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【17卒】広島銀行の面接の質問がわかる本選考体験記 No.2437(安田女子大学/)(2017/6/13公開)

株式会社広島銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2017卒株式会社広島銀行のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 安田女子大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

説明会(4月) → SPI(4月) → 説明会(5月) → 1次面接(6月) → 2次面接(6月) → 最終面接(6月) → 内定(6月)

企業研究

私はどうしてこの銀行がいいのかを見つけることができなかったので、広島にある銀行のすべての説明会に参加しました。それぞれの銀行にこの銀行のカラーを質問したりどういう風に働きたいかを考える材料になるネタを手に入れることに力を入れました。実際にどうして広島銀行がいいのかと聞かれた際には面接官の方に突っ込まれることなく説得力を持って答えることができました。などで、銀行ごとのキャラクター性を掴んでおくといいと思います。また、どうして地方銀行なのかという点を考えるために、都市銀行と比較することもやっておいたほうがいいと思います。

志望動機

私が御行を志望する理由は、融資業務に携わり、広島県の企業を金融面で支えることで、私の就職活動の軸である「広島県の人々の生活を支えること」を実現できると考えたからです。私は大学で金融・経済・経営戦略を学び、経済産業省主催の企業経営分析のコンテストに参加した経験から、企業は地域経済が発展するうえでの重要な役割を担っているということを学びました。そのため、私は地域の企業を近い距離でなおかつ金融で支えたいと思ったため志望いたします。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事/不明
通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

志望動機はかなり評価されていると感じました。志望動機を述べた後に人事の方から5分ぐらい広島銀行の存在意義や社員に求める能力などを語っていらっしゃったので、志望動機がしっかりしていることがかなりの評価に繋がるのではないでしょうか。また、指導度合いはどれくらいなのかを聞かれました。その際他の銀行の志望についても聞かれるので本当に広島銀行に入社したいのかを評価しているように感じました。

面接の雰囲気

面接官の方が面接開始時に緊張せずにリラックスして受けてくださいなど、緊張を和らげようとしていただいため、素で話すことができました。質問は会話をするような感じでした。回答はほとんど深堀されませんが、1回だけ深堀された程度です。

1次面接で聞かれた質問と回答

大学生活で力を入れたことはなんですか。

大学祭実行委員の責任者をした経験です。大学3年次では大学祭の部署責任者を任されました。ガスは私たちの身近なものですが、扱い方を間違えると火事などの原因にもなります。実際、前の年には机を焦がすなど6件のトラブルが発生していたため、このまま放置しておくと大事故につながる危険性があると感じていました。責任者になった際、模擬店の管理する部署での活動経験から、団体の理解不足がトラブルの原因だと考え、団体がルールを正しく理解できるように勤めようと心がけました。説明不足から起きていた問題を切り分け、理解しやすいようにガスに関するルールを平易に文章化し全団体に連絡しました。その結果、ガスのトラブルをゼロにすることができ、ガス会社の担当者から「今年は団体に情報がきちんと伝わっていたためスムーズにガスに関する作業ができた」との言葉を頂きました・この経験から責任感を持ち、仕事に工夫をする姿勢が成功の秘訣であると考えるようになりました。上記の内容では

広島銀行で取り組みたいことはなんですか。

広島銀行は広島県のリーディングバンクなので、広島県の地域経済の発展を引っ張っていく立場にあると考えているため、金融業務を通して広島県に在籍する企業と関わることで地域貢献をするとともに経済産業省共済のコンテストに参加したことで培った分析力を活かして広島銀行とお客様が満足する融資をすることに取り組みたいと考えております。注意した点は、取り組みたいことが自己満足な内容にならないように私を採用することで広島銀行にどのようなメリットがあるのかをそこはかとなく演出できるようにしたほうが受けがいいと思います。

2次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事/不明
通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

特に聞かれたことはありません。先ほども述べましたように、決まった質問だけをされました。評価されているなと思ったことは大学の勉強で力を入れたという質問でした。なぜ頑張れたか、どう考えて行動したかなど、その人の人間性を見ている感じでした。また、一回だけ突っ込まれたのが、どんな成功経験をしてきたのかというものだったので、成功経験が評価されているように感じました。

面接の雰囲気

面接官の方が個別説明会で対応してくださった方だったのでフランクな感じで個別説明会参加のお礼を言ってくれたため緊張が取れました。私の回答については全く深堀はされず決まった質問のみをしている感じでした。

