京セラの評判・口コミ一覧（全2548件） 75ページ目

新卒入社5年目の年収が580万円程でした。残業月平均30時間、諸手当込みです。残業代を含めれば給料は悪くはないと思います。ボーナスは業績比率で多少は変わり...続きを読む(全157文字)

休みは比較的しっかりとれ、福利厚生も充実しているため職場環境的にはすごく優れている企業だと思います。また、コンパやイベントなどが多く開催されているため、社...続きを読む(全160文字)

良くも悪くも女性であることが差別されないです。事業部によっても環境は変わりますが、わたしがいる事業部では女性が就けない職種はないです。家族経営を掲げている...続きを読む(全167文字)

各種締め切り時期は相当な時間を要しての勤務をしていた。時には徹夜をすることも当然のようにあった。
比較的休みは多くとれていたように感じる。
ただし、会...続きを読む(全161文字)

ギャップは特に感じませんでした。外部からも言われているとおり、京セラフィロソフィーを大事にしている感じです。、出張あり、営業はやる気にみちたひと、ガツガツ...続きを読む(全150文字)

挑戦性高い。部署によって仕事の内容も違う。海外出張は多い、労働時間かなり不安定ですが、かなり大変だよ。挑戦精神をもってる人にいいかも。技術面はエンジニアか...続きを読む(全159文字)

スキルアップのための研修は開催されていましたが、通常業務の量が膨大で、研修を受けられないことが多々ありました。研修の内容も、業務に直接活かせるものは少なか...続きを読む(全175文字)

新人研修がとても丁寧であった。数週間にわたり、先輩社員の方が丁寧に実務について教えてくれるので、プログラミング経験のない人でも、かなり実務にとっつきやすい...続きを読む(全211文字)

通常の会社であれば、管理部門では、単に担当業務のスキルアップと実績に焦点があてられると思いますが、世間では比較的有名なアメーバ採算制度を導入しており、管理...続きを読む(全250文字)

昔、昔のことで、現状がどうなっているか知る由もありませんが、有給休暇の取りやすさという点では
取りずらかったかもしれません。ですが、常識的な理由での申請...続きを読む(全255文字)

トップは有名人ですが、多数の著作にあるような理念は自社には適用されていないようです。
とにかく売上最優先の成績至上主義で精神的に追い込まれる社員が多い気...続きを読む(全158文字)

残業や労働環境に関してさほど問題は感じません。特に残業に関しては36協定に入っており世間の目も厳しいので会社お厳しく管理しています。最近では工場の入門時は...続きを読む(全171文字)

年功序列企業でした。給与や賞与に関しては実力というよりも、ほぼ社歴に沿って収入が上がっていきます。実力によって基本給に差が出るとすれば、昇進試験へ進むかど...続きを読む(全168文字)

カンパニー制を導入しており、事業部間のつながりはない。所属していた部署が赤字だったのでまるで赤字の会社にいるようだった。しかし、赤字の事業部にいる社員は会...続きを読む(全190文字)

女性だからといって、出世できないということはまったくありません。実際に女性の管理職のかたもいらっしゃいました。ただし、これはどの会社でも同じだと思いますが...続きを読む(全171文字)

社風をとても強く大事にしている会社です。具体的にはやりたいと手をあげた人にはチャンスが得られる。また人を大事にする会社だと思い、入社しました。またアメーバ...続きを読む(全162文字)

女性社員の方は出産時の休暇を取られていたので、出産のために会社を辞める必要は全くないと思われる。また出産後も短時間勤務で早めに帰られていたので、育児との両...続きを読む(全161文字)

ボーナスは大手企業の中でごく平均的ではないかと感じた。年功序列だけでなく、やはり実力重視な面もあり、頑張った人にはそれだけ多くのボーナスが出ていたのではと...続きを読む(全158文字)

やはり管理職の方々は毎日遅くまで働いているようだった。平日は毎日21時以降までいるようだった。土日もよく出社していたようだった。しかし若手の社員は残業がそ...続きを読む(全185文字)

私がいる部署では会社の雑用をやらされている感がとてもあります。ユーティリティーの日常点検、修理から、設備のトラブル対応、生産機械の改善業務、定期点検業務、...続きを読む(全179文字)

非常に人柄もよくて、長年稲森名誉会長といっしょに仕事をされてきたためか、事業を立ち上げてこられた創業者のオーラも感じました。
若い人にも普通に接していた...続きを読む(全153文字)

会社としては年休5日連続取得制度(年一回、き5日連続で休暇取得可能。前後の土日を合わせて9連休程度の連休にできる)、リフレッシュ休暇制度(勤続満5年毎に3...続きを読む(全154文字)

営業だったため成績給が主体かと思いきや意外に年功的。プラス管理職の評価も加わるがこれが曲者。自分が見た情報だけから判断、評価しようとするので運の要素も大き...続きを読む(全160文字)

この会社に限ったことではないかもしれないが、社外の取引先に感謝された時だろう。社内ではご多分に漏れず社内政治等ないわけではないが、お客さんは正直だ。特に取...続きを読む(全151文字)

残業代は働いた分だけでる。また賞与も毎年約5ヶ月分となっている。これは業績の良し悪しに関わらずこの程度なので、景気がいいときは物足りなく感じるかもしれない...続きを読む(全201文字)