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株式会社シティアスコム 報酬UP

【未来を支えるSEの志望】【22卒】シティアスコムのシステムエンジニアの本選考体験記 No.12095(九州産業大学/男性)(2021/5/11公開)

株式会社シティアスコムの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社シティアスコムのレポート

公開日:2021年5月11日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • システムエンジニア

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

対面で最終面接を致しました。その際に、除菌など各所に置かれており、シールドで面接の際も配慮が行き届いておりました。

企業研究

この会社の「企業研究」で行ったことは、システムインテグレータの中で、どのような立ち位置で、違いはどこにあるのかや企業研究の中でも、特に部署研究をしました。具体的には、自分の就職活動の軸と合わせて、どの部署で活躍していきたいのかを考えながら、研究していました。その結果、面接でも入社後にどうしたいのかを具体的にお話しできたことから、役に立ちました。もっと調べておけば良かったことは、特にありません。有益だった情報源は、みんしゅうです。面接での体験談などが掲載されていて、非常に助かりました。また、テスト形式の記載もありましたので、対策を早めにはじめられたことも、適性検査突破のカギになりました。加えて、小論文も選考であると知ったことで、「落とされない小論文」を購読し、対策を致しました。

志望動機

私は、SEとして、学校法人向けのシステムに携われる機会があることに大変魅力を感じ、志望しました。大学時代に携わったシステム開発では、顧客へのヒアリングから各設計書の作成、ミーティングなど、汎用的な能力が求められました。その中で苦労しましたが、協力してやり遂げる楽しさ、品質の高さを評価された時に大きな達成感を感じました。この点で、SEを重視しております。また、大学二年生まで教師になることに興味を持ち、教職過程を履修しておりました。そのため、先生だけでなく学生にも役に立つ支援ができる貴社のシステム開発に大変魅力を感じております。このように、貴社でなら自分の技術によって、役に立つサービスを提供できる機会があることに魅力を感じ、志望しました。

インターン

実施時期
2021年01月 下旬

エントリーシート 通過

実施時期
2021年01月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
自己PR
学生時代に最も打ち込んだこと

ESの提出方法

ナビサイトのOpenESで提出

ESの形式

OpenES

ESを書くときに注意したこと

~しました。の連続表現や基本的な「てにをは」を注意しました。

ES対策で行ったこと

キャリア支援センターの先生と何度も何度も、添削を長期間行って頂きました。また、何を思って、どうしたのかなど自分の感情が現れるようにしました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年02月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの参考書を繰り返し解き、問題慣れをしました。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語(12分)
非言語(13分)
性格(15分)

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPI 問題集「完全版」

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
人事部長/取締役/システムサービス部の部長
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接の時間が短かったので、具体的でかつ短くはきはきとを心掛けて、相手方との言葉のキャッチボールができるようにしていました。

面接の雰囲気

雰囲気は、大変穏やかで、少し間違ったことを言っても、笑ってくださる面接官でした。また、フォローもあり、話しやすかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

SEとして、別途時間外に作業をすることについてどう思いますか。

そうですね、コストがかかると思います。授業としてではあるのですが、人件費など経費管理の面では、大変重要な問題だと感じます。ですので、チーム一丸となって、その問題に対処すべきなのだと強く感じました。具体的なアプローチとしましては、ミーティング内で完結させるように、気配りをすることや問題の早期発見をするために日報や報連相を徹底するように呼び掛けることなどです。将来、システムエンジニアとして働きたいと強く感じていることから、今の答えに満足せずに、日々自問自答しながら、貴社に入社できた際には、その中で得た学びや気づきを生かして、チーム内の課題解決力を上げる点で、貢献していきたいと学生の身分で、大変恐縮ですが、考えております。

就職活動での軸は何ですか。

私は就職にあたり、SEとしてやりがいを感じるシステム開発に携われることを重視しています。それは人が利用して便利になることや、効率化によって人の役に立つことが実感できるシステム開発です。例えば、金融ではクレジットカード審査のデジタル化や物流管理業務の自動化など業種関係なく関われる機会があることに大変魅力を感じます。また、IT業界は著しい環境変化に伴って、対応するための知識を吸収できることも面白いと感じました。また、IT業界は、ICT技術を用いて豊かさを提供しながら、興味を持って知識を吸収し、自分自身も成長し続けることから、魅力を感じております。このような点で、業界の面白さやシステムエンジニアとしてのやりがいを念頭に会社選定をしております。

