2023卒の先輩が肥後銀行総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社肥後銀行のレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪支店
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
五分前に到着
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
その場での内定だったが、誠実さを評価されたと思う。意表をつくような質問に対してもしっかりと自分の想いを伝えることは意識していた。
面接の雰囲気
面接を始める時にはアイスブレイクとして地元のことや大学のことを聞かれた。その後は主に志望動機を中心に質問された。
面接後のフィードバック
あり。評価ポイントを教えてくれた
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
もし内定を出したら、他の会社を辞退することはできるか(笑いながら)
いいえ、もし御行からもし内々定を頂いても他の会社を辞退はしないと考えています。理由としては2点あります。1つ目は新卒採用のチャンスは一度きりであるからです。中には新卒採用でしか入れない会社や業界があると考えています。そのため多くの会社様の選考に進んでいき、自分の適性ややりたいことをより明確にした上で決断したいと考えています。2つ目は入社後に不安がでると思うからです。私は最後の入社の決め手は社員様の人柄だと決めております。なぜなら新入社員は入社した直後は仕事については何も分かりません。そのためしっかりとサポートしてくれるような環境が必要不可欠だと考えています。その中で高圧的な態度をとられてしまうと入社後にミスマッチしてしまうと考えています。
笑いながらこんな質問されてびっくりしたが恐れることなく、正直に答えた。
今日の面接の点数をつけるとしたら何点か
今日の面接を点数をつけるとしたら80点です。まず本日は非常に緊張はしていましたがしっかりと自分の想いである熊本に貢献したいということを伝えることができたと考えています。その際にただ貢献したいと述べるのではなく自身の経験や自身の強みを活かして御行にそして熊本に貢献できる人材であるとアピールすることができたと考えています。一方、思ってもないような質問も多くくることもあり自身で焦ってしまい論理的に意見を言うことができなかったため、総合的に判断して80点だと考えています。
ただ点数を言うのではなく、なぜこの点数なのかという理由づけを論理的になるように文章を組み立てた。その際には表情や声のトーンにも注意した。
辞退理由
他社に内定が決まったため
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肥後銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社肥後銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ヒゴギンコウ |
| 設立日 | 1925年7月 |
| 資本金 | 181億2800万円 |
| 従業員数 | 2,180人 |
| 売上高 | 1452億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 笠原慶久 |
| 本社所在地 | 〒860-0017 熊本県熊本市中央区練兵町1番地 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 636万円 |
| 電話番号 | 096-325-2111 |
| URL | https://www.higobank.co.jp/ |
