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興和株式会社

【冷静な判断と主体性】【23卒】 興和 総合職の通過ES(エントリーシート) No.81520(非公開/非公開)(2022/5/30公開)

興和株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年5月30日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
自己PRを入力してください

A.
どの場面においても冷静な判断と意見発信ができます。所属する部活では、外務として合宿の企画運営を担当しています。昨年度、コロナの影響によって夏合宿実施の是非という難しい判断を迫られていました。そこで、部の方針を決めるべく部会を開きました。部会では、賛否両論の意見があがりました。部員の安全が最優先であると考えた私は、「合宿先で感染者が出た際にできる対応の限界、感染状況の悪化を考慮して中止すべき」と、根拠を明確にして意見を発信することで賛同を得られました。加えて、合宿の目的を体力と連帯感の向上だと定義したうえで、代替案を検討しました。そこで、ランニングとレクリエーション要素としてしっぽ取りをメニューに加えました。現状での最善策をとることで部員の安全と合宿から得られる効果の獲得、両方を目指しました。その結果、合宿中止を他の団体に先駆けていち早く決断したことで、1人のコロナ感染者も出さず、部員同士でアドバイスし合う光景が見られるようになりました。この経験から、明確な答えがない事柄においても自分の意見を持ち、先手を打った行動を起こす重要性を学びました。貴社に入社後も、この学びを活かしていきます。 続きを読む

Q.
学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。

A.
所属するバドミントン部において自分と同じ初心者の後輩に働きかけ、部活全体の活性化を目指したことです。当初、経験者との実力差が大きく、初心者がモチベーションを保ちづらい状況により部内に溝が生じていました。「皆で切磋琢磨し、チームとして成長したい」と思う私は、初心者が闇雲に部活に取り組んでおり、自分達を客観視できていない点を問題視して以下の行動を起こしました。1.定期的な部内戦の実施の提案。2.各練習における目的確認の徹底。その結果、成長が可視化されると共に、目的意識を持って練習できる環境を整えたことで、初心者が主体性を持って部活に取り組むようになりました。具体的には、以前と比較して積極的にアドバイスを求める・教え合うようになりました。活気ある練習を継続することで、初心者は21点マッチで10点以上取るとの目標を達成しました。以上のように「部員の意識」と「実績・結果」それぞれにおいて部を活性化させることができました。この経験を通じて、目標に向けて克服すべき課題を把握し、自ら行動を起こす重要性を学びました。社会に出てからもこの学びを意識して行動していきます。 続きを読む

Q.
入社後に挑戦したいことについて教えてください。

A.
商社部門の営業職として、「人とモノの可能性を広げる」という志の実現を目指します。震災の風評被害によって農家の祖母の売り上げが激減したことから、真に価値ある商材を世に羽ばたかせたいと考えました。そこで、売り手と買い手を結びつけることで商機を提供できる商社に興味を持ちました。この志の実現には、お客様のニーズに対して最適なソリューションの提供が必要です。貴社では、個々の力や専門性を融合させて、より価値のあるものを創出する「Team」という考え方が浸透しています。インターンシップ参加時に、貴社が社内外問わず協力し合い、強いパートナーシップを構築することで販売体制を強化されてきたことを学びました。加えて、幅広い事業分野と国内外の営業拠点を活用して多様なニーズに対応することができます。創業から築き上げたモノづくりの精神と常に時代の変化を捉えて変化を乗り越えてきた貴社であれば、私の志を最も実現できると考えました。入社後はアルバイトで培った、「相手視点に立ち行動できる」という強みを活かして、お客様のニーズにあった最適なソリューションの提案を行うことで志の実現を目指していきます。 続きを読む

Q.
志望動機をご記入ください

A.
「人とモノの可能性を広げる」との志を実現できると思い志望いたします。震災の風評被害によって農家の祖母の売り上げが激減したことから、真に価値ある商材を世に羽ばたかせたいと考え、商社に興味を持ちました。この志の実現には、お客様のニーズに対して最適なソリューションの提供が必要です。貴社では、個々の力や専門性を融合させてより価値のあるものを創出する「Team」という考え方が浸透していることに加えて、幅広い事業分野と国内外の営業拠点を活用して多様なニーズに対応することができるという点からも御社であれば私の志を最も実現できると考えて志望いたします。 続きを読む
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三井物産株式会社

サマープログラム「”志”ワークショップ」 / 総合職
通過

Q.
この夏、三井物産は何かに"没頭"しながら人生を頑張っている学生にお会いしたいと考えています。皆さんがこれまでの人生で「最も没頭した経験」を一つ選び、50文字程度で説明ください。

A.
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2026年1月16日

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三菱商事株式会社

MC Academia ~Summer Workshop~ / 総合職
通過

Q.
自身の幼少期から現在に至るまでの半生を振り返るエッセイを1,500〜2,500字を目安に、時系列で自由に記載してください。 箇条書きでも構いませんので、文章の形式・完成度にとらわれすぎず、のびのびと記載していただければと思います。(1200文字以上3000文字以下 )

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年1月15日

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マルハニチロ株式会社

水産商社×食品メーカー事業体験コース(2days)
通過

Q.
高校から現在までに、目標達成に向け、自ら周囲を巻き込んで挑戦した取り組みは何ですか。また、その目標を設定した理由と具体的な行動、結果も併せて教えてください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年1月14日

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興和の 会社情報

基本データ
会社名 興和株式会社
フリガナ コウワ
設立日 1894年12月
資本金 38億4000万円
従業員数 7,865人
売上高 5569億2300万円
決算月 3月
代表者 三輪芳弘
本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号
平均年齢 40.4歳
平均給与 749万6000円
電話番号 052-963-3022
URL https://www.kowa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131155

興和の 選考対策

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