最終面接 通過

実施時期
2021年03月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
福岡本社

形式
学生1 面接官4
面接時間
20分
面接官の肩書
取締役/社長/取締役/取締役
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

控室でしばらく待った後に、面接部屋まで案内され、面接をして終了。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であることから、貴社が第一志望で、就職活動の軸と一貫性を持たせた解答を心が手ながら、熱意も伝えたいと注意していました。

面接の雰囲気

やはり取締役の方や社長を目の前にすると、緊張しました。ですが、思っていたよりも、穏やかな雰囲気で安心しました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

教職をあきらめることにもったいないと感じるか。

そうですね、確かに勿体ないとは正直思いました。ですが、自分の専攻している情報にも以前から、大変関心がありました。理由としましたは、プログラミングを打つときの、外界と切断されたような、集中できる空間の中で、ひたすらコーディングできることが好きなことと、資格勉強を通じた専門的な知識にも、調べれば調べるほど楽しくてたまらなかったので、こんなにも没頭できる分野があることに内心、自分でも驚愕しまして、その点で、好きなことがやれる分野だからです。また、そういった自分の専攻を生かせて、かつ教師を目指していた経緯から、その先生方に、ICT技術でアプローチができるというのは、願ったり、叶ったり、で総じて良かったのではないかと個人的に思います。

短所でのシュミュレーションの甘さの原因は何だと思う。

はい、一面性にあると思います。物事を多角的にみることが出来るならば、シュミュレーションが甘く、計画を立てた際に、予定と実績の差が大きくなることはないと思ったからです。ですので、こまめにスケジュールチェックをし、問題の早期発見を日々心がけるだけでなくて、いろいろな角度からアプローチしていきたいと考えております。ただ、まだどうアプローチしていくかは正直、思いつきません。大変申し訳なく思いますが、これも一つの自分の課題として、受け止め、一人で考え込まず、キャリア支援センターの先生や教授、友人などに相談して、答えをその時々に応じて、ブラッシュアップできればいいなと考えております。ですが、最低限自分で考えることも心掛けたいと思います。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

内定を承諾した決め手は、人事の方が大変丁寧に、接してくださり、これが貴社の社風なのではと感じたからです。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

なし

内定者の所属大学

なし

内定者の属性

なし

内定後の企業のスタンス

大体3週間程度、内定承諾期間を設けてくださり、メールで2週間を過ぎると、どの企業さんと悩まれているのかなどを聞いてくださりました。

内定に必要なことは何だと思うか

準備が大切です。私は、すべての採用フローで1週間以上、長ければ2か月ほど対策をしていました。キャリア支援センターに何度も訪れるので、「こんなに来る人は、滅多にいない」と言われたことや、受付に行くと「何々君ね」と顔パスができるまででした。一例では、ありますが、今しかできないことをとことんやった結果の現れだと感じています。就職活動は人生で、新卒カードを行使できる最初で最後のチャンスです。自分の納得する進路決定のために頑張ってください。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自らが考え、時には人に頼ることのできる人かそうでない人だと思います。やはり、自分で一人で思い悩んでいても、状況は変わりませんし、人に頼るだけでは自分の成長にはつながりません。ですので、自分でも考えたうえで、人の意見も吸収する素直さが必要だと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

単なる専門的な知識ではなくて、自分について知りたいことが面接を通して伝わってきました。ですので、この企業の選考の注意点としては、自己分析を徹底的にしておくことです。そうすれば、質問されても、スムーズに回答できます。

内定後、社員や人事からのフォロー

なるべく、早めに連絡をくださったり、緊張をほぐすために会話してくださいました。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

株式会社MJC

迷った会社と比較して株式会社シティアスコムに入社を決めた理由

規模と事業内容です。やはり、規模的には株式会社シティアスコム様での案件のほうが、やりがいを感じられると感じました。また、事業内容としては、学校法人向けのシステムを多く株式会社シティアスコム様のほうが、手掛けており、またクレジットカードの審査の自動化など私たちの生活でよく使われるものにも携わる機会があることに大変魅力を感じ、株式会社MJC様よりも株式会社シティアスコムで一生涯働きたいと強く、感じました。

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シティアスコムの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社シティアスコム
フリガナ シティアスコム
設立日 1971年1月
資本金 4億4200万円
従業員数 483人
決算月 3月
代表者 藤本宏文
本社所在地 〒814-0001 福岡県福岡市早良区百道浜2丁目2番22号
電話番号 092-852-5111
URL https://www.city.co.jp
NOKIZAL ID: 1575601

シティアスコムの 選考対策

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