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東レ株式会社

【ものづくり営業の魅力】【24卒】東レの冬インターン体験記(理系/事務系インターンシップ)No.35672(非公開/非公開)(2023/6/20公開)

東レ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2024卒 東レのレポート

公開日:2023年6月20日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2023年1月 下旬
コース
  • 事務系インターンシップ
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定
  • 三井住友カード

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

化学系メーカーの中で、事務系社員としては比較的裁量権を持ってものづくりに携わることができる「ものづくり営業」のが東レの特徴とされており、実際にどのようなものなのかが気になったため、またES・面接は課されるが、1dayなのでこの時期(1月下旬)でも負担なく参加できると考えたため。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

時期が時期であるため特別な対策は必要としなかった、強いて言うなら商材について調べておき、簡単な志望動機を作っておくことだと思う。
また服装指定がシャツ(ノーネクタイ)という指定があるので注意。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

面接時間は非常に短く、あまりひねりのある質問は飛んでこないと思う。やや体育会系のイメージがあったため、とにかく明るくハキハキと、人当たりの良さを意識した。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2022年12月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、
それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(各全半角400字以内)
キーワード
『バイタリティ』 『粘り強さ』 『チャレンジ精神』 『リーダーシップ』
『チームワーク』 『極限追求』 『イノベーション』

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

マイページより提出

ESを書くときに注意したこと

全体を合計するとそこそこの分量になると感じたので、読みやすさ、一読理解を最優先に。

ES対策で行ったこと

キーワードそれぞれに対して400文字のガクチカ2つなので、アピールポイントをしっかり整理して、自身の強みの再現性、幅広さを意識した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議・ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2022年12月 下旬
実施場所
テストセンター

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

市販のSPI青本を何周か回して、問題に慣れておく。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

30分程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

青本

最終面接 通過

実施時期
2022年12月 下旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
工場配属の人事社員の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室→面接→退出

面接の雰囲気

面接官の方は大変優しく、話しやすい雰囲気。
内容に関してもオーソドックスなもの、東レの何に興味を持ったのか聞かれた、対して知識もなかったが軽く答えるだけで納得していただけたのでそれほど深く考えなくて良いと思う。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

会話の中で深ぼられている感じが強かったので、暗記っぽくならないように、面接官の方が何を聞きたいのかを最大限意識して、流れに乗ることを注意しました。

最終面接で聞かれた質問と回答

東レの何に興味を持ったのか

まだまだ勉強不足ではありますが、衣食住の衣を支えることができる繊維分野で、ユニクロのヒートテックなどをはじめとして、まさに世界の最先端を行かれているところに興味を持ちました。また、事務系社員としてものづくりの幅広い工程に関わることができると説明会でお伺いし、実際にインターンシップを通して体験してみたい、と考えたことも大きな要因の一つです。

ESの深堀(なぜそれをやろうと思った)

ESの取り組みについて、どうしてこれをやろうと思ったの。
→コロナで会員数減してしまっていたサークルの立て直しを図るため。
その過程での意見の食い違いをどう解消していった
→話し合いの機会と、定量的な説明を重ね、納得感を高めていった。
モチベーションは
→サークルへの愛着とサークル自体の存続を叶えたいと考えていたこと

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議・ワンキャリア

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
グループ内での会話機会がワーク以外になく、聞くことができなかったので不明
参加学生の特徴
体育会系のイメージを持っていたが、意外とおとなしい学生も多かった。
参加社員(審査員など)の人数
4人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

東レの商材を用いて顧客の課題ヒアリング→提案交渉を繰り返すワーク

インターンの具体的な流れ・手順

ブレイクアウトルームに分かれ話し合い、社員の方々のルームに入室してワークを進め、次の指示をもらい、再び自分たちのチームのブレイクアウトルームへ(以下繰返し)

このインターンで学べた業務内容

実際の営業における様々な部署間での意思疎通・顧客へのヒアリング・交渉、最後の価格の決定までの一連の流れについて体験できました

テーマ・課題

営業体験(自動車営業部)

1日目にやったこと

上記のワークに加え、ワーク後にインターンシップ内に補助としていらっしゃる先輩社員の方々との座談会が組まれており、実際の現場社員の方々とお話しすることができる。その後、今後の案内とアンケートを記入して解散。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

現場社員の方々が顧客側・自社側の社員の役割でロールプレイする形、ワーク内容について質問することは可能、ワーク後に座談会が組まれていたのでFBなどはそれほどされなかった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

東レの商材について最初に簡単なシートが配られ説明があるが、自動車営業という馴染みのない分野でもあることから、最初は理解が難しかったところがあった。また、全体的にワークの流れが早く、後半になると時間が不足するため手際良く意見をまとめて最後まで持っていかなければならない。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

4名1グループでのワークだった、大学から参加しており発言量の少ない学生もいたが、社員が見まわることもないため問題なく最後まで乗り切っていた。

インターンシップで学んだこと

実際に受注から顧客への金額提示までの営業のフローを学べたことが良かったと思う、東レの掲げる「ものづくり営業」の全体像がイメージできた。またワーク後の座談会では3名の社員の方々にお話を聞くことができ、大きな事業・企業理解のチャンスだと感じた。

参加前に準備しておくべきだったこと

事前に商材に関する知識を全くもっていないといっても過言ではなかったので、興味がある事業部のものについてくらいはみておけば良かったと感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

営業に関わる全体の流れについては理解ができたが、如何せんワークが簡略化されすぎていて、時間に追われるだけのインターンシップだった。また座談会の中でも若手の現場社員の方は残業時間の多さや接待などの頻度いついてもなかなかしんどいといったお話しもされていて体育会系のイメージがより強くなったため。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

周囲の学生を見ている限り、学歴やレベル感などに関してはワークを見ている限りそこまで苦労しないと感じたが、社員の方々を見ていてかなり体育会系的な要素が強く、社風・カルチャーマッチの部分に関してかなり厳しいと感じた。また海外に興味がなかったので他社でいいなと感じてしまった。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

事業の内容や実際の仕事に関しては面白さとを感じたが、社員の方々の話を聞いている限り、なかなか体力がないとついていくのがしんどいのではないかと感じた、また海外勤務に興味のある人が多く、そこに興味がなければ正直あまり他社に比べて入社するメリットがないと感じた

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

参加した時点で早期連行に乗れることができ、ES提出が必要なくなることはもちろん、インターン終了後の座談会、後日予約できる現場社員の方との一対一での面談でかなり多くのお話を聞かせていただくことができたため、深い事業理解につながると思ったため。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

ワーク後の