【美容製品の魔法】【21卒】ナンバースリーの夏インターン体験記（理系/研究職）No.9966（大阪大学大学院/女性）（2020/7/21公開）

将来は化粧品や美容に携わりたいとぼんやり考えており、実際に社員の方のお話や事業内容を見てみたいと思ったのがきっかけです。この時はとにかく足を運ぼうと考え、会社の規模にこだわらずにエントリーをしていたが、初めに通ったのがこのナンバースリーという会社でした。

特にありません。時期的に夏（7月）であり就活を始めた直後で、初めてESを書くいい機会になったと思います。ESは初めはなかなかうまく書けないですが、いろんな会社に出すたびにどんどん磨かれていくと思いますので、添削をひたすら続けていくといいと思います。

事業説明/会社設備案内/製品の作製体験/社員の方と座談会

1日目にやったこと

初めに簡単な会社説明や設備案内があった後、研究職の方が実際に作業している部屋で製品の作製体験を行なった。製品はヘアオイルやトリートメントなどで、特にチームで作業することはなく個人個人で配られたレシピが載っている紙を見ながら黙々と作業を進めるといった感じだった。

なし

製品の作製体験は界面活性剤や香料などを実際に混ぜ、本当に売ってありそうなものが出来上がったのが楽しいと感じた。それらを作っている最中に、美容院に依頼された製品や自社の製品を全く同じようにして形にしていきその後大量生産できるようにスケールアップすると社員の方に言われ、インターンシップを通して自分が働いた時の想像ができた。

特に発表などはなかったので大変なことはなかった。このインターンシップであった製品の作製体験も、普段やっている実験に比べたら簡単で大雑把だったので同じ机の人と雑談をしながら進めていった。社員の方は長時間いるわけでもなかったのであまり交流はできず、少し残念だと感じた。

研究開発職は実際に手を動かして製品を作っていく段階にたずさわれるので、このインターンシップを通して業務内容が大変よく理解できたし自分の適正があるのか考えるきっかけになった。また、会社内の研究開発の方達が働いている場所に入れるのでこの会社に興味がある人は是非いってみたら良いと思った。

本当にゆるい雰囲気のインターンシップで選考もされていない様子だったので緊張せずに参加したら良いと思う。座談会は社員の方に疑問を直接聞けるいい機会なので聞きにくいことでも本当に聞きたいことを聞くべき（この会社の離職率が高いので何が理由なのかなど）だと思った。多少聞きにくい質問でも選考に響かないし気にせず答えてくれると思う。

実際に製品の作製体験を行なって、実際の業務内容に近いことを体験することができたから。また、社内を見学できどのような規模感の設備に囲まれて仕事を行なっているか、社内の雰囲気はどんなものかなどみれたので、自分とその企業があっているかの判断材料になった。

インターンを通して多少ですが人事の方や社員の方と交流できるし面接も一つ免除になるので、インターンを行かなかった学生に比べ、若干有利になるのではないかと感じたから。この会社はそれほどインターンの参加者数も多くないと思うのでインターンに行くだけで差別化はできると思う。でも参加しなくてもそこまで評価は変わらないと思うのでそこまで気にしなくてもいいと思う。

志望度が下がった理由は会社の規模が自分の想像より小さく（ここは人によって変わると思う）、またそこで働かれている方が仕事に対してゆるくこなしている印象を持ち、どちらかといえばバリバリやりたい自分の目にはそれほど職場が魅力的に見えなかったから。のんびり、まったりやりたい人には向いていると思う。

先ほども書いたように、このインターンシップに参加した学生は本選考で二次面接からスタートできるので多少有利にはなると思うから。また、インターンシップの参加者が少ないので人事に印象はつけることができると思うから。

就活を始めて間もない時だったので、理系の多くが興味を持つ製薬・食品・化粧品業界に自分もぼんやり興味があった。いろんな業界を見てから志望業界を決めようと思っていたので会社の規模や業界問わずとにかくエントリーシートを出そうと思っていた。この会社は美容院向けの化粧品や医薬部外品を作っており、かつそこまで大きくない会社ではどんな感じなのだろうと思いESを出した。

美容院向けの化粧品や医薬部外品を作っているということで顧客がその商品を扱っている美容院に絞られるため、かなり一部の人にしかアプローチできないことがわかった。この時に私はもっと人に必要とされているものを作りたいのだなと気づくことができ、それ以降業界は製薬や食品で探すようになった。また、もっと大きい会社で仕事をしたいなとも思うようになった。