この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇をはじめとした、福利厚生に関わる制度は、大企業だけにかなり整備されていると感じました。
他の企業を拝見したことがないので比較しかねますが、社内の...続きを読む(全203文字)
京セラ株式会社 報酬UP
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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有給休暇をはじめとした、福利厚生に関わる制度は、大企業だけにかなり整備されていると感じました。
他の企業を拝見したことがないので比較しかねますが、社内の...続きを読む(全203文字)
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年一回5日連休を取得できるので、土日と合わせて9日間休むことができます。また、ゴールデンウイークや年末年始も長く休めます。
都市勤務者手当があり、都市に...続きを読む(全165文字)
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会社自体に技術力が全くなく、セラミック以外では何も大きな技術革新や能力はない。社内の技術に投資を行うというよりかは、買収買収でダメになりそうな買収できる会...続きを読む(全153文字)
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人の心を大切にするとか、宗教じみた感じで会社の社員を統率しようとするが、幹部たちは何かにつけて京セラフィロソフィーというものが宗教のバイブルのように社員た...続きを読む(全212文字)
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創業者の稲盛和夫がまだ名誉会長として君臨する古い体質の会社。京セラフィロソフィーという考え方を押し付けてくる。会社の考え方が偏っているため、離職も別の点で...続きを読む(全156文字)
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役職がある人であってもほとんどの場合、さんづけです。○○部長とは言いません。新入社員であってもそれは同じです。そういうところはとても良いなぁと思います。地...続きを読む(全158文字)
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若手であっても手を挙げればどんどん任せてくれる社風は、職種問わずにあるように思います。自分で提案したプロジェクトの企画、実施し、来年も続くようなプロジェク...続きを読む(全153文字)
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一部製品を除き、市場でのシェアは上位であるものが多いと思う。また、アナログな製品が多いため、他者からまねされにくく、比較的参入障壁の高い市場での製品が多い...続きを読む(全174文字)
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給与は年功序列制であり、年を重ねていけば、上がっていく。賞与は、不景気に関わらず安定している。但し、好景気でもあまりあがらない。
昇進昇給も年を重ねてい...続きを読む(全158文字)
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入社する前とあとで経営哲学のイメージは変わりました。やはり本に書いていることが実務にどう生かされているのか、どうしないといきなのかは実際にその哲学を持った...続きを読む(全159文字)
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技術的なスキルは自分で学んでいく必要がある。基本的には、新卒入社者は入社後すぐに基本的な技術に関して研修がある。ただし、入社後すぐのため、研修で学んだこと...続きを読む(全187文字)
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外来でかかっていることも有り、医師、看護師の対応から判断しこちらの病院で勤めることになりました。
外からみた感じと、職員立場からみたギャップがありすぎま...続きを読む(全160文字)
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一生懸命仕事する社会人としての意識は身に付くと思います。たてた目標に対して達成することを強く求められ、達成できない見通しになると非常に厳しく指摘され、挽回...続きを読む(全153文字)
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部署にもよると思うが、私の部署では管理職は自分の組織の業務遂行を細かくトップ(事業部長クラス)に報告するよう徹底されており、我々一般社員の業務遂行を細かく...続きを読む(全198文字)
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会社および労働組合による福利厚生は整っています。一点、住宅手当はありませんが、その他で十分です。また、社内には「会社公認クラブ」という制度があり、クラブ活...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は皆無に近い。1兆円を超える企業にも関わらず、ここまで無いのか・・・というレベルで福利厚生は薄い。独身者には寮があてがわれるが非常に古く汚い。空調...続きを読む(全177文字)
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残業が異常に規制されており、サービス残業が恒常化している。
その結果、総合職にもか関わらず月の時間は数時間程となっている。
効率重視でワークライフバラ...続きを読む(全171文字)
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部署、人によって仕事量が異なり、人によってはほぼ休みなく働いている人もいました。ワークライフバランスについて独り身の人はいいかもしれませんが、家族を持つと...続きを読む(全176文字)
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経営哲学に共感して入社を決めましたが、入社前とその後ではギャップがありました。部署単位での成果に対して厳しく、時として顧客に迷惑をかけることもしばしばあり...続きを読む(全171文字)
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基本給はあまり高くないが、
残業時間はほぼ全て付くため、
忙しい業務を行っている人は、
そこそこ給料が高い。
しかし、多種多様な業務を行っているた...続きを読む(全168文字)
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多くの部署で驚くほど各セクション間の垣根が低く、自ら率先すれば、すべて一人で仕事が進められる!逆に言えば、、、。
保守的な上司が多く海外などの業務は、手...続きを読む(全166文字)
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私は育児休暇を1年取得し職場復帰しました。
最近はたくさんの女性が取得していますし時短勤務もあるので働き続けやすいと思います。
ただ、キャリアを目指す...続きを読む(全159文字)
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男性社会色が強いため、たとえ総合職で入社しても与えられる仕事は事務職に近い人もいる。女性の営業も少ないため、そもそも営業をやっていること自体に他部署から驚...続きを読む(全212文字)
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住宅補助、出張手当等はしっかりもらえるため良いと思うが、部署によっては、労働時間、残業が長く、いつかれんぞくきゅうかやリフレッシュ休暇等、休暇制度を利用す...続きを読む(全165文字)
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賞与は、好・不況にかかわらず、かならず出ますし、賞与の月数の変動も少ないと言えます。また、残業代は申請すれば必ずもらえますが、申請できるかどうかは職種によ...続きを読む(全182文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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