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日本食研ホールディングス株式会社

【食文化を支える革新】【24卒】日本食研ホールディングスの生産技術職の本選考体験記 No.45563(非公開/非公開)(2023/6/21公開)

日本食研ホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒日本食研ホールディングス株式会社のレポート

公開日:2023年6月21日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 生産技術職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1.2次面接はオンラインで、最終は工場見学も兼ねて、対面で行ったが、感染対策はしっかりしていた。

企業研究

企業のホームページを見て、どんな事業を行い、どんな商品を扱っているかについて、理解するようにしました。また、企業理念についても理解することで、求める人材がどのような人間なのかを把握するようにしました。また、企業のIR情報を見ることで、今後どこに注力するのか把握しておいた。さらに、自分は海外での勤務も興味を持っていたので、海外はどこに事業を展開し、どんな商品を扱っているのか、面接で深掘りされても大丈夫なようにしておいた。

志望動機

私が御社を志望する理由は2つあります。一つ目は、ブレンド調味料メーカーとして食文化を支えている所に魅力を感じたからです。使用原材料が1300種と多く、そのおかげで、お取引様の細かな要望にお応えできる点が強みであると感じています。二つ目は、ビジネスモデルとして、製販一貫モデルを有しているからです。このビジネスモデルのおかげで、販売力と商品開発力が底上げされていると考えており、こうした御社でこそ、より多くの人の食生活に貢献できると考えました。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

趣味・特技(100字)/志望動機を教えてください。(200字)/学生時代に頑張ったこと(20字)なぜ、それを頑張ろうと思ったか、理由やそこから得られたものについて教えてください(400字)

ESの提出方法

マイページから提出。

ESの形式

Webで入力。

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストで書くこと。誤字・脱字をしないこと。

ES対策で行ったこと

就活会議のESを見ながら、良い部分を真似した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
10年目くらいの人事の方
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

メールのURLから入室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接であるので、しっかりコミュニケーションを取ろうという意識と、質問に対して正確に答えようという意識で臨んだ。

面接の雰囲気

面接官は温厚な人であった。基本的に回答に対して深掘りはあまりなく、聞かれた質問に淡々と答えるだけだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己紹介をしてください。

大学名・学部・学科・名前です。本日は貴重なお時間いただきありがとうございました。大学院では、タンパク質に関する研究を行い、構造や機能の解明を目標に研究を行っています。私には、将来、人の食生活や健康に貢献したいという思いがあるので、今は、食品メーカーを中心に就職活動を行っています。本日はよろしくお願いいたします。
食品メーカーと言っていたけど、他はどんな企業を受けているのか、と聞かれたので、具体的な企業名を答えた。

勤務地について希望はありますか。

私は、特に勤務地について希望はありません。どこの勤務地になっても、まずは、御社の製品のモノづくりの基礎やノウハウを学び、キャリアをスタートさせていこうと考えています。
深掘りで、海外での勤務も可能性としてあるし、工場では、立ち仕事なども多いけど大丈夫ですかと聞かれた。
私は、将来的には海外の工場の生産ラインや工場の立ち上げに携わりたいと考えているので、大丈夫です。また、飲食店でのアルバイトは立ち仕事が多かったので、大丈夫ですと答えた。

2次面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
工場長
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

メールのURLから入室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接と同様に、しっかりコミュニケーションを取ろうという意識と、質問に対して正確に答えようという意識で臨みました。

面接の雰囲気

工場長であったが、非常に温厚な人で、こちらの話に対して頷いてくれるので、非常に放しやすく、自分らしく話せたと思う。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

人とのコミュニケーションで得意なことと、苦手なことを教えてください。

私がコミュニケーションを取る上で得意なことは、意見が対立したときに、中立な立場に立って意見をまとめることです。実際に、アルバイトで新人への教育方針で、従業員の間で意見が分かれてしまったときに、自分がお互いの意見を聞き、それぞれの意見の良いところを見つけ、折衷案を提示することで、その場の意見がまとまったということがありました。逆に、苦手なことは、他人から一方的に話されてしまい、自分の意見を言えないときです。

