【仲間と共に課題解決】【24卒】 西日本鉄道 事務系総合職の通過ES(エントリーシート) No.129263（非公開/男性）（2023/9/14公開）

よさこいサークルで広報担当として、新入生歓迎会で多くの新入生入部に貢献したことです。一昨年はコロナ禍で対面開催があまりできなかったため、入部数は例年50人に対し、たったの10人でした。広報での緊急ミーティングを行い、外部への発信不足という原因を見つけました。そこで、次は50人入部という目標を掲げ、今まで取り入れなかった新入生に向けたSNSのアカウントの作成を班長や仲間に提案しました。新入生が気になる情報を発信することが必要だと考え、部員の仲間に協力してもらい、練習風景やプライベート内容を30秒の動画にまとめました。また、ダンス経験や通学時間平均などの割合をアンケート調査し、公表しました。その結果、去年の歓迎会では40人程度が参加し、「投稿を見ました。」という声を多く聞き、最終的には約30人の新入生が入部しました。この経験を通して、課題を見つけて、仲間を巻き込んで、解決することを学びました。 続きを読む

人との関わりを大切にしている姿勢に感銘を受けたからです。貴社は1つの業務に対して営業から現場までとそれぞれの部分で多くの人と関わることでチームワークを意識されていると感じました。実際に大阪の事業所を見学した際は、各部門の横の繋がりを感じることができました。そのような姿勢から座談会を通して顧客からの信頼を得ていることや強みである国内唯一のWacoグループの加盟や29か国もの海外拠点との関わりに繋がっていると感じました。そして、私は貴社に入社後、国際輸送を通して日本と海外とのネットワーク向上に貢献したいと考えています。そのために、通関やCS、営業を通して輸出入の流れや多くの人との関わりを通してスキルを身につけたいと考えています。そして、3年目以降に海外研修に挑戦できる制度を活かしたいです。現地の人との関わりを大切にする気持ちを持ちながら、モノの流れや日本との輸出入に貢献したいと考えています。 続きを読む

課題解決のために仲間を巻き込みながら物事に取り組むことができます。私は2年間、回転寿司店でアルバイトをしており、昨年の夏に限定の穴子商品の売上を全店舗で1位にするという依頼を店長から受けました。当初は、店舗の入口や座席にポスターを多く設置しました。しかし売上は、全く伸ばすことができず、他店と比較しても、売上の差を感じました。そのために、次の2点を解決策として周りの仲間と協力をして取り組みました。入口でのご案内や座席での対応で当商品を勧める声掛けを以前よりも徹底的に実施。お客様の来店が多い土日の夜の時間帯には店内に向けてマイクパフォーマンスを30分に1回実施。その結果、数か月後の売上報告で販売数が全店舗の中で1位になりました。店長とお客様からは「君のおかげで良い結果になったよ。」や「また食べに来るね。」と嬉しい言葉を貰いました。このチームワーク力を入社後の営業や日々の業務に繋げたいです。 続きを読む