2024卒の先輩がバンドー化学総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒バンドー化学株式会社のレポート
公開日:2024年5月2日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみ対面でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで行われました。オンラインで入出し、退出しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接なので、自分のアピールできる点や最終面接につなげられる点をしっかりと意識して取り組みました。
面接の雰囲気
とても親しみやすく雰囲気の良い印象を感じた。口調も柔らかく話しやすい面接の雰囲気で終始穏やかな面接だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
ゼミの内容について。
ゼミではコミュニティカフェを月2回運営しており、カフェを通して地域の人との交流を行っています。カフェでは夏休みやクリスマスパーティー、他ゼミとのコラボ企画などを行っており、地域の人に喜んでいただける様々な企画を考えています。チラシを学校内にある公園にいる子どもたちに配ったり、SNSで広報を行ったりなど学生が主体となってカフェ運営に積極的に参加しています。私はカフェ内で会計の役割をしていました。そこで以前会計が一致しなかったり、会計時のトラブルが多々ありました。そこで、会計をする担当とメニューを聞く担当を決めて、混乱しないようにする方法を提案しました。その結果、会計の誤差もなくなり、スムーズなカフェ運営につながりました。この取り組みから、改善意欲を持ち何事も取り組む重要性とお金を扱う責任感を学びました。
自分のPRできる点について
私は思いついたことを具現化させることができます。例として、アルバイト先ので常連客を増やし、お店の売上向上に貢献した経験があります。当時、お客様からの店に対してクレームが原因でお客様が来ず、売上が低い状態でした。そこで、私は笑顔で愛嬌ある接客、店の雰囲気を明るくすることを前提として行動し、更に相手の求めていることを汲み取ることを考え、行動しました。具体的には小さいお子様なら持ちやすいカップ、若いお客様なら流行りの味などお客様のニーズに合わせて対応したり、声のトーンを挙げてマスク越しでも笑顔が伝わる接客をしたりなどです。これにより、お客様に対して寄り添う姿勢を示せると思ったからです。この取り組みの結果、お客様から感謝される機会が増えたと共にリピート客が増え、お店の売上向上につながりました。この強みを活かして、仕事をする上で的確な案を出してそれをすぐに実行することが出来ます。
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バンドー化学の 会社情報
| 会社名 | バンドー化学株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | バンドーカガク |
| 設立日 | 1937年1月 |
| 資本金 | 109億5100万円 |
| 従業員数 | 4,159人 |
| 売上高 | 1192億5700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 植野 富夫 |
| 本社所在地 | 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目6番6号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 733万円 |
| 電話番号 | 078-304-2923 |
| URL | https://www.bandogrp.com/ |
