【未来を切り拓く】【20卒】太平洋工業の冬インターン体験記（文系/営業）No.5292（名城大学/男性）（2019/4/11公開）

大学のゼミナールの活動の中で発見した企業で、利益率が高い点に注目していた。教授からの印象も良く、興味が湧いた。また、メーカーのインターンに参加したことがなかったので業界についても軽く知れたらと思い参加した。

選考はなかったので、応募するのみ。しっかりと意欲を持って、事前に軽く何をやっている会社なのかを調べる程度で良い。

これから太平洋工業はどうなっていくべきか

1日目にやったこと

まずは簡単に企業についての説明。それが終わってから、説明を踏まえて10年後を見据えて太平洋工業はどうなっていくべきかをグループでディスカッションし、各グループで発表、軽く審査。

人事　採用担当

なし

説明の前にまず、「とにかくメモを取れ」という話を頂いた。グループワークの際にも席を立って話し合っているグループがなかったことを指摘しており、「やる気の姿勢を見せる」ことの重要性が大切だというメッセージが伝わってきた。

短い時間で説明されたことをしっかりと理解し、それを踏まえたグループワークで自分たちなりの答えを考えて発表しなければならないのが単純に大変だった。また、採用担当の方がかなりバリバリの上昇志向のある方で、自分にはあまり合わないタイプだったのでその部分は少し辛かった。

実際に先輩社員の方とも話して質問できる機会があったので、生の声が聞けたのは良かった。実際の仕事内容や大変なこと、社内の良い点悪い点など隠すことなく答えてくださったので、自分がこの会社で働いたらどのような働き方をしていくのかが何となくイメージすることができた。

特に事前に準備しておく必要はないと感じた。強いて言えば、事業内容の中での強みくらいは事前に知っておくと説明が理解しやすいと思う。

先輩社員の方が学生時代の就職活動の話なども詳しく話してくださったので、自分と重ねて考え、イメージすることができた。一日の業務の流れや残業の様子、休日の過ごし方なども紹介されていたので、何となくではあるが自分のワークスタイルを想像し、働いてみたいと思えた。

思っていたよりも理系寄りの印象を受けたので、文系の自分としてはやや敬遠するようになったから。また、社員の方も人事の方もかなり「自分の力で会社を引っ張っていく」というような積極性の強さを感じたので、社風としても自分には合わないかも知れないと感じたから。

志望度が下がった一番大きな理由は、社風や社員の雰囲気が自分とは合わないように感じたから。自分はコツコツと周りとともに成長していきたいと考えているので、この会社の雰囲気には少し苦手意識を感じた。事業内容で魅力を知った部分も多かったが、やはり自分の性格に合う会社で働きたい。

正直なところ分からないというのが答えだが、インターンから参加しているということは当然企業への興味、入社意欲の現れとしてアピールできるので、本選考でも多少は有利になると思う。

まだこの時期は業界も絞っておらず、かなり広い視野で考えていた。その中でもIT業界は複数社インターンに参加しており、かなり志望度は高かった。太平洋工業のような自動車部品のメーカーやコンサルティング業界なども業界研究は軽くしていて、自分なりに良いと思う企業を探していた。業界が絞れていなかったので企業も絞れず、インターンに参加する中で少しずつ絞っていけたら、と考えていた。

太平洋工業のような自動車部品のメーカーは強く志望していたわけではないが、インターンの中で業界としての魅力は感じたので、他社も探して考えてみようと思うようになった。インターンを通じて、上昇志向や積極性の強さが特に重視されている企業は避けたいと考えるようになったので、企業探しの際にそういった情報を探し、参考にするようになった。