【地域をエンパワーメント】【24卒】西日本鉄道の事務系総合職の本選考体験記 No.45783（非公開/女性）（2023/6/21公開）

①ゼミ・研究テーマを入力してください。
②所属されている部活動・サークル、経験されたアルバイト・ボランティア活動などについて入力してください。
③趣味・特技・資格・賞罰などについて入力してください。
④学生時代、一番力を入れて取り組んだことについて入力してください。
⑤志望理由および当社で取り組んでみたいことについて入力してください。
➅自己PR（あなたの強み、得意とするもの など）を入力してください。

マイページから提出

webで入力

面接で深堀をしていただけるように、キーワードを散りばめられるように意識しました。

自己分析を入念に行いました。論理的で分かりやすいESになるように推敲しました。

なし

以前テストセンターで受けていたものを送信したので特になし

SPI

以前テストセンターで受けていたものを送信したので分からない。

なし

オンライン

質問に対して、的確に答えられるかというコミュニケーションの面が見られていたように感じました。志望理由よりもガクチカや強みを深堀されたので、そこが重視されていた面接だったと思います。

穏やかな雰囲気で面接をしていただきました。質問の種類は少なかったですが、そこから細かな深堀がありました。

なし

なし

弱みや自身の課題とその解決策は

強みの反対でもあると思うんですけれども、取捨選択が苦手なのが弱みだと考えています。色んなことをやりたいという想いがある中で、できることは限られているので、その中でどれを選ぶのかなど、諦めが悪い、決断に困るといった面があります。その中で意識をしていることは、優先順位をつけることです。何をしたいか、何をすべきかについて自分の中で整理を行い、やりたいこととすべきことを天秤にかけて普段の生活で意識をしています。

インターンシップの感想を教えてください。

率直な感想としては、楽しかったということがあるかなと思います。その中で、企業理解や業界の理解が深まったことで御社のことを深く知り、参加させていただくことができてよかったなと感じています。特に、フォローアップインターンシップでは、対面での開催だったので、社員の方の雰囲気であったり、会社の雰囲気についても肌で感じることのできた貴重な機会になりました。座談会の中で、若手から中堅の社員の方までお話させていただいたのもとても学びになりました。

ロビーで待機→待合室でアンケートの記入→面接

コミュニケーションであると感じました。途中頭が真っ白になって言いたかったことが分からなくなり、詰まった時もありましたが、気まずい雰囲気をつくらないようにすることで、面接官の方が待って下さいました。

穏やかな方で、あたたかい雰囲気で面接をして下さりました。明らかに選考とは関係のなさそうな雑談の時間も一部ありました。

なし

なし

周囲からどのような人物と言われるか

「行動力がある」と言われることが多いです。私自身、新しいことに挑戦をしたり、思い立ったらとりあえず動いてみたりと行動に移すことを心がけているので、そこを周りが評価してくれたのかなと感じています。その中で、「行動力があるけど生き方が丁寧」と言ってもらえたことがあります。ただ行動するのではなくて、１つ１つを最後までやり抜いて、やるだけではなく結果を求めている、貪欲に取り組むことで結果を出している、と言ってもらえたことがあります。

やりがいを感じるのは個人とチームどちらで取り組む時か

チームで取り組む時です。理由としては、個人ではできない成果を得ることができるからです。私は、チームで取り組む時に、自分＋人数のような足し算ではなく、自分×人数のような掛け算での結果を意識しています。そうすることで、より協力するようになり、私1人では決して得ることのできなかった結果を享受することができているように思います。このような点から、チームで取り組むことで成果が大きくなり、必然的に個人での取り組みよりもやりがいを感じます。

ロビーで待機→待合室でアンケートの記入→面接

最終面接だったので、熱意を伝えること、共感性を示すことが大切だと感じました。また、あたたかい雰囲気の中でも、言葉遣いや笑顔を心がけました。

2度笑いが起きるほどあたたかい雰囲気で面接をしていただきました。最初は肩書に委縮しましたが、部屋に入ると緊張もほぐれ、落ち着いて面接ができました。

なし

なし

どのような事業に興味があるか

地域の生活を支える足として重要な役割を担っている、バス事業に興味があります。特に、営業企画部でバスが選ばれるきっかけづくりを行い、使いやすく親しみやすい西鉄バスにしたいと考えています。具体的に考えているのは、「グランドパス65を普及させたいという想いです。部活動の講師がグランドパス65を利用していて、○○にバスで1時間くらいかけて月に2回、ご指導に来て下さります。以前、「遠いところいつもありがとうございます」とお礼を行った際に、「西鉄バスの路線内ならどこでも行くよ」と言ってくださった言葉を鮮明に覚えています。このことから、定期券を持っているだけで高齢者が外出するきっかけになっていると感じました。退職すると外との関わりが減ると思うのですが、バスという移動手段があることによって新しい人と出会うことができたり、地域との繋がりが続いたり、新しい経験ができたりすると感じました。このように、グランドパス65に限らず、ニーズに合わせた定期券の企画やプロモーションに携わることで、多くの人々に幸せを届けたい、そして地域をエンパワーメントしたいと考えています。

強みを教えてください。

強みは、「挑戦心」だと考えています。私自身、「現状維持は衰退」という言葉が好きで、普段から意識をしています。その中で、常に挑戦から自分の可能性を広げてきました。私にとっての挑戦とは、経験→自信→成長のプロセスで、経験から成功失敗問わず、現状を分析して課題解決すべく効果的な方法を考え、「点だけでなく線で結果を出せるような行動」をするように意識をしています。大学3年次には、部活動の部長やアルバイトでのリーダー経験の中でこれらの強みを発揮してきました。