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【寄り添い×信頼×柔軟、金融の未来】【22卒】 りそな銀行 総合職の通過ES(エントリーシート) No.48550(中央大学/男性)(2021/6/10公開)

株式会社りそな銀行のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

公開日:2021年6月10日

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 中央大学 | 男性
Q. Resona Business Academyへ応募したきっかけを教えてください。
A.
貴行の「人に寄り添い続ける姿勢」に魅力を感じ、応募致しました。私は、人に寄り添う社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えています。塾講師の経験の中で、生徒に寄り添ってニーズを把握し、課題解決に導くことにやりがいを感じたからです。そして私は、人々の生活基盤を支える社会貢献度の高い金融業界の中でも、地域に密着し、お客様の身近な存在として寄り添うことのできる地方銀行で働くことを志望するようになりました。特に貴行は、「商業銀行」×「信託銀行」の独自モデルにより最適なソリューションを提案し幅広い顧客のニーズを満たせることが強みであり、インターンシップはその力を身に付ける絶好の機会だと感じております。 続きを読む
Q. 金融業界のイメージをご記入ください。
A.
私は金融業界に対して主に3つのイメージを持っています。1つ目は、生活に必要不可欠なお金を扱うことから業務に大きな責任が伴うため、「正確な業務遂行能力」が求められる業界というイメージがあります。2つ目は、「お客様一人一人との信頼関係」が非常に重要である業界というイメージです。お金に関して相談するということは当然プライベートなことであり、だからこそお客様との信頼関係を大切にする必要があると考えています。3つ目は「環境の変化に柔軟に対応していく能力」が必要であるというイメージです。感染症などの影響によってお客様のニーズは多様化しており、それに対応していくことの重要性を感じています。 続きを読む
Q. 学生生活を通じて頑張ったことについてご記入ください。
A.
約二年間、塾のアルバイトに力を入れました。私がいた塾では、学力に伸び悩む生徒の退塾者の多さが大きな課題でした。私はその原因を、スタッフ間で授業の質に差があるからだと分析しました。そこで、スタッフ全員の良質な授業を実現するために、スタッフ同士で互いに模擬授業を行うことを提案しました。良い点は吸収し、悪い点は指摘しあうことで、細部に至るまで質向上を目指しました。スタッフの授業に関する問題点を分析し、改善策を導き出すことは容易ではありませんでしたが、お互いの意見に真摯に向き合い続けました。その結果、退塾者を大幅に減らすことができ、原因を特定して課題解決のために愚直に取り組むことの重要性を学びました。 続きを読む
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総合職(リテールコース)
25卒 | 中央大学 | 男性
通過
Q. これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー(※)で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」を踏まえて、それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 (設問1-1「プロフェッショナル」、設問1-2「チームワーク」、設問1-3「挑戦」) 設問1-1プロフェッショナル 誠実さを持ち、自身の責任を全うすること 高い志と情熱を持ち、自身を高め続けること スピード感をもって高い付加価値を提供する(250字以内)
A.
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公開日:2024年5月31日

りそな銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社りそな銀行
フリガナ リソナギンコウ
設立日 1918年5月
資本金 2799億2800万円
従業員数 8,206人
売上高 5117億4900万円
決算月 3月
代表者 岩永省一
本社所在地 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号
平均年齢 41.1歳
平均給与 690万6000円
電話番号 06-6271-1221
URL https://www.resonabank.co.jp/
採用URL https://www.resona-saiyo.com/shinsotsu/
NOKIZAL ID: 1130315

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