【19卒】広島銀行の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.5109（広島市立大学/男性）（2018/9/20公開）

大学のSPI講座を受けた。SPIの参考書を2巡解いた。

適性検査（言語、非言語、性格診断）

自分の落ち着いた雰囲気を特に評価してくれました。面接で話す内容も大切だと思いますが、笑顔で冷静に受け答えたという点で評価されたと思います。

少し厳かな雰囲気の方だったので自分も含めまわりの学生たちも緊張していました。学生時代に頑張ったことを中心的に聞いてきました。

広島銀行の魅力を教えてください。（逆質問）

広島銀行の強みの一つに「専門分野に精通したスペシャリストが多い」というのが挙げられると思います。ファイナンスはもちろん、様々な事業課題においても、適切な解決策を提示できるスペシャリストが広島銀行にはいます。そうしたスペシャリストと連携することで、地域のお客さまのどんな要望にも応える体制が構築されている。だからお客さまから信頼されるし、何かあればまず広島銀行に相談されるのです。こういう環境の中で働くことにより、自分自身のスキルもどんどんアップしていると日々実感しています。スペシャリストとの連携により、自身のスキルアップにもつながるところが弊社の魅力の一つであると思います。というような内容の話をされました。

あなたの強みは何ですか。

私の強みは広い視野で物事を考えていけることです。それは大学時代のアルバイトで学びました。その仕事では接客業をやっていて、お客様の様々な意見や上司と先輩の色んな発言を聞いているなかで、決して答えはひとつではないと感じました。色んな意見に対して否定ではなく、それもひとつと考えて、最終的により良いものを結果として出すことが重要だと感じております。自分の考えだけが全てではないので、自ら皆の意見や思っていることを聞き出すことはとても大きな意味があると思っております。その考え方を持ってからは、大学生活でも自分勝手な行動は慎んで、いまは何が大事なのかを常に思うようにして生活してきました。御社に入ってからもお客様はもちろん、自分の周りにいる方の考え方を参考にして、今までになかったような最高のアイデアを出していきたいと思っております。まだ現れていない可能性を出していけるように頑張ります。

物事を途中で辞めず最後までやり抜くということを具体的なエピソードを交えて説明したことが好印象を与えたと思います。

面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じであった。先入観で厳かな雰囲気なのかと思ったが思いのほか話しやすかった。

あなたの長所を教えてください。

私は、一度始めたことは途中でやめず、高いレベルになるまで粘り強く努力し続けます。例えば、書道は9年間続け、将棋は17年間、サッカーも17年間続けています。大学ではサッカー部に所属していました。入部当初は結果も残せず、練習は週に1回程度であったのですが、私達の代で改善しようと思い、練習量を週3回に増やしました。また、他大学の友人にも連絡を取って練習試合の機会を設けてもらいました。さらに、部員たちの不満を聞き、不満を解消できるよう話し合いを行い、不満を解消するといったことも行いました。その結果、広島県内学生リーグ優勝というかつてない結果に結び付けることができました。この経験から自ら積極的に行動することの大切さ、小さな努力を積み重ねることで、やがて大きな成果が得られることを学びました。私は、仕事においても中途半端なことは絶対しません。成果が出るまで必ず努力します。

アルバイトは何かしていましたか。また、そこで何か得るものはありましたか。

私は飲食店でのアルバイトを通じて、物事に対して積極的に動くことが自身の成長につながることを学びました。時給は自己申告制であり、課題を達成し、他社が賛同した場合に時給が上がる制度でした。淡々と言われた仕事だけをこなすのではなく、主体性が必要な環境でどれだけ自分が成長できるか挑戦しようと考えました。そこで昇給をも目標に、昇給のために設けられた様々な目安を満たすため2つのことを心がけました。1つ目はできないことを素直に認め、自分から教わる機会を設け何度も練習すること。2つ目は、1回ごとの出勤で目標を立てて実行すること。その結果、昇給だけでなく新人教育などの責任ある仕事を任せられるようになりました。この経験から、できないことに積極的に取り組み、それを受けて目標を立て実行することを繰り返すことで着実に自身の成長につながることを実感できました。また、自ら動く姿勢を見せることで周囲も前向きに協力してくれることを感じました。

すぐに就活をやめるように言われることはなかった。内々定後は特に電話などはなく、2週間後くらいに承諾か否かという内容のメールが届いた。

全体を通して学生時代に力を入れたことや自己PRなどの自身の人柄に関する質問の割合が多かった。志望動機については聞かれはしたがあまり重要視してない感じがあった。他の企業と比べあまり緊張感がなく話しやすい雰囲気であった。個人的な話にはなるが、「落ち着いていてやわらかい口調で話してくれるので安心して話が聞けました。」や「一緒に働きたいと思いました。」などと褒めてくれる場面が多かったので就活をやっていく上でのモチベーションアップに繋がった。格上の大学ばかりの時もあるが学歴はほとんど関係ないと思ったほうがいい。

内定が出る人と出ない人の違いは、柔軟性、対応力ががあるかどうかだと思う。面接で話す内容が薄かったり、大学ブランドが低いことはあまり気にすることはなく、相手の話をよく聞き、質問に堂々と答えることが重要であると思います。面接時にこたえる内容は実際のところみんな似ています。

私は早めに内々定をもらいました。その場合、広島銀行は「面接」という名前の面接は役員面接の一回しかありません。なので早めに内々定をもらおうと思う人は何回かある面談に参加して好印象を与える必要があります。インターンは行ってなくても受かります。修道大学出身の学生が多いです。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

広島信用金庫

広島銀行と広島信用金庫で迷った理由は広島信用金庫の方が合格通知が電話であったり、電話で他の企業のことを気にかけてくれていたからです。私は融資を通して多くの人を幸せにしたいと考えていました。広島銀行は広島信用金庫に比べて融資の幅が広く、広島の中小企業から大企業までのいろんな融資先があるのでしたいことができると思ったのが一番の理由です。入社後に働いていく中で給料の上がり具合が広島銀行のほうが高かったというのも1つの理由です。