アルバイトでの失敗経験はありますか。

私は、アルバイトで仕込みの量を間違えてしまうという失敗をしたことがあります。これは、同じメニューが去年もあり、仕込むときに、自分がマニュアルを確認せず、去年の記憶のまま仕込んでしまったことが原因だと考えています。この事から、それ以降は、初心を忘れずに、毎回マニュアルを確認するようにしています。また、同じような失敗を後輩にしてほしくはないと思ったので、後輩の指導の時にも、このエピソードを話し、マニュアルを見ることを徹底するように指導しています。

最終面接 通過

実施時期
2023年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
愛媛の工場で対面面接

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事責任者・役員
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いたら、人事の人に控え室に案内された。その後、工場見学して終了。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であるので、志望度の高さと、会社に入ってからの自分がしっかりと想像できているように準備した。

面接の雰囲気

最終で、対面であったので、少し緊張したが、趣味を聞いてくださるなど、アイスブレイクの時間があったので、徐々に緊張しなくなった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

日常生活で、穏やかな気持ちになるとき、いらっとするときを教えてください。

私が日常生活で穏やかになるときは、動物を見たときや、美味しい料理を食べたときです。一人暮らしをしているので、時間があるときは、自炊をして、美味しい料理を作って食べています。ストレスが溜まってしまったときなどは、非常に穏やかな気持ちになることが出来ます。逆にイラッとするときは、友達が時間を守らないときです。そういう場合は、ある程度はっきりと、今後は遅れないでほしいと言うようにしていて、改善してもらうようにします。

当社でのキャリアプランを教えてください。

私は、まず、工場で御社の製品のモノづくりの基礎や技術を学びたいと思います。そして、その後は、自分が担当しているラインだけではなく、工場全体を見て、生産効率を上げられないか、品質を向上させられないかなどの、改善活動を行っていきたいと思っています。そして、その後は、海外の業務にも挑戦したいと考えています。具体的には、御社が事業展開しているアジアにおいて、生産ラインや工場の立ち上げに携わり、多くの人の食生活に貢献したいと思います。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

志望度の高い他社から内定をもらったため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後でも、就活は続けても良いというスタンスは取ってくださった。しかし、自分は内定がでたタイミングで辞退したので、具体的な期間は分からない。

内定に必要なことは何だと思うか

この会社に入社するには、この会社の強みを知るべきである。また、1dayのインターンシップにも積極的に参加するべきである。そうすることで、会社の雰囲気や、実際の生産技術職の仕事のイメージをすることが出来るので、面接の時に将来のキャリアを言いやすくなると思う。また、食品メーカー全般に言えることだが、今後は海外事業を発展させていこうとしている企業が多いので、海外に興味があることを伝えたり、TOEICの点数を取っておくといいと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

基本的に面接の時は、自分の素を出して話をするべきだと思う。あとは、この会社の強みをしっかりと把握しておくことが大事だと思う。また、実際の仕事内容を理解し、将来やりたいことを明確に持てている人が内定を獲得できると思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接の質問で、イラッとするときや、コミュニケーションを取る上で苦手なことなどマイナスなことを聞いてくるときに、自分を良く見せようと嘘を言うのではなく、素直に自分の考えをそのまま言う方がいいのではと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

採用担当の人から、いつでも何でも聞いてくださいと言って頂いた。

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日本食研ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日本食研ホールディングス株式会社
フリガナ ニホンショッケンホールディングス
設立日 1973年2月
資本金 3億8800万円
従業員数 4,727人
売上高 899億5805万8000円
決算月 9月
代表者 大沢哲也
本社所在地 〒799-1503 愛媛県今治市富田新港1丁目3番地
電話番号 0898-24-1881
URL https://www.nihonshokken.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130521

日本食研ホールディングスの 選考対策

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