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【グローバルな挑戦心】【22卒】オプテックスグループの営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12655(立命館アジア太平洋大学/女性)(2021/5/19公開)

オプテックスグループ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒オプテックスグループ株式会社のレポート

公開日:2021年5月19日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 立命館アジア太平洋大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみ対面でしたが、マスクの着用と換気が行われていました。

企業研究

企業のホームページを参考に企業研究を行いました。説明会を受けた時にグローバルな人材を求めている印象を受けたので、海外留学等の海外経験を話すようにしました。また、ニッチ分野であるため、企業がどのような事業に力を入れているのか、入社後にどの事業部に関わりたいかについて話せるようにしておくことが大切だと思います。入社後、どのように活躍したいのか、どのように働きたいのかきちんと話せるように企業理解をしっかりしておくことが必要だと思います。また、WEBテストが他社と比べて少し難易度が高いと感じたので、SPIの対策をしっかりしておくことが大切だと思います。WEBテストには、英語もあり、文法問題は大学入試レベルまで問われるので、忘れている場合は高校英語の参考書を見て対策しておくといいと思います。

志望動機

私が御社を志望する理由は、グローバルニッチ分野に興味を持ったからです。私は日本の技術や製品を用いて国内外の課題を見つけ出し、ソルーションを提供したいと思っています。御社は国内だけではなく海外でも高い売り上げ率を維持しており、さらに、ベンチャースピリットを大切にしながら成長を止めることなく挑戦し続けているところに魅力を感じました。私は大学生活においてグローバルな環境において多文化に触れることで、国籍の異なる人とでもぶつかりあいながらも違いを乗り越え、ともに切磋琢磨して参りました。特にサークル活動では留学生とともに相手の立場になって考えることで文化や違いを違いに認め、乗り越えながらともに活動して参りました。私が志望する営業職では大変なこともあると思いますが、大学生活で経験したことを生かして、相手の立場になって考えることで顧客に寄り添ったソリューションを提供し、課題解決を行いたいです。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
指定なし
実施時期
2021年03月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社の説明会と座談会

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

説明会の事前に会社について調べておくことで、座談会の時に質問がしやすいと思います。座談会で質問することで、その後の選考にも役立てることができると思うので、積極的に質問しました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

説明会参加者に選考の案内が来る仕組みでした。説明会に参加することで企業に対する理解を深めることができたので、参加した方が有利だと思います。

WEBテスト 通過

実施時期
2021年03月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPI対策をしていました。SPIに出てくる問題のパターンになれることと、演習を繰り返し行った。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、英語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

70分程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

エントリーシート 通過

実施時期
2021年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

研究内容、興味関心のあるテーマ・科目/長所や強みを表すエピソードについて/志望動機/趣味・特技/フェルミ推定(日本における医療歯科機関の数を推定せよ)

ESの提出方法

マイページ上にて提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

設問にフェルミ推定もあることから、論理的に書くように心がけました。また、グローバル人材であることをアピールするために海外経験について書くように心がけました。

ES対策で行ったこと

友達や社会人の知り合いに添削をしてもらい、訂正を繰り返す何度も行いました。また、企業研究をすることでどのような人材を求めているのか調べました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部/広報
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて学生が待機、接続後面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

完結かつ丁寧に答えるように心がけました。また、面接官がどのような回答を求めているのか、質問の意図を考えて答えるように心がけました。

面接の雰囲気

比較的和やかでした。形式ばった面接ではなく、面接官とのキャッチボールで進められました。学生が緊張しないように和やかな雰囲気を作っていたと思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みや長所を表すエピソードについて教えてください。

私は大学を大学を休学し、オーストラリアへ一年間の語学留学に行きました。私はグローバルな人材になりたいという思いから、現在の大学に入学しました。大学は留学制度が整っており、留学を経て海外経験し、海外の学生とともに学ぶことで、国籍の異なる人とともに活動できるようなグローバル人材になりたいと思ったからです。しかしながら、留学の条件であるTOEFLの点数を取ることができず、留学という目標が叶いませんでした。それでも、諦めることができず、語学留学を決意しました。留学に向けてアルバイトを掛け持ちし、留学資金を貯金しました。また、現地の語学学校でできるだけ高いレベルのクラスに入れるように渡航前から授業の空き時間に勉強しました。現地では、様々な人とコミュニケーションを取ることを心がけ、留学前に取得することのできなかったTOEFLの点数を取得することができました。このように私は目標に向かって自分で考えて行動することができます。

