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日工株式会社

【深掘りで魅力を】【23卒】日工の総合職の1次面接詳細 体験記No.40268(非公開/女性)(2023/2/15公開)

2023卒の先輩が日工総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒日工株式会社のレポート

公開日:2023年2月15日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • ホシザキ京阪
内定先
入社予定
  • 日亜鋼業

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接まではオンラインで、対面の二次面接に関しても、手の消毒や検温などをしました。

1次面接 通過

実施時期
2022年09月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
勤続10年の事務職の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

一般的なオンライン面接の流れと変わらないと思います。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

深掘りに対して、どのような思いを持って行動しているかなどの行動原理を伝えることは大切だと思う。また、今までの経験や強みが希望職種に繋がっているのかを見ているように感じたので、その点を伝えることができれば有効だと思います。

面接の雰囲気

アイスブレイクは少し短めであり、次々に色んな質問をして、学生の人柄を見ているような印象の面接だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業のホームページ

1次面接で聞かれた質問と回答

ゼミの内容を教えてください

私が所属しているのは日本近現代史を勉強するゼミです。主に卒業論文の執筆に向けて、他のゼミ生に対して卒業論文のテーマ内容を発表することで、研究の方向性についてアドバイスをもらったり、他のゼミ生の発表を聞いて自分の研究の参考にしています。
(ここから深堀りされました。)

卒業論文のテーマとしては、何をしていますか
→卒業論文のテーマとしては、大阪市に焦点を当てた都市政策を研究しています。

研究はどのように行っているのか
→時代区分としては1920年代1930年代頃を対象としているので、研究としては当時の文献を見たり、大阪市として発行されている資料があるので、それらからどのような過程や意図を持って都市政策がなされたのかに注目しています。

どのようなキャリアを歩んでいきたいのか

会社の一員として仕事をする以上は自分のスキルを高め、できることを増やしていきたいですし、社内問わず社外の人にも頼られるような存在になりたいと考えています。そのため基本的には同じ会社に長く勤めることによって経験を積み、貢献していきたいです。
(ここから深堀りされました。)

どのような仕事をしたいと考えていますか
→自分の強みとしては課題を解決するために行動できること以外にも、人が行動しやすいサポートすることもあげられます。実際にアルバイトとして、塾の講師の授業の準備などをした際や百貨店で販売の補助をした時、やりがいを感じていました。そのため、現段階では人をサポートするような業務が私としても向いているのではないかと考えています。

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日工の 会社情報

基本データ
会社名 日工株式会社
フリガナ ニッコウ
設立日 1919年8月
資本金 91億9700万円
従業員数 1,156人
売上高 491億6200万円
決算月 3月
代表者 中山 知巳
本社所在地 〒674-0064 兵庫県明石市大久保町江井島1013番地の1
平均年齢 39.5歳
平均給与 760万円
電話番号 078-947-3131
URL https://www.nikko-net.co.jp/

日工の 選考対策

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