2023卒の先輩が日工総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日工株式会社のレポート
公開日:2023年2月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接まではオンラインで、対面の二次面接に関しても、手の消毒や検温などをしました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年09月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 勤続10年の事務職の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
一般的なオンライン面接の流れと変わらないと思います。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
深掘りに対して、どのような思いを持って行動しているかなどの行動原理を伝えることは大切だと思う。また、今までの経験や強みが希望職種に繋がっているのかを見ているように感じたので、その点を伝えることができれば有効だと思います。
面接の雰囲気
アイスブレイクは少し短めであり、次々に色んな質問をして、学生の人柄を見ているような印象の面接だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業のホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
ゼミの内容を教えてください
私が所属しているのは日本近現代史を勉強するゼミです。主に卒業論文の執筆に向けて、他のゼミ生に対して卒業論文のテーマ内容を発表することで、研究の方向性についてアドバイスをもらったり、他のゼミ生の発表を聞いて自分の研究の参考にしています。
(ここから深堀りされました。)
卒業論文のテーマとしては、何をしていますか
→卒業論文のテーマとしては、大阪市に焦点を当てた都市政策を研究しています。
研究はどのように行っているのか
→時代区分としては1920年代1930年代頃を対象としているので、研究としては当時の文献を見たり、大阪市として発行されている資料があるので、それらからどのような過程や意図を持って都市政策がなされたのかに注目しています。
どのようなキャリアを歩んでいきたいのか
会社の一員として仕事をする以上は自分のスキルを高め、できることを増やしていきたいですし、社内問わず社外の人にも頼られるような存在になりたいと考えています。そのため基本的には同じ会社に長く勤めることによって経験を積み、貢献していきたいです。
(ここから深堀りされました。)
どのような仕事をしたいと考えていますか
→自分の強みとしては課題を解決するために行動できること以外にも、人が行動しやすいサポートすることもあげられます。実際にアルバイトとして、塾の講師の授業の準備などをした際や百貨店で販売の補助をした時、やりがいを感じていました。そのため、現段階では人をサポートするような業務が私としても向いているのではないかと考えています。
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日工の 会社情報
| 会社名 | 日工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッコウ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 91億9700万円 |
| 従業員数 | 1,156人 |
| 売上高 | 491億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中山 知巳 |
| 本社所在地 | 〒674-0064 兵庫県明石市大久保町江井島1013番地の1 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 078-947-3131 |
| URL | https://www.nikko-net.co.jp/ |