なぜニッチ分野を志望したのか

ニッチ分野に魅力を感じたからです。私はサークル活動を通じて留学生と関わる機会がありましたが、他国から来た学生の話を聞くことで自らの価値観や可能性が広がったことを身をもって知ることができました。大学生活では、グローバル人材になることを目的に海外留学の経験を目標としていましたが、英語力の不足から海外留学すら叶わない状態でした。しかし、留学生と話すなかで海外では休学をする学生が多いという話を聞き、休学という選択肢を知ることができました。また、多文化を知ることで多角的に物事を捉えられるようになったと自負しており、クリティカルシンキングが身につけました。このように自分の知らなかった部分でもそれらを知り、学ぶことで可能性を広げることができるという点がニッチ分野に共通していると思い、ニッチ分野に興味を抱くようになりました。

最終面接 落選

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官4
面接時間
40分
面接官の肩書
社長、役員2人、人事部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーに待機後、面接会場に案内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接が初めての対面であったので、相手の目をきちんと見て話すことを心がけました。特に面接官が4人いらっしゃたので、質問ごとに質問をした面接官の顔をみて答えるようにしました。また、落ち着いて丁寧に完結に答えることを意識しました。

面接の雰囲気

役員クラスの面接官が4人もいたため緊張はしましたが、できるだけ学生が緊張しないような雰囲気作りを行っていたと思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

人生において一番辛かったことはなんですか

会話しながらの深堀形式でした。
私が人生においてもっとも辛かったことは大学受験です。私はもともと勉強が得意なほうで中学時代では学年で成績上位を維持していました。しかしながら、高校に進学後、成績が一気に下がってしまい、学年で最下位に近い成績を取っていました。それによって自分の実力不足を感じるとともに、大学受験も失敗に終わり自分自身の自信も失いました。
(質問)それをどのように乗り越えましたか。エピソードやきっかけを教えてください。
 当時、私はボランティア活動を行っていたのですが、高校生の語学ボランティアに参加し、英語の通訳をしたことがあります。私は英語が好きだったのですが、使う機会は初めてだったので自信はありませんでしたが、ボランティアを通じて自分にできることがあることを知りました。また、人に感謝されることでとても嬉しかったことを覚えています。そこで、自分の好きな英語を生かしたいと思い、グローバル人材になりたいという目標を抱くことができました。

入社後にどのように働きたいかについて

複数の質問と回答を繰り返しました。
(質問)入社後、どのような仕事に関わりたいか。
私は海外に日本の技術や製品を広めたいと思っています。かつ、私の強みである相手の立場になって考えることを生かして顧客の課題を見つけ出し、ソリューションを提案したいと思います。そのために、現場に行って直接顧客の声を聞くことのできる営業職で働きたいと考えています。
(質問)海外で働くならどこで働きたいか。次に習得するならどのような言語か。
海外で働くならアジア地域に行きたいです。なぜなら、大学でアジア地域出身の留学生と関わることが多く、身をもって交流した経験を活かせると感じたからです。また、次に習得するならスペイン語を習得したいと考えています。なぜなら、世界的に話者も多く、アメリア大陸を始め、アフリカ大陸、ヨーロッパ等で使われているため、スペイン語を話せることでより多くの人とコミュニケーションを取れると感じたからです。

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オプテックスグループの 会社情報

基本データ
会社名 オプテックスグループ株式会社
フリガナ オプテックスグループ
設立日 1979年5月
資本金 27億9800万円
従業員数 2,136人
売上高 563億7200万円
決算月 12月
代表者 中島達也
本社所在地 〒520-0801 滋賀県大津市におの浜4丁目7番5号
平均年齢 46.2歳
平均給与 819万円
電話番号 077-527-9861
URL https://www.optexgroup.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133186

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