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【挑戦と成長の一歩】【17卒】太平洋工業の冬インターン体験記(総合職)No.604(名古屋大学大学院/男性)(2017/12/14公開)

太平洋工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2017卒 太平洋工業のレポート

公開日:2017年12月14日

インターン概要

卒業年度
  • 2017卒
実施年月
  • 2015年11月
コース
  • 総合職
期間
  • 2日

投稿者

大学
  • 名古屋大学大学院
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

地元では大きめの会社であり、昔から知っている会社だったため、一度深く知りたいと思ったので、参加しました。

選考フロー

独自の選考

独自の選考 通過

実施時期
2015年11月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

選考形式

特になく、予約のみ

選考の具体的な内容

会社のHPやリクナビなどのサイトから、開催される日を選択して、予約するだけで、人数が許容範囲内ならば参加可能でした。ちなみに、夏は1、2週刊ほどの長さで、それ以降は毎月末に1、2日間ありました。

インターンシップの形式と概要

開催場所
本社
参加人数
12人
参加学生の大学
地元の大学もいましたが、兵庫や東京などの大学生、また文系学生もいました。
参加学生の特徴
秋冬ということもあり、まだ就職活動に本腰を入れている様子はありませんでした。とりあえず地元の会社だからという意識できている人が多かったです。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

会社を知り、就職活動に備える

1日目にやったこと

会社の歴史や概要の説明とスライドによる会社や求める人材の説明、会社の製品の紹介や先輩社員との座談会。

2日目にやったこと

1日目を元に、4,5人程度のグループでのグループワーク。社員との座談会。最後に人事の方から、その会社だけでなく、就職活動全般にあたっての覚悟や姿勢・心持ちなどをご教示いただきました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

私に対して、「礼儀や姿勢はしっかりしている。しかし、積極的に発言するなどの強さが足りなく、弱さが印象としてある」というアドバイスをいただきました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

インターンシップのなかで、上記のように人事の方が非常に熱く就活生に語りかけておられたことです。その話から、仕事をしていくことが大変なことなんだ、どういう気持ち・覚悟をしないといけないのかを痛感した内容でした。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

仕事というものは大変で苦痛が伴うもの。生半可な気持ちではやり遂げる事ができないため、何があってもどれだけ苦しくてもやり遂げるといった覚悟が必要である。といった修飾だけでなく、社会人としての覚悟を教えていただきました。

参加前に準備しておくべきだったこと

会社の概要もそうですが、その会社が今何を推し進めているのかなど方針も知っておく必要があるかと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

先輩社員の方々との座談会の中で、働く姿勢や人間関係の大切さを知ることが出来ましたし、どういった製品があり、どう努力してそれを成し遂げたのかを知ることができ、人事の方の熱意からこの会社で働くイメージをすることができました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加することで、来ている学生の姿勢がまだまだ就職活動に本腰を入れている様子がなく、大学名もあまり有名でない大学の方が多く、大学生時代に何かに一生懸命にやってきたというアピールポイントがある人が少ないといった印象がありました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

参加する前は地元の会社だという認識しかありませんでしたが、その会社の製品は自動車に必要不可欠な製品であり、トヨタなどの自動車会社に非常に定評があるといった事を知り、会社として非常に安定性・将来性があると感じる事が出来、この会社に入りたいと思いました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

私以外はあまり聞きませんでしたが、人事の方と1対1で食事に誘われることがあり、そこで3時間以上様々な話をすることができましたし、その後、直接連絡を取ることで工場見学や先輩社員の紹介もしていただくことが出来ました。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ後、参加者には選考フローの詳細を知ることができますし、ESもこういったことを気を付けた方がいいといった内容も知ることが出来ました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

特にやりたいこともありませんでしたので、幅広く見て業界・職種を決めていこうと思っていました。工学部だからと安直に製造系にいくのではなく、自分の可能性がどこにあるか知るためにもそのような姿勢を取っていました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

製造系もそこまでやりたくないこともないと感じ、作っているものに少しは興味があるかや、今後の社会情勢などを考えると、将来性や安定性があり、今後50年以上活躍できる会社がいいなという風に方針が定まりました。

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太平洋工業の 会社情報

基本データ
会社名 太平洋工業株式会社
フリガナ タイヘイヨウコウギョウ
設立日 1938年4月
資本金 73億1600万円
従業員数 5,100人
売上高 2073億4800万円
決算月 3月
代表者 小川哲史
本社所在地 〒503-0982 岐阜県大垣市久徳町100番地
平均年齢 41.0歳
平均給与 572万円
電話番号 0584-91-1111
URL https://www.pacific-ind.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137748

太平洋工業の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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