【未来への挑戦、共に築く】【22卒】NTTコムウェアのシステムエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.15423（九州産業大学/男性）（2021/7/6公開）

学生時代に一番こだわりを持って取り組んだ経験/あなたが集団で成果を上げた経験を教えて下さい/当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

必ずどんな思いでこのように考えていると書くようにしました。

キャリア支援センターの先生方に添削をして頂き、ご指摘頂いたことをもとに修正してまた、添削をして頂くといったことを反復して行っておりました。

なし

参考書で大体の問題形式や流れをつかめるまで繰り返した。

SPI：言語、非言語、性格

言語２０問/非言語２０問/性格２９０問

これが本当のWEBテストだ！

書類選考通過後にメールで連絡が来る

オンライン

大変穏やかで、職種に対する質問だけでなく学校生活の中で頑張っている活動でこまったことやこれから必要になるマインドコントロールなど幅広く質問できました。

志望度が非常に高いことをアピールするために、できる限り質問をしました。

なし

現役で働いていらっしゃるエンジニアの社員様と相互理解を図る時間でした。

オンライン

チームでどのような立ち位置でどんな貢献をしたのかを考えられていたことが評価されたと感じます。また、失礼の無いように言葉遣いには注意しておりました。

大変穏やかな雰囲気で、最初はアイスブレイクのような意味合いで「最近嬉しいこととか何かありましたか」と言われ、そこで話が盛り上がったのを覚えております。

なし

なし

チームとして何かを成し遂げた経験を教えて下さい。

在学中のシステム開発です。開発序盤、メンバーの欠員や進捗遅れがありました。私は、開発リーダとして、進捗に目を向けた際に、滞納してしまうと考えて、声掛けや情報共有を行いました。この中でメンバーが共通して「今進捗遅れが解決しても、実装やテストのフェーズになってまた進捗遅れが発生してしまうのではないか」と共通の意見を抽出しました。そこで、現段階から環境構築を進めました。このことにより、どのチームよりも早く環境構築でき、納期を守れました。また、企業様から高い品質であると評価され、１０チーム中１位に選ばれました。この経緯から、積極的に関わることで、メンバー個人の課題解決から、チームの課題解決に繋がることを学びました。

他社の選考状況と内定先について出来れば、場所と名前を教えて下さい。

現在、御社を含め７社選考を進めている最中です。４社２次面接に進んでおり、他は最終面接に進んでいる会社は２社、後は１次面接の結果待ちです。７社全てお答えするのは話が長くなりそうですので、３社ほどお答えします。全て大阪と東京近辺で、株式会社ＮＥＣフィールディング、株式会社ジャステック、株式会社エヌアイディとなっています。そして、選考中の企業はこのようにＳＩerを中心に就職活動を行っております。また、努力の甲斐あってか２社内定を頂いております。１社目は、株式会社シティアスコムです。場所は、九州ではあるのですが、ぺいぺいドームなどがある福岡の百道浜です。2社目は株式会社ＭＪＣです。場所は、九州で宮崎が本社にあります。

オンライン

私自身の良さも悪さも包み隠さず、それでいてより熱意を事業内容に注いでいたことが一番評価されたと感じました。

大変穏やかでした。人事の方が進行役で、答えにくい質問もあるとは思いますがフォローするので安心して下さいと言って下さりました。

これまでの面談の評価と現在の面接の評価を頂きました。

なし

アルバイト経験となぜそれを経験しようと思ったかについて教えてください。

私は、接客のアルバイトを行っていました。取り組もうと思ったきっかけは、システムエンジニアにはプログラミングスキルだけでなく、顧客とのヒアリングから各設計書の作成にあたりチーム内でのミーティングなどコミュニケーションスキルが求められます。そこで、システムエンジニアを目指していたため、その能力を培いたいと思っていました。しかし、当時は本当にコミュニケーションが苦手で、人と話すことに抵抗がありました。このままでは、いけないと思い、　チャレンジすることにしました。このことで、人と接する機会が次第に増え、話すことが楽しくなって学校生活でも同学年の学生や教授などと積極的に関わる変化が現れました。このように、私は本当にできない状態からある程度チャレンジする機会と目的さえあれば、形にすることができます。

短所とそれについてあなたはどう思いますか。

私の短所は、優先順位にこだわりすぎるということです。例えば、お恥ずかしい話ではありますが、学校生活の中でAという作業を行っていると、Bのほうが今作業を進めるべきではないかと一度思ってしまうと時間・場所・機会問わずに、没頭してしまうことがよくあります。ただ、これは一人でいるときは構わないのですが、集団でいる場合に、他のメンバーにも迷惑がかかります。ですので、集団で私自身がどうあるべきかを考えるようにしております。システムエンジニアはプロジェクトメンバーだけでなく、部署間の垣根を越えて、仕事をすることから、組織・チーム内の役割を意識することで将来的にも利用可能できるのではないかと思い、日々心掛けたいと思います。

ロールモデルを意識していたことで、リクルータ面談を通して確かに私自身とマッチしているなと感じたからです。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

分かりません。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

分かりません。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

分かりません。

全ての選考を辞退するように、ご連絡を頂きました。また、内定後は懇談会やグループワークなどを開催する予定だそうです。

グループ内の立ち位置と課題、将来的にこの会社でどのようなことを成し遂げて、どのような社会人となりたいか未来ベースで考えること。また、当たり前なことではありますが、面接の対策を万全にすることをおすすめします。よく口コミで書かれているような「深堀質問」というのは、面接をかなり経験している人からするとあまり感じないのかなと思います。ですが、面接経験や対策が不十分だとそう感じるかもしれません。是非面接対策を怠らず、全力で励んでください。

このランキングに載っているからだとか、大手だからと他人からの評価に踊らされるかどうかだと思います。大事なのは、自身のキャリアパスをよく熟考することです。悩んで結論を出して、いやこうでもないああでもないと四六時中考えることをやめないことです。実際に私はそのおかげで、面接時にも答えられていたと思います。

面接官は全員、受験生に対して自分と働くとしたら、どうなのかを想像しながら面接にあたっていたと感じました。それを明確にするためにも、面接官と受験生の間に、共通する興味関心を持つ要素はあるのか、そうでないとしてもちゃんと話を聞いてくれるのかを見ていたと思います。