【消費財の革新戦略】【20卒】Ｐ＆Ｇジャパン合同会社の夏インターン体験記（文系/マーケティング）No.8413（慶應義塾大学/男性）（2020/1/31公開）

外資系の消費財メーカーのマーケティング部門に興味があったから。選考直結型のインターンなので、参加して選考に参加したかったから。またESの質問数が多く、非常に詳しく聞かれるので、他企業にも応用が効くと思って応募した。

事前にインターンシップに参加するにあたっての情報収集や、ESの添削をかなり綿密に行なった。また実際に働かれている社員さんから情報を頂き、GDやプレゼンの準備をした。

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ある消費財の売上を上げるための戦略を提示せよ

1日目にやったこと

ある消費財の売上を上げるための戦略をチーム五人組みでディスカッションし、発表する。基本的な情報は配布された資料から読み解き、一班につきマーケティング部門の社員がついてくれるので質問やFBをもらえる。その後全班が発表し、もっとも再現性の高い戦略が採択される。

マーケティング部門の社員

洗剤一年分

消費者だけでなく、販売店にとっても利益にならなければならないので、関係者を洗い出して、全員の利益となるような妥協点を見つけなければならない。そして全員が納得できるような説明の仕方や戦略を提示しないといけない。

時間がかなり短い中で、資料を読み込み、戦略を練って、プレゼン資料を製作しなければならないので、タイムマネジメントや仕事の速さが求められており、ついていくのに必死だった。また発表中は社員から鋭い質問が飛んでくるのでそれに的確に答えるのが難しかった。

マーケティング部門が普段どういった業務に携わっているのかを感じることができた。また消費財に限っては競合他社が多いので、勝ち残り戦略がかなり重要視される企業であり、マーケティング部門がその一端を担う部門であるということを学んだ。非常にやりがいのある事業に携われると感じた。

数字などを提示し、一目で理解できるようなプレゼン方法や資料作りのノウハウを学んでおけばよかったと思った。

チーム内ではある程度役割がばらけ、自分が班内の意見をまとめる役割を担った。おそらく、入社後もそういった役割をするのだろうと感じた。また、やっている業務自体がかなりやりがいがあって楽しかったので、自分がいざ入社した時の立ち回りなどを想像することができた。

かなり学生のレベルが高く、自分はついていくので精一杯だったので、企業の求める像には当てはまらないのではないかと感じた。また、マーケティングには興味はあったものの、学生の中にはそれを研究対象にして学生生活を送っていた方もいたので、単純にそういった学生と比べたら劣るのではないかと感じたから。

業務自体が非常に楽しかったのと、入社後の自分が働いている姿が想像できたので、本選考も受けてみようと思った。また、社員さんのフォローも手厚く、インターン後は懇親会も開いてくださったので、社員さんを通してより企業自体に興味が湧いたので、志望度が高くなった。

インターンシップの参加によって本選考へ通されるので、有利になると思われる。ただ、一度本選考を受けると一年間通して他の部署も受けられなくなるので、その選択は慎重にしないといけないと感じた。

参加後は選考に呼ばれ、面接を行なった。ある程度インターンで選考をしており、篩に掛けるのではないかと思われる。

外資系の業界には興味があり、特に消費財メーカーに行きたいと思っていた。若いうちは自己成長をテーマにしていたので、高い成果を求められる外資系の企業に入りたいと思っていたし、中でも消費財は普段から私生活でお世話になっているのもあり、愛着を持って業務に携われると思ったので、外資系の消費財メーカーに入りたいと思っていた。

当社のような有名企業にはかなり学歴が高く、優秀な学生が集まることを身をもって知ったので、名の知れた企業を受ける際には、必ず情報を集め、準備を怠らず望むようにした。またインターンを通して、メーカーの素晴らしさや、やりがいを感じられたので、外資系に限らず、日系のメーカーも興味を持ち始め、選考を受けるようになった。