2次面接で聞かれた質問と回答

大学の勉強で力を入れたことはなんですか。

財務や経営戦略などの視点から企業を分析する力を身に付けた経験です。私は大学3年次に経済産業省共催のプレゼンテーションコンテストに参加しました。2週間かけて作成したプレゼンテーションは友人から顧客目線になっている、と不評だったため改善点を探し企業の魅力を「見える化」するという課題に取り組みました。再度の取材と分析を行い「財務」「販売戦略」「経営」の3つの視点で競合他社と比較しました。最終的に最高級品に特化することでニッチな市場で高いシェアを確保したことが経営の安定性に繋がり、それが企業の魅力であると表現しました。結果、コンテストでは優秀賞を受賞することができました。注意した点はわかりやすくしゃべることです。

あなたの強みはなんですか。

私の強みは失敗を糧に成長できる点です。百貨店でお歳暮のアルバイトを始めた年に冠婚葬祭の知識の不足が原因でミスをしてしまうことがありました。このままでは来年も同じ失敗を繰り返すと考えたため特に冠婚葬祭の知識を勉強しました。そして2年目のバイトでは大学で学んだビジネスマナーの知識も活かし前置き言葉を実践することでお客様に居心地の良い接客を心掛けました。結果、去年10件発生させてしまったミスが0になり、人事の方から「去年よりも格段に成長したことが人事課の中で噂になっている。来年もよろしく」という評価をいただきました。注意した点は勉強不足だったt=努力が足りないと思われないようにすることでした。

最終面接 落選

実施時期
不明
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
役員
通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

最終面接ではその人の趣向や興味、学力について気にしている感じでした。最終面接は学力があるかを気にしていると感じました。始終成績表を見ていたのでそう感じました。また、大学の成績について順位を聞かれたので、10位以内です。と答えました。最も気にしていたのは、人となりよりも学力(頭の良さ)を重視しているように感じました。

面接の雰囲気

揚げ足を取られることはありませんでしたが、面接官の方は一度も笑いませんでしたし、2人いる面接官の中で一人しか質問して来ず、もう一人はずっと下を向いてました。

最終面接で聞かれた質問と回答

趣味はありますか。

私の趣味は、包丁研ぎです。セラミック製包丁研ぎ機に不満を感じたため、自分で研いでみようと思い包丁研ぎを始めました。最初は失敗ばかりでなかなかうまく遂げませんでした。その際私はもっとうまくなりたいと思い、叔父に包丁の研ぎ方を習いました。叔父に教わったことを何度も反復しつつ、自分なりの研ぎやすい持ち方ややり方を何度も試行錯誤した結果、研ぎ味が長持ちする包丁の研ぎ方を習得しました。現在は家族が使う包丁はすべた私が研ぐようになりました。注意した点はとくにないです。

大学の成績が良いけど、どんな風に勉強したのですか。

大学に入学した当初私はGDP4以上という目標を設定しました。その目標を実現するために毎日3時間勉強し、授業でわからない個所は担当の先生に教えてもらうなど、苦手を作らず分からないことはすぐ解決をモットーに取り組みました。また、人に教わるだけでなく、自分が友達など他人に教えるという行為をすることで学習内容を身に付けていきました。その結果、友人からは勉強のわからないところはあなたに聞けばすぐわかるから安心だと言われるようになり、私自身も楽しんで勉学に打ち込むようになりました。

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

銀行業界を志望するのであれば、地方銀行、都市銀行、日本銀行とすべての種類の銀行の説明会に参加するのをお勧めします。そうすることで、なんとなく銀行ごとの特徴やキャラクターが見えてきます。面接では感じたことがとても重要になってくるので、感じたことはすぐにメモを取るようにしたほうがいいと思います。志望動機を書くときに役立ちますよ。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

前向き思考を持っていて、自分が決めたことを最後までやりとおそうとする人。また、決められたことはきっちりやる人が内定をもらっているように感じました。特に体育会系を有利です。女性でも意志の強さや計画性のある人が多い気がします。最も共通しているなと思ったことは、組織として活動した経験がある人がかなり大勢いた気がします。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

1次面接は発言内容はもちろんのことですが、話し方や話す態度、目線を注目していると思いました。なので、笑顔ではっきりとオドオドせずに発言してください。2次面接は成功経験を出さないと面接官の食いつきが悪いです。成功経験を話せるようにしてください。最終面接は学力を問われます。日々の勉強をしっかりこなして成績を上げてください。

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広島銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社広島銀行
フリガナ ヒロシマギンコウ
設立日 1878年11月
資本金 545億7300万円
従業員数 3,246人
売上高 1290億3900万円
代表者 清宗一男
本社所在地 〒730-0031 広島県広島市中区紙屋町1丁目3番8号
平均年齢 39.6歳
平均給与 649万円
電話番号 082-247-5151
URL https://www.hirogin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131394

広島銀行の 選考対策

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