【20卒】三井住友カードの冬インターン体験記（理系/新規事業立案ワーク）No.6549（神戸大学大学院/女性）（2019/6/26公開）

マネタイズの大切さを実感した。今回はワーク中は皆いかに便利で新しいものをつくるかばかりに注目していたが、本当のビジネスではいかに稼げるかや実現可能性が重要なのだと気づいた。今回のインターンでは何のための新規事業なのかという目的意識の大切さを学んだ。

事前に配布される未来情報シートを読み込み、ある程度アイデアを用意した方がスムーズにワークを進められると思った。また、インターンシップサイトにある会社説明やこれまでのビジネス例には目を通した方が良いと思う。

やや実際に多く関われる業務から離れていたので働いている自分はイメージできなかった。今回のワークのような業務ができるのはごく一部の人で、取り組めるのも入社１０年目以上になると思う。どちらかというと、具体的な仕事理解のためのワークではなく、キャッシュレス業界の現状（競合や制約）を理解し、その中でどう戦っていけるか考えだすためのワークだと思う。

インターン参加者の中でも高い評価をしていただけたので内定がでると思った。インターン参加後にフィードバック面談があるが、そこで色々インターン中の評価を聞ける。また、模擬面談があり、そこでの評価も良かったので一次面接は通ると思った。インターンと模擬面談で成功しておけば、あとは志望度を示すだけで内定が出るのではないかと思う。

人事部だけではなく、現場社員の雰囲気が自分に合うと思ったから。社員の方々は落ち着いている人が多かった。また、現場社員から聞いたが、普通の生活をしていればお金面に困ることは無いくらいもらえるようなので安心した。更に、社員の反応から自分は入社しても活躍できる適性があると感じたので志望度が上がった。

今後のカード発行会社のビジネスへの理解を深められたから。世間のイメージとこれからのビジネスのイメージは異なるのでこれからをしっかり理解していることは重要だと思う。また、インターン参加者は殆どは本選考でGD免除になる。一部の人は一次面接も免除になる。

参加後、誰でもフィードバック面談を受けてインターン中の評価や強み・弱みを伝えてもらえる。評価が高い人はその後社員を紹介されて訪問できる。また、枠に限りはあるが、基本的には誰でも模擬面接を受けることができる。

・お菓子メーカー（江崎グリコ、森永製菓）
・酒造メーカー（キリン、サントリー）
・その他食品メーカー（カゴメ、味の素）
・日用品メーカー（花王、ライオン）
・カード（SMCC、JCB、ニコス）
・IT（NTTデータ、楽天、一部ベンチャー）
などを見ていた。特にどこかの企業を強く志望していたわけではなかった。

カード業界を強く志望するようになった。メーカーは基本的に総合職しかなく、かつ全国転勤が頻繁にあるのが自分にとってはネックだった。一方、カード業界は将来性もあり、全国転勤が少なく（地域型や一般職もある）、有給取得率、給与、男性の育休取得率も高かったので大変魅力に感じた。しかし、マニュアル系部署には興味が持てず、配属リスクには心配が残った。