Ｐ＆Ｇジャパン合同会社のインターンシップの体験記一覧（全87件） 3ページ目

資料が渡されるので、その読み込みがメイン。また、SWOT、や３C分析などをして、シェアを伸ばすための分析に力を入れていた。施策も考えていた。ワーク後の夜は社員の方々と交流する懇親会があった。施策の最終の詰めや、プレゼンテーションの準備を行っていた。本当に目標としていたシェアを達成できるかなどの最終チェックも行っていた。その後に、海外社員との座談会のようなものがあった。

ある消費財の売上を上げるための戦略をチーム五人組みでディスカッションし、発表する。基本的な情報は配布された資料から読み解き、一班につきマーケティング部門の社員がついてくれるので質問やFBをもらえる。その後全班が発表し、もっとも再現性の高い戦略が採択される。

職種説明会、ケーススタディ、ワークショップ、社員懇親会など。ケーススタディで本来の目的であるワークショップの進め方を学ぶ。ワークショップでは個人個人に詳しいフィードバックを頂ける。社員懇親会では様々な社員の人と話すことが出来る。

はじめに会社についての説明と、トレーニングという名称で簡単な営業のノウハウを教えていただいた。お昼前ごろにテーマ発表がなされ、グループワークを始めた。それぞれのグループが実際に売り込みを行い、優秀３チームが全体の前で売り込みを行った、その後立食形式の交流会があり、社員の方とお話しする機会があった。

午後から開始。必要な専門用語や概念のインプットがあったのちに資料が渡されてワークに入る。2チームに別れて作業を進める。 各国の市場でのP&Gの立ち位置やとりうる施策、それをとった場合の効果を定量的に計算するなどの細かな作業。適宜社員の方に質問したりアドバイスを頂く。 夕食付きでお弁当を食べながら作業。ホテルに戻ったのちも深夜までワークを行っていた。午前中は発表に必要なパワーポイントや模造紙の作成にかかりっきり。 お昼にはお弁当の支給あり。午後から社員の前で発表し、その後質疑応答が行われる。 終わるとレストランで懇親会。

最初にP&Gについての企業説明を受け、営業としての心得などを聞いた後、ワークに取り組む。途中、小売店責任者にヒアリングの時間が設けられる。最後は小売店責任者に対して発表を行い、その中から優秀な3チームのみ全員の前で再び発表を行う。

外資系消費財メーカーの業務内容や社風についての講義があった。 またワークを始めるにあたって各グループごとに担当社員からの講義やリサーチの時間がかなり長くとられた。

アイスブレーク→企業説明→プレゼンのお題発表→お昼ご飯→グループワーク→プレゼン予選→上位３チームが選ばれプレゼン本選→その中でさらに順位づけ 。 午前中はP＆GやP＆G特有のセールスについて講義。 午後からグループワークを開始しました。