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【世界を繋ぐ挑戦】【16卒】西日本鉄道の本選考体験記 No.310(横浜国立大学/)(2017/6/13公開)

西日本鉄道株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2016卒西日本鉄道株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 横浜国立大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

説明会+座談会(3月) → ES(4月) → GD(7月) → 1次面接(8月) → 最終面接(8月)

企業研究

説明会のあと座談会も行っていただけたので、積極的に参加して、社員の方に質問をした方が良いと思う。OB訪問以外で生の社員の方の声を聞く機会はあまりないため、活用した方が面接のときにも役立つと感じた。2名の社員の方と少人数制でお話することが出来た。

志望動機

私は将来自分の仕事に誇りを持っていたいと思う。なので信頼を置いていただける仕事がしたいと思っている。国際物流は、遠く離れた場所と場所を繋ぐ仕事であり、その会社に信頼がないと成り立たないと思った。また、九州出身なので西鉄は昔から身近にある会社であり、九州の西鉄から世界の西鉄になるのに貢献したい。

グループディスカッション 通過

実施時期
不明
形式
学生6 面接官不明
時間
- -
通知方法
不明
通知期間
不明

テーマ

西鉄の強みと弱み

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

何回発言するかというよりは、他の人との協調性を見ていたように感じた。ちなみにGDについては、任意参加であり、選考ではないと言われたが、行ってみると部長クラスの方が4名GDの様子を見ていたため、実質選考であると感じた。一生懸命考えている姿勢と協調性が必要だと思う。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生5 面接官3
面接時間
70分
面接官の肩書
人事部長/営業部長
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接の順序が5人中最後だったこともあるのかもしれないが、あまり深く質問されなかったので不安だった。しかし、自分の考えと、海外に行って仕事をする覚悟があるかという要の質問では迷いなくはっきり意思表示できたのが良かったように思う。

面接の雰囲気

面接官はかなり気さくな態度で面接をされていて、緊張する雰囲気ではなかった。ただ5人同時に面接していて5番目だったため、1人ずつ質問されていくので、実際話した時間は10分ほどでほとんど他の人の話を聞く時間だった。人によるが、私はあまり深く質問されなかった。

1次面接で聞かれた質問と回答

西鉄のイメージを教えてください

出身が九州なので身近に感じている。また、本部と国際物流の2本柱なのが他の物流と違う点であり、特徴的だと思う。韓国にソラリアホテルを出店するなどは、2本の柱があるからこそ出来る事業であり、グローバル化の時代なのでますますその可能性は広がると思う。注意したのは、他の人が全員、社員の人柄の良さを挙げていたので他のことを言うようにした。

学生時代がんばったことは何ですか

苦手意識があった飲食店の接客アルバイトに挑戦し、普段の業務の中から、他の人がまだ着目していない改善点を見つけ出し、常に人一倍考え、工夫したことです。更に現状を良くするにはどうすればいいかを考え行動に移しました。 例えば、店頭でのチラシ配りの仕事で、初めは2時間で1枚も貰っていただくことが出来ず、周りに相談した時、新規のお客様を増やすチラシ配りについて誰も深く考えていないという現状に気付き、前回の倍の60枚を配りきるという目標を立て、2つの失敗要因に着目し、効率よく配布するための方法を確立し目標達成致しました。それ以後、その方法をアルバイトのマニュアルにも加えていただくことが出来ました。簡潔に伝えるように注意した。

最終面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
役員/人事部長
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

西鉄のこれからの方向性についての認識があっているかどうかの確認と、本当に海外に長く滞在する仕事をしたいと思っているのかについて確認されていたように思う。また、人柄も見られていた。何か新しいことは聞かれず、今までの質問と熱意の確認だったと感じた。

面接の雰囲気

雰囲気は明るく、笑顔も見られる面接で穏やかだったと思います。今までの面接やESで聞かれた質問についてくりかえし確認といった感じの進め方で時間も短かったです。

最終面接で聞かれた質問と回答

海外に長く行く仕事だが本当に可能か、場所はどこに興味があるか

私は自分が出来ないと思っていることに挑戦していきたい性格で、今までも学生時代も生徒会長への立候補や飲食店のアルバイトで挑戦してきました。なので海外へ出るという新たなことを是非してみたいと思っています。場所は英語圏に興味があります。

食品にも内定をもらっているということだが、物流と食品どちらに行きたいか

物流です。なぜなら、物流の方が海外へ行けるなの仕事において挑戦できる幅が広く、困難だと思うからです。注意したのは、なぜ食品も受けているのか理由を明確にしたうえで、自分の性格と合わせて物流の方がやりたいという熱意を伝えたことです。

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思うか

OB訪問や座談会で年の近い社員の方に、仕事内容や今後の目標などを聞いておいた方が良いと思う。また、イメージではなく、今後どういう方向性で進んでいく企業なのかをしっかり認識して答えられるようにすべきです。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

海外で活躍したいという熱意が非常に重要であると感じた。他の内定者は海外経験がある人達が多かったように思うが、海外経験がなくてもこれから挑戦していきたいという気持ちを伝えるのが重要だと思った。

内定したからこそ分かる選考の注意点

GDは任意と言われるが明らかに選考だったため、気を付けた方が良い。また、1次面接は深堀されたかたと言って受かるとは限らないため、最後まであきらめずにしっかり意思を伝えること。

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西日本鉄道の 会社情報

基本データ
会社名 西日本鉄道株式会社
フリガナ ニシニッポンテツドウ
設立日 1908年12月
資本金 261億5730万円
従業員数 18,687人
売上高 4116億4900万円
決算月 3月
代表者 林田浩一
本社所在地 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目5番7号
平均年齢 46.4歳
平均給与 611万円
電話番号 050-36162150
URL https://www.nishitetsu.co.jp/ja/index.html
採用URL https://www.nishitetsu-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1131355

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