【未来のカードビジネス】【21卒】三井住友カードの夏インターン体験記（理系/新規事業立案ワーク）No.7360（早稲田大学大学院/女性）（2019/10/8公開）

もともとカード会社に興味をもっていたため、参加したかった。先輩方からもこのインターンに参加すると選考が優遇されるというお話を聞いていたので参加を決めました。正直インターンの内容に関しては気にはしていませんでした。

ESは200字×2つと短かったので、簡潔に分かりやすくかけるように意識した。先輩にもESを見せた。人柄を重視した採用を行っているということを聞いていたので、一次面接のGDでは緊張しすぎないようにメンバーと明るくお話をすることを心がけた。

クレジットカード会社が行える10年後に必要な新規事業を立案せよ

前半にやったこと

一日目は会社説明のためのワークを行った。二日目からは新規事業立案ワークのための案だしを行った。
基本的に学生主体で行うワークのため、社員さんはいるがあまり絡むことはなかった。

後半にやったこと

三日目、四日目も同様に新規事業立案ワークを行っていた。三日目に中間発表をおこない、他のチームからフィードバックをいただいた。
最終日にはパワーポイントを用いて発表を行った。そのご、質疑応答の時間も設けられていた。

人事部部長

モバイルバッテリー

新規事業をたてる際には、常にお客様のためを思って考えてください。という言葉が印象に残ってます。
どうしても自分達がやりたいことに内容が傾いてしまうなか、お客様を第一に、というコメントを何度も言っていたのが印象的で、会社もそのような方針なんだろうなと思いました。

最終日の発表に向けて、自分達のテーマを決めきることが難しかった。
メンバーが9人と多いので案は出るがとっちらかってしまうこともあり、まとめるのが大変でした。
しかし、結局は１つのものを作り上げることができたので満足はしています。班で主体的に時間外も作業を行ったのは少し辛かった。

銀行系列なので参加する前までは固いイメージを持っていましたが、比較的温和で、新しいものを積極的に取り入れようとしている感覚を覚え、挑戦できる環境なのかなと思いました。
社員さんの方々も社交的で楽しそうに働いてる方が多かった印象を受けました。

事前資料が配られますが、一応読んでおけばいいと思いました。
他は結局当日に調べることになるので、特にありません。

新規事業立案ワークをおこないましたが、実際にその業務を行っている方はほとんどおらず、実際の業務内容はよくわかりませんでした。
実際に理解するならさらに、社員さんと交流する機会が必須だと思います。
今回は社風を感じることと就活仲間を作るためのインターンであったなと思っております。

まだわかりませんがインターンシップ参加者は選考が優遇されると聞いているため。
さらに、何回も人事の方とお会いしており、顔を覚えて頂いていることは少しだけ有利に働くのではないかと思っております。
また個別面談も開催されるときいているので、業務内容を理解することでより志望動機も濃いものになると思います。

社員さんの人柄が好きだったので志望度はあがりました。社員の方々も楽しそうな方が多かったので、自分もここに入社して働けば楽しくなるのではないかと思えたからです。
実際の業務内容に関する面白味はよくわかりませんでしたが、カード会社の今後の成長性を理解できました。

インターンシップ参加者のみのシークレットセミナーがあります。
また、参加者のみ受けられるプレミアムインターンシップがあり、そこに参加すれば内定は近いのではないかと考えています。

キャッシュレスに興味があったので、クレジットカード会社にとても興味がありました。それに付随して、金融、経営コンサルもみてました。経営コンサルに関してはキャッシュレスを日本に浸透させるためにはカード会社よりもコンサルから助言した方が早い気がしたため、見ていました。また、理系であるので自身の専攻をいかせる食品、化粧品、飲料メーカーも志望しております。

大幅な変化はありません。もともと人柄がよいと聞いていた会社だったので、インターンシップに参加してさらに心地のよい会社だと感じました。しかし、業務内容は深く理解できなかったので今後も是非お話をうかがいたいと考えています。
今回のインターンシップを通じて、個人でやるよりもグループでなにか１つの物事を進めるのが好きだと感じたので、チームプレーで仕事を行う業界を見ようと思いました。