【21卒】エーザイの冬インターン体験記（理系/開発職）No.10039（大阪大学大学院/女性）（2020/7/21公開）

三日間のインターンシップを通してプランニングやモニタリングなど臨床開発職についてこれでもかと思うくらい詳しく知ることができた。その中で患者を第一に考えるエーザイらしさを随所で感じることができた。社員との距離も近く、社風も肌で感じることができた。

GDでうまく自分が立ち回れる立場を見つけておくと、緊張せずにインターンシップに望めたのではないかなと思った。自分は薬学部ではないので知識的は薬学部の学生には及ばないだろうと不安があったが、GD前に講義があり、しっかり知識を補ってくれたので心配は杞憂だった。

開発職の業務の一つ一つ（プランニングやモニタリング、PV）に関してGDを通して、実際の業務に携わっているような体験ができたから。テーマは実際にエーザイであった事例を基にしているので、実際その時エーザイが選んだ選択を知ることでエーザイが大切にしていることがわかった。

このインターンで集まった学生は学歴も高く自己主張をしっかりする人が多く、その集団の中で自分がとても抜きん出ているようには思わなかったため。留学経験のある人や帰国子女は海外電話会議で、論理的思考力に長けた人はGDで、コミュニケーション力がある人は医師面談で、印象に残せると思う。

インターンシップで志望度が上がった理由は、社員一人一人にエーザイの理念（hhc）が浸透していることがわかり、自分自身も患者第一に考えるエーザイの理念の共感したためである。エーザイはアルツハイマーの治験で苦戦しているがそれでも諦めないのは、そんな社員が一丸となって患者のために奮闘しているのだと知り、魅力に感じた。

インターンシップ中ずっと社員に評価されていたので、三日間で学生の能力をかなり把握しているのではないかと感じたから。人によってはインターンシップの評価が本選考で有利に働くだろうし、逆にインターンシップ次第で本選考に進めないことも十分あり得ると思った。

インターンシップ参加者はその後フォローアップ会に招待されるが、私の年はコロナウイルスのため中止になった。

理系なので研究職や開発職に興味があり、就活が解禁するまではそこまで志望業界を狭めず大きく食品・製薬・化粧品業界を見ていた。様々なインターンを経験することうちに、より人に深く必要とされる製薬業界に魅力を感じていった。エーザイは日本で上位の売り上げを持つ製薬企業で注力している疾患領域からも人に寄り添った姿勢を感じたので応募してみた。

このインターンシップに参加して、やはり自分は健康に深く携われる製薬業界に惹かれることに気づき、新薬を待ち望んでいる患者様のために新薬開発によって貢献したいと思うようになった。本選考では主に製薬の開発職で応募することにしたが、インターンシップで仲良くなった人から開発職の倍率は３００倍という情報もあったのでそれ以外も見つつも就活を進めようと思った。