- Q. 志望動機
- A.
三井住友カード株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒三井住友カード株式会社のレポート
公開日:2023年8月18日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 基幹職 オープンコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終以外オンラインです
企業研究
競合他社、特にJCBとの比較を自分の中で腑に落ちるまで行い、志望動機や面接の内容に反映させることが重要だと考えました。
その上で有用なのは数回開催される社員座談会(zoomウェビナー)や、インターン参加者に権利が与えられるOB訪問です、このようなイベントをしっかり活用し、インターネットなど検索ベースで得られる情報と、社員の方々の生の声を取り入れることで、自分の志望動機やキャリアプランなどに説得力を持たせることができると思います。
志望動機
私が御社を志望した理由は2つあります。
まず一つ目に、人々の当たり前に携わりたい、よりよくしたいという思いがあるためです。
私は~~の経験から人々の当たり前を支え、より良いものにしていくことにやりがいを感じました。これが最も達成できるのは決済という人間生活に密着した部分を変えていくことができるカード、キャッシュレス業界であると考えています。
2つ目に、新しいことに取り組み続けたい、という想いがあるためです。
自分のモチベーションは何か考えた時に、新たな目標に向かって努力をする。ということが真っ先に思い浮かびました。
御社の先進的、新たな常識を作らんとする社風に惹かれています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自分がどのような人間かを選択し、具体的なエピソード400文字
ESの提出方法
マイページに提出
ESの形式
Web
ESを書くときに注意したこと
自分自身がどのような人間か、という選択ができるので、アピールしたいことを念頭に全体を組み立てた。
ES対策で行ったこと
夏・冬のインターン時に自分が提出したものをよく確認して、ブラッシュアップ。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
特殊なwebテストなので、グループ会社のESを提出し、同じものを何度か受けて練習した。
WEBテストの内容・科目
玉手箱、空欄推測
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
35分間、35問
対策の参考にした書籍・WEBサイト
玉手箱の対策本(市販)
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 人事部の社員の方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室→着信→面接開始→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
かなり時間が短い上にケース面接的な質問があるので、とにかく端的に話して会話ベースで引き出してもらうことを意識していました。
面接の雰囲気
厳かすぎず、フランクすぎず、非常にフラットな感じ。時間の短さゆえにテンポが非常に早かった、端的な回答を意識。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
今までの人生の中で最も失敗した経験は
最も失敗した経験は大学受験です
↓
どのようなところが失敗だった
↓
計画性のなさが露呈した
↓
それはなぜ
↓
物事の優先順位をつけきれず、最後まで希望的な観測のもと勉強を続けていたため、知らず知らずのうちに当初立てた計画が崩れていった。
↓
どのように対処している
↓
この失敗から学んだこととして、物事に取り組む前に計画を立てることはもちろん、その計画にバッファをしっかりと設けておくことです、一旦崩れた際に立て直す余裕と、精神面で焦りを産まないように気をつけています。
大学に行かないでいい理由、二つ教えて欲しい
まず一つ目に、自分のやりたいことがしっかりと定まっている場合は必ずしも大学に行く必要はないと思います。
その場合は身近な例で言うと専門学校であったり、中学あるいは高校を出てそのまま職人の元に弟子入りをして修行に励むといった選択が取れると思います。
もう一つは、すでに自分の才能に気づいていて、大学に行く時間がもったいないと感じている場合は行かないでいいと考えます。
大学で学ぶ内容は必ずしも自分の職業に直結するわけではないと思うので、すでに事業を立ち上げていたり、スポーツ選手として活躍している場合などは大学に行く必要はないと考えます。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部社員の方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室→着信→面接開始→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接の冒頭にも言われることだが、自分らしく、あまり緊張しすぎないで話すことを意識した、綺麗な敬語でないところも詰まるところもあったと思うが、それでも通過しているので自分の考え、思いをしっかりと伝えることが大事ではないかとかんじました。
面接の雰囲気
かなり穏やかな雰囲気だった、面接の最後にはこれから1年間、悔いのない大学生活を過ごしてくださいとエールを頂いた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
周りの人からあなたはどんな人って言われますか
2点あります
目の前のことに誠実である、と、完璧主義だと言われることがあります。
前者は主に高校時代の友人から言っていただくことが多く、自分の部活であったり、受験に対する態度などを通してこう思うことが多かったと言う風に言われました。
もう一点に関しては大学に入ってから言われることが多くなったように感じます。
あまり自分自身でそう考えたことはないのですが、研究活動であったり、日々のレポートを書く際にも人よりも時間をかけて、手を抜かずにやっているように周りからは見られているようです。
どんな社会人になりたい
誰にとっても最初の相談相手として選んでもらえる人になりたいです
仕事はもちろん、私生活をにおいても信頼関係は大切で、多くの人から相談相手として選んでもらえることは、周囲と信頼関係が築けていることの証だと思います。
特に、困った時に最初に頭に思い浮かぶ人の顔は両親であったり、親友であったり、自分が大きな信頼を寄せている人だなと思うので、仕事の上で、なるべく多くの人にとってそうありたいなとは考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 人事部の社員の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
到着→待合室で待機→入室→面接→退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
対面で相手の表情や反応もわかりやすいので、硬くなりすぎず会話を楽しもうと考えていました、結果的に重要だったと思います。
面接の雰囲気
対面で行われることもありかなりフランクで会話ベース。会話の内容に関しても雑談チックなものが多く、談笑という表現が合う気がする。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜうちが第一志望なの
先進的な社風に惹かれています。
御社は直近ではoliveでの世界初のフレキシブルペイといった取り組みや、stera terminalを通した加盟店の拡大に他社よりも先んじて積極的にとりくまれており、新たなことに取り組む社風が確かに存在すると感じたためです。
また、グループ企業の強みを生かし、自分自身の手でキャッシュレスの基盤を拡大していくことができると言う点も魅力に感じています、銀行、証券などとの協力の中で事業を進められる点に惹かれています。
入社してからやってみたいことは
加盟店営業に取り組みたいと考えています。
自身がこの業界に興味を持ったきっかけとして、キャッシュレスの利便性に気づき、一利用者としてその恩恵を預かっていると言う点が大きいです。
このような便利なものをより一層多くの場所で、自分自身の仕事を通して使えるようにすることができる、直接的にキャッシュレスの拡大に貢献できると言う点が非常に魅力に感じているので、加盟店営業に従事し、自分自身の手でキャッシュレスを広げていきたいと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
社員の方々が全体的にさっぱりとしていて、話しやすいと感じたため。
内定後の課題・研修・交流会等
交流会は一度zoomで開催された
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
最終面接合格の連絡の後、マイページから予約して人事部社員の方と面談をする機会がある、承諾期間は意外と融通をきかせてくれるそうです。
内定に必要なことは何だと思うか
あまり志望動機を通した志望度の高さ、企業研究の精度を要求されるわけではないです。人によっては聞かれなかったと言う人もいるようです
自己分析をしっかりとして、面接の中で自分はこう言う人間です、と言うのをわかりやすく、またアピールにつながるように話すことができればきっと気に入ってもらえると思います。
webテストや一次面接などで頭のキレを見られる場面もあるので対策をしつつ、とにかく自分らしさ全開で望むことをお勧めします。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
話の中やグループワークを通して思考力をアピールできるか、と言うのが第一関門だと思います。その上で面接を通して人間性、自分の良さについてどれだけ伝え切ることができるかの勝負で合否が決まるのではないかなと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
二時面接以外は時間が基本10分程度と非常に短いので、端的にハキハキと、それでいてアピールしたい内容を伝える工夫が必要になると思います。自己分析と面接練習・慣れの部分が多い煮物をいうところだと思うので、対策するべきだと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
それといってありません、むしろ大学生活楽しんでというスタンスです。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 成長市場で働きたい
入社を迷った企業
川崎重工業株式会社
迷った会社と比較して三井住友カード株式会社に入社を決めた理由
もともとこの企業が、カード業界が第一志望だったため迷いはありませんでした。
企業選びの観点として、自分が譲れない要素から考えていくべきだと思います、私は転勤が非常に嫌だったのでカード、インフラ、特定のメーカーなどいろいろ見ていました、あとは業界間で・同業他社間で条件面を比較してみて、仕事内容も踏まえて大丈夫そうだなと思えたらそんなに後悔をすることはないと思います。ファーストキャリアなんて働いてみないとわからないと思うので、自分が嫌なものを避けましょう。
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三井住友カードの 会社情報
| 会社名 | 三井住友カード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモカード |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 340億円 |
| 従業員数 | 3,190人 |
| 売上高 | 6780億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大西幸彦 |
| 本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号 |
| 電話番号 | 06-6228-1221 |
| URL | https://www.smbc-card.com/index.jsp |
| 採用URL | https://jinji.smbc-card.com/recruiting/ |
