【関西の未来を担う】【21卒】関西みらい銀行の総合職の本選考体験記 No.9105（関西学院大学/男性）（2020/7/20公開）

志望理由/私の誇れる実績

就活会議や他サイトに載っている過去のESを参考にした。しかし、自分の言葉にする必要があるため、自己分析と企業研究を基に作成した。

市販の対策本で軽く解いた。特別な対策はいらない。

玉手箱/非言語、言語、適性検査

何よりも大事にしたのは、笑顔と元気である。いい印象を与えることを意識した。そして、深堀されてもいいように、ESの内容を自分なりに深堀した。

今までのイベントでは見かけない人事であった。比較的和やかであったが、少し鋭い質問があった。人間性をよく見ていた。

りそなグループの中でどういった役割を果たしているのか。また、これまでのビジネスモデルで収益を上げることが厳しい中、今後に向けての施策は？（逆質問）

　関西みらい銀行はりそなグループの中で地域に密着することを求められている。都市銀行では目の届かないところにもサービスを提供できる地銀と都市銀行ならではの顧客情報量やシステムを掛け合わせて、グループ全体の力を引き上げている。関西みらい銀行はそのグループ力を活かし「関西のお客様にメガバンク並みのサービスを提供すること」を強みとしている。
　また、今後の施策としては、りそなグループの強みである「信託」に力を入れていく。親会社のりそな銀行は国内最大の信託併営銀行であり、関西みらい銀行もそのノウハウを活かしたサービスを提供することができる。信託の分野では他の地銀よりかなりの強みを有する。今後、少子高齢化などでますます「信託」が重要となる中で、関西みらい銀行は強みを活かして対応していきたい。

学生時代に力を入れたこと

古本屋のアルバイトで店長不在の中、売上を回復させたことです。私は、従業員50人程の繁華街に位置する店舗で【管理職者】として働いていました。ある日、店長が病気で半年以上店舗を離れることになりました。これにより、従業員の気持ちに緩みが生じ、売上に直結する「本の補充量」が減少しました。そこで、私は従業員全体が人任せになっていることが問題であると感じ、これまでチームで行っていた本の補充方法を【個人で行う方法に変えることを提案】しました。この結果、個人の作業量が「見える化」し、従業員の意欲が高まりました。補充量は1日15カート前後であった量を25カート分にまで増加させることができました。私はこの経験から、【幅広い視野を持ち、気配りすること】の重要性を学びました。

最終面接ということもあり、熱意を大事にした。しかし、すでに志望度の高い企業から内定を頂いていたので、そこは正直に伝えた。

最終面接であった。役員の方相手だったので、厳かな雰囲気であった。しかし、アイスブレイクを挟み、学生の緊張を取り除こうとしていただいた。

なぜ金融業界を志望するのか/入社したら取り組みたいこと

社会の血液とも言える金融を通じて、【様々な課題に挑むこと】と、これを解決することで【人々の暮らしを豊かにしたい】という想いから銀行を志望しています。中でも金融業界及び御行を志望する理由は【関西のお客様にメガバンク並みの提案】をすることが可能であるからです。私は地元関西の発展に貢献したいという想いがあります。上記の強みを持つ御行であれば、関西のお客様の様々なニーズに応えることができ、関西の経済を強く支えることができると考えています。御行では、私の強みである【相手の立場に立つこと】を活かすことで、様々な課題を解決していきたいです。そして、関西のより良い「みらい」を実現する使命を果たしたいと考えます。
御行に入社した際は、事業承継に取り組みたいです。日本では少子高齢化の影響で、事業承継のニーズが高まっています。そのニーズに応えたいという想いと、信託に強みを持つ御行の力を最大限活かしたいことが理由です。

学生時代に頑張った勉強

学生生活で特に力を入れたことは、ゼミでの研究です。テーマは日本銀行による異次元の金融緩和についての研究です。この研究テーマを選択した理由は自分達の学んだ理論と現実との乖離に疑問を抱いたからです。しかし、課題の規模が大きく、研究の軸を保つのは困難でした。そこで私は、情報収集を重ね、幅広い視野を持つ事と問題を段階ごとに整理する事を意識しました。この結果、研究の軸を保ちながら、問題の本質を徐々に形にしていくことができました。私はこの経験から、複雑な課題に対して【入念な準備】と【小さな問題に地道に対処すること】の重要性を学びました。社会には課題が無数に存在しています。この経験を活かし、社会の複雑な諸問題にも挑みたいと考えます。