2023卒の佐賀大学の先輩が西日本鉄道コーポレート・地域マーケット部門の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒西日本鉄道株式会社のレポート
公開日:2022年7月7日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- コーポレート・地域マーケット部門
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでの面接でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
挨拶→面接→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
終始笑顔で自信を持って話したこと、自己分析を徹底して取り組んだことは評価されたポイントだと思います。
面接の雰囲気
年齢の近い、温厚で優しそうな方だった。終始、笑顔でうなづきながら話を聞いてくださり話やすい雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
採用ページ
1次面接で聞かれた質問と回答
就活の軸を教えてください。
①社会貢献度
私の企業選びの軸は、「ビジネスを通していかに社会貢献ができるか」ということです。それは私自身、学生時代にユニセフ佐賀支部での
学生ボランティアや、ゴミ拾い団体での活動で代表を務めた経験があり、社会人になっても社会の課題解決に携わりたいと考えたためです。
また、慈善活動だけに取り組んだとしても、資金面で困ることがあることを学んだため、ビジネスを通して利益を追求する形で取り組むことが
根本の課題解決に繋がると考えています。
②地域の個性を生かし、地域のまちづくりを行える仕事
私は、地域創生に関する授業を履修したり、まちなかマルシェの長期インターンシップに参加する中で、
まちづくりを行うことへのやりがいを感じました。
また、その中で、まちづくりに必要なのは、全国的な流行りではなく、その地域の個性を生かしたアプローチであると学びました。
そのため、私は地域の個性を生かし、地域のまちづくりを行える仕事を就職活動の軸としています。
自己PRをしてください。
私の強みは自ら行動し、周囲からの協力を得ることです。地元の高齢者を対象としたオンラインイベントを、多方面からの協力を得ながら
企画した際に発揮されました。私は感染症の蔓延で、帰省時の清掃活動だけでなく、帰省せずとも地元に恩返しできるイベントを開催したい
と考えました。しかしこの課題として【1】協力者探し【2】ニーズの把握がありました。【1】協力者探しは、所属している地元の
環境保護団体のメンバーに協力を募りました。概要だけでなく、開催までの道筋と実施の背景も明確に記載することで、4名の協力を得ることが
できました。【2】ニーズの把握は、社会福祉協議会の方に連絡し、地元の高齢者をサポートする団体の定例会に参加することで行いました。
当日はニーズ把握だけでなく、イベント企画に対する前向きな評価もいただくことができました。以上のように私は主体的に動き周りからの
協力を得ながら、物事を進めることができます。
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西日本鉄道の 会社情報
| 会社名 | 西日本鉄道株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニシニッポンテツドウ |
| 設立日 | 1908年12月 |
| 資本金 | 261億5730万円 |
| 従業員数 | 19,322人 |
| 売上高 | 4434億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林田 浩一 |
| 本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 平均給与 | 633万円 |
| 電話番号 | 050-36162150 |
| URL | https://www.nishitetsu.co.jp/ja/index.html |
| 採用URL | https://www.nishitetsu-recruit.jp/ |
