【自己PRで内定GET！】【23卒】ダイレクトマーケティングミックスのソリューション営業職/チームマネジメント職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.28775（非公開/非公開）（2022/6/3公開）

給料は良かったが、ビジョンなどに共感できず、企業と労働者との距離感を感じた。何より、この企業である理由を一度も聞かれなかったのが決め手だった。人柄採用の極みだった。

交流会がオンラインで開催されていました。

承諾期間は１か月でしたが、こちらの就職活動に合わせて柔軟に延長していただけました。しかし、辞退した際に了承は得たものの、辞退理由を細かく聞くような文が送られてきたのは不信感を感じました。

一番大切なのは自己PRです。自分がいかに商品価値のある存在なのかをしっかりアピールできれば特に問題なく内定を頂けると考えています。志望理由などは業界と自分を絡めて話せればよく、特にこの企業である理由などは軽く調べておけば大丈夫です。人柄採用の面が非常に強いので、物おじせずコミュニケーション力をアピールしてください。面接官の方は皆若く、やさしいのでどんな質問をしてもOKそうな雰囲気です。とにかくアピールをしてください。

出る人と出ない人の違いは自分の価値理解の足りなさだと考えています。自分の強み、弱みをしっかりと理解し、それに適する企業を受ければ内定は出ると考えています。私は行動力が強みで、根拠となる経験が数えきれないほどあったのでいただけました。強みとして発表するならそれなりの根拠が必要であると感じます。

コミュニケーション力が低いと感じられたら容赦なく落とされそうな雰囲気がありました。完全人柄採用で、営業に向いているのか、メンタルが強いのかを問われる機会が多いです。強い人間アピールをひるまず続けましょう。

内定者懇親会のお知らせなどがありました。