【未知への一歩、研究の扉】【24卒】ワールドインテックの夏インターン体験記（理系/【WEB開催】先輩社員参加！研究職を知る1day体験）No.35993（非公開/非公開）（2023/6/23公開）

夏の段階では、業界や、職種をそこまで絞っていなかったので、この研究職の仕事体験に参加しました。また、若手の研究職の人との座談会が用意されていたので、そこで、実際の社会での研究職の働き方をイメージ出来ると思ったので参加しました。

選考も特になく、メールで案内されるので、そこから応募するだけ。特に枠の制限もないと思うので、参加したいときに参加すればいいと思います。

選考はなかったので、参加したいという意思と、応募するやる気があれば大丈夫だと思う。

研究職に求められる資質はなにかについてクイズ形式で、全体で行った。

最初は、会社や業界の説明があった。その後、全体で研究職に求められる資質はなにかについてクイズ形式でワークを行った。その後、研究者との座談会があり、終了

学生とは違い、社会人としての研究職のイメージを具体的に掴むことが出来た。

研究職に大事な資質とは

1日目にやったこと

最初は、会社や業界について、今後の動向などを含めて、説明があった。その後、全体で研究職に求められる資質は、なにかについてクイズ形式でワークを行った。その後、約1時間、若手の研究者との座談会があり、終了

なし

座談会でのお話で、同じ研究職でも学生と社会人では全く別物だというお話が、印象に残っています。やはり、社会人になって行う研究は、ビジネスで、結果を出してお金を生み出さなくてはならないので、そういった意味で日々の情報収集や、周りとの協働が重要だと言われ、印象的でした。

特に大変なことはなかったです。ただ、ワークが全体で行い、社員の方が、分かる人いますかという感じで言ってくるので、そこで、手が全く挙がらないことがあると、空気感が微妙になり、自分が挙げないといけないと思うので、少しだけ精神的に疲れたかなと思います。

ワークも、全体でクイズ形式であったので、特に関わりはなかったです。

同じ研究職でも学生と社会人では全く別物だということはインターンシップに参加したからこそ分かったことだと思います。自分が今まで想像してきた研究職のイメージとはかなり異なり、やはり、社会人になって行う研究は、ビジネスで、結果を出してお金を生み出さなくてはならないと言うことを学びました。

インターンシップの中で十分にインプットの時間があるので、特にしておくことはないです。若手の研究職の人に何を質問したいか考えておけば良いと思います。

座談会で、研究職としての1日や、今どんなメンバー構成で、どんな内容の研究を行っているかについても教えてくれたので、イメージしやすかったです。また、会社説明の時に、具体的な勤務地や教育制度、配属の流れを聴くことが出来たのも働いている自分をイメージ出来た要因です。

インターンシップの時に、この会社の選考を通過するコツを教えて頂いたからです。具体的には、自分が行っている研究をしっかり理解し、またそれを人に分かるように説明出来ること、また、将来、自分は、どんな研究をし、その研究でどう社会に貢献していきたいか言えることと教えて頂きました。

志望度が上がった一番の理由は、研究職としての自分をイメージできたからです。また、このアウトソーシングという業界に対して少し不安に思う部分もあったが、最近は企業からの依頼が増えていることや、派遣だからと言って、不当な評価をされないように対策されていると聞き、安心したから。

有利になると思った理由は、インターンシップで選考を通過するコツを聞くことが出来たからです。また、このインターンシップ参加後に他のインターンシップの案内が来るので、そこで、さらに会社や研究職のイメージを深めることが出来ると思うからです。

将来は、自分の研究内容や、理系として勉強してきたことを活かして、仕事をしたいと考えていました。また、人の食生活や健康に関わる仕事をしたいと考えていました。しかし、このインターンシップが夏だったこともあり、特に業界や、職種を絞ることなく、食品、製薬、化学メーカーの生産技術職や研究職を志望していました。

元々は、アウトソーシングの業界は、派遣と言うこともあり、将来性や待遇面で不安がありました。しかし、インターンシップに参加して、説明を受けてみるとそういった不安は取り除かれました。昨今は、コロナの影響や、少子高齢化に伴う労働人口の減少で、企業側もアウトソーシングの会社にに研究などを依頼することが増えてきているからです。なので、この後もアウトソーシングの研究職を志望して就職活動をしていました。