- Q. 志望動機
- A.
株式会社ココナラの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ココナラのレポート
公開日:2022年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- エンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接を除き、オンラインでした。
企業研究
ココナラがどのような事業内容を展開しているのか事前に調べておいた。具体的には、CtoCで誰かが出品したサービスを購入するスタイルであること、ココナラの類似系として、実際に会うココナラミーツや、弁護士へ相談することのできる形式など、様々な形式を展開していることがわかった。また、ココナラの競合企業であるクラウドワークスやランサーズなどとココナラがどのような違いを持っているのかを事前に調べておき、それらを面接でもアピールできるようにしておいた。私が元々ココナラについて興味を持った理由は、インターンシップなどで10万円を支援するなど、非常に自由な雰囲気が感じられたためであり、そのような雰囲気が実際どのようなものであるかを調べるため、ココナラHP内で働き方についても事前に調べておいた。
志望動機
私がココナラを志望した理由は、自由なスタイルの会社で新しいものを制作したいと考えたためです。非常に多くのIT企業、機械系の企業が現在存在したおりますが、それらがどの程度自由に開発でき、今後どのように展開していくことができるのかに関しては外部からは不透明です。ココナラは、私が参加したインターンシップですでに自由な雰囲気が感じられており、また、周りからの評判も非常に良いです。さらに、ココナラというサービス自体、今後コロナの影響などもありオンライン化する社会や、個人個人が働き、それを個人個人が受給するような時代になっていく中で、大幅に展開できる可能性があると考えています。そのため、こういったココナラのような事業であれば、新規開拓の余地は残されており、また、それに見合うだけの市場が展開されているという風に考え、ココナラを志望しました。さらに、ココナラに入社する場合には、一般的な大手企業と比べて、若手の段階から活躍することができるというメリットがあります。そのため、早い段階から活躍したいことも志望動機のひとつとなりました。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 任意で、私服を着ている人も多かったです。
- 実施時期
- 2021年10月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社で行われている事業の内容について説明を受けました
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前準備は特に必要ないと考えられます。強いて言えば、どのような職種でココナラを考えるのか、どういったところがわからないのかといった質問を事前に用意しておければ理想だと思います。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
選考を受けるために、参加は必須でした。また、参加したその日にエントリーシートの提出が必要となりました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年10月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
履歴書の提出
ESの提出方法
LINE
ESの形式
履歴書
ESを書くときに注意したこと
特に注意した点はなく、エントリーシートの書き方にそって作成しました
ES対策で行ったこと
特に対策はせず、一般的な履歴書の書き方に沿ってエントリーシートを作成しました。志望動機は書くようにしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年11月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- バックエンドエンジニア
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
面接のみ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
具体的な経験と幅広い興味分野、そしてそれにどのように取り組んでいるのかということをPRできているところが評価されたと考えます。
面接の雰囲気
非常に和やかな雰囲気であり、最初は雑談から入り、また途中では、会社に関する質問をする機会が多分に与えられるなど、柔軟な雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己紹介をお願いします。
〇〇大学の〇〇と申します。私は大学時代に機械系の専攻で勉強してきました。しかし、機械だけでなく情報分野にも興味があったため、他学科である情報工学の授業も履修しており、また、趣味ではロボットコンテストなど機械系のことに参加するだけでなく、ゲーム制作などツールの開発などのプログラミング技術に関するような部分にも携わってきました。さらに、他学科の授業を受けるだけでなく、他学科の学生と交流を行い、情報工学に対してわからない点をお互いに補完し合い、プロジェクトに取り組んだ経験もあります。このように私は、機械工学を中心としながらも情報工学について勉強し、そこでは、積極性と幅広い興味関心を活かして、サーバーやセキュリティ技術、フロントエンドなど幅広い情報分野の知識を勉強してきました。また、アルバイトでもプログラムに関連するものに取り組み、ソフトウェアの受注開発を行ってきました。本日はよろしくお願いいたします。
学生時代に力を入れたことを複数教えてください。
私は、順序を追って説明いたしますと、高専出身であり、その高専の際には、ロボットコンテストに取り組みました。ロボットコンテストで私は機械設計のリーダーを担当し、またサブとしてプログラムにも携わりました。そのため、機械とプログラムの両面から物作りに取り組み、時には機械設計のリーダーとしてロボコンに取り組み、チーム全体をまとめてきました。その後、大学に編入し、大学ではツールを開発するようなプロジェクトを自ら立ち上げ、このプロジェクトでは、フロントエンドとバックエンドの両面を担当し、その中でも特に、フロントエンドとバックエンドのつなぎ役や、チーム全体のリーダーとしての役割を担いました。ここでは、初めてのチームでのプログラミング経験でしたので、難易度は高かったですが、チームをまとめながら、無事プログラムの試作品まで完成させることができました。その後、現在も開発を続けています。その後、大学院に進学しました。学部の4年と大学院の初めにかけて、御社のインターンシップにも参加したような、イラストレーターの支援ツールを開発しました。このイラストレーターの支援ツールの開発においては、先行研究を調べたり、その分野を研究している教授の方とディスカッションをしたりすることによって、洗練されたツールを開発し、実際に形にするところまで達成できました。今後、これをリリースしていきたいと考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- オフラインで本社内でした。
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 120分
- 面接官の肩書
- 代表取締役
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
2人の面接官が順々に面接を行いました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
多くのことに積極的に活動していることや、それを言語として自分で発信できていること、そしてインターンシップでもすでに成果を上げていたことが、評価されたと考えています。
面接の雰囲気
非常に柔軟な雰囲気で、雑談がメインになったり、今まで取り組んできたモチベーションに関する深掘りなど、人間性を見ているような面接でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
実際のところ、ココナラをどの程度志望していますか。
インターンシップにも参加したのですでにご存じだとは思いますが、正直なところ、あまりココナラに入社する可能性は高くはないと考えています。しかし、インターンシップを通して、情報系への就職というのも選択肢のひとつとなっており、それまではロボット系や機械系の企業しか見ていませんでしたが、IT系のベンチャー企業も候補に入れるようになりました。そのため、現在はロボット系の企業、機械系の企業をメインに考えていますが、率直に申し上げて本当に数%だと考えています。しかし、この数%というのは捨てきれない数%とも考えており、今後、就職活動を深めていく中でIT企業としては御社が第一志望であり、今後どちらに自分が決断するのかはまだ未知数な部分が非常に大きいと考えております。
色々なプロジェクトに参加しているそのモチベーションはどこから湧いてくるのか。
基本的に私は、モチベーションが尽きない方であり、また、メンタル的にやられたり、何もやる気が出ないというような場面がありません。そのため、色々なことに取り組める人だと思っています。その中でも特に、0から1を開発するような工程が好きであり、新しいものを作り上げたり、それについて多くの人とディスカッションしたり成果物を発表したりする場面が好きです。そのため、モチベーションとしては物作りをするのが、他の活動と比べてより楽しいプロジェクトであること、そして、それを発表する機会やディスカッションする機会というのが自分にとって非常に幸福な場面であり、そういった場面を積極的に得たいと考えていることがモチベーションにつながっていると考えています。実際これまで私がモチベーションが出たことに、ロボットコンテストにおける機械設計や、ツールの開発作業、チームメンバー複数人をまとめ上げたリーダーでの活動などが挙げられますが、これらはすべてディスカッションを通したり、0から1を開発したり、成果を発表する場面があったりするものとなっております。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年12月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
機械設計業に取り組みたく、それができる会社を優先したため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
7ヶ月待ってほしいと提案したら、流石に長過ぎるためその時期に再面接することとなりました。現実的な期間であれば柔軟に対応してもらえると思います。
内定に必要なことは何だと思うか
これまでに取り組んできた実績やインターンシップでの積極性のPR、大学のレベルなど客観的に見て誰が見ても活躍できることをイメージさせるのがまず重要だと思います。そのうえでコミュニケーション能力や興味の方向性など、一緒に働きたいと思えるような要素がなければ最終面接の突破は難しいのではないかと思います。一方でかなり柔軟性の高い企業であり、面接も柔軟であるため、自分の強みがあればそれをPRすることで多少の欠点があっても大丈夫だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人はおそらく、インターンシップなどに参加して早い段階からPRできていた人、これまでの実績や積極性をPRできるようなエピソードを持っていること、コミュニケーション能力が高く、柔軟性も高いなどベンチャー企業でも明らかに活躍できそうな人であることなどが挙げられると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
私が受けた範囲では、他のどの企業でも柔軟性の高い企業だと思います。そのため選考の中でも柔軟性が求められ、例えば雑談のような面接があったり、システム構成図を実際に見せてもらったり、入社後にどのようなポジションに付きたいかの相談があったりしたため、予め型にはなるより柔軟性を持って受けることが大事だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定の有無について保留という結論になり、6月に希望すれば再面接という形になりました
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ココナラの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ココナラ |
|---|---|
| フリガナ | ココナラ |
| 設立日 | 2012年1月 |
| 資本金 | 12億4496万円 |
| 従業員数 | 253人 |
| 売上高 | 94億1000万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 鈴木 歩 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20番1号 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 平均給与 | 618万円 |
| 電話番号 | 03-6712-7771 |
| URL | https://coconala.co.jp/ |
