【笑顔と革新、未来への挑戦】【24卒】アサヒグループ食品の総合職の本選考体験記 No.49900（非公開/女性）（2023/7/18公開）

ゼミ、研究室等での研究内容または得意な科目（400字）／これまでの人生で成長を実感した経験・エピソードについて(400字) ／就職先に求めること/就職先の選択で重視する点（200字）／当社への志望動機（300字） ：志望する職種で実現してみたいこと等 (具体的に)／その他資格
／趣味、特技など

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

文字数が少なかったので、自分の強みや個性に一貫性を持たせることを意識しました。

就活会議、ワンキャリアを参考に自分がテンプレートで書いたのを改善していった。エピソードは変えず、求める人材などに近づけるよう工夫した。

就活会議、ワンキャリア

開始数分前にZOOMに入室し、面接を開始した。面接終了後、退出。

「リーダーとしての積極性」が問われていたと思います。自分はどんなリーダーか、チームの中ではどのような役割か、など幅広い質問を受けたので、自分の伝えたい強みに一貫性を持って伝えるように工夫しました。

淡々と質問を聞かれるので、少し厳かに感じると思います。物おじせず、自分の考えを伝えていくのが大事だと思います。

なし

就活会議、ワンキャリア

自分はリーダータイプか、それともサポートする役割が多いか

私はリーダータイプとしての能力とサポートする役割の両方を持っていると思います。
リーダーシップの場面では、人の前に立つことや話すことが好きで、他のメンバーを引っ張っていくことが得意です。リーダーとしての責任感や決断力もあります。また、過去にリーダーとして立候補した経験もあります。一方で、サポートする役割にも充実感を感じています。チームのメンバーをサポートし、協力して目標を達成することに喜びを感じます。柔軟性やコミュニケーション能力を活かして、他のメンバーの意見やニーズに寄り添いながら協力できます。私は状況や役割に応じて柔軟に切り替えながら、リーダータイプとしてもサポートする役割としても貢献できると考えています。

弊社の「美味しさ＋α」について、どういう点に魅力を感じましたか。

社の「美味しさ＋α」について、魅力を感じた点はいくつかありますが、特にフリーズドライの手軽さに魅力を感じました。フリーズドライは食品を凍結し、低圧下で水分を蒸発させることで長期保存が可能となる技術です。この手法により、食材の風味や栄養素を保持しながら、軽量化や持ち運びの便利さが実現されます。私はこの手軽さに着目し、さまざまなシチュエーションに寄り添える食品の開発に興味を抱きました。さらに、健康に配慮した商品開発も重要だと考えています。フリーズドライ技術を活用することで、添加物や保存料を使用せずに食材の風味や栄養素を最大限に引き出すことが可能です。私はより健康に意識の高い人々に向けた商品開発に挑戦したいと思っており、弊社の「美味しさ＋α」のコンセプトはその実現に大きな魅力を感じます。

会場に到着し、人事の方に案内された部屋で待機。
時間になったら面接部屋に案内され入室し、面接。終了後、解散。

自分の強みやそれをどのように活かしていけるかについて伝えることができたことは評価されたと思います。一方、アサヒグループ食品に対する熱意、やりたいことに一貫性を示すことができなかったのが落選の原因だと思います。

和やかではあったのですが、質問は鋭かったです。なぜアサヒグループ食品に行きたいのかという点、そして自分はどういう人間かという質問をかなり何回も聞かれました。

なし

なし

人と行うことor1人で行うこと、どちらが性に合ってると感じているか。

私は集団での活動に性に合っていると感じています。現在の研究においても、テーマが1人1人異なるため、チーム全体での意見交換やミーティングが重要な役割を果たしています。ミーティングでは、他のメンバーからのアイデアやフィードバックを受け取ることが楽しく感じています。集団での意見交換やアイデアの取り入れは、新たな視点や切り口を提供してくれるため、自分の研究に対して新たな発見やアプローチを得ることができます。また、集団での活動では、メンバー同士の連携や協力が必要とされます。このような協力関係の中で、個々の専門知識やスキルを生かし合いながら目標に向かって進むことができます。私は協力やチームワークを重視する性格であり、集団での活動が自分にとって充実感や満足感をもたらしてくれると感じています。

１０年後までのキャリアイメージを教えてください。

私のキャリアイメージでは、まずは5年目までにさまざまな経験を積みたいと考えています。商品開発、営業、マーケティングといった異なる領域での経験を通じて、幅広い視野とスキルを磨きたいと思っています。これにより、組織内の様々な側面を理解し、総合的なビジネスパーソンとして成長することを目指します。その後は、海外製品の開発に携わることを目指しています。グローバルな視点を持ち、国境を越えた市場での競争に対応できる製品を開発することに興味があります。異文化や異なるビジネス環境での経験を通じて、新たなチャレンジや成長の機会を得ることができると考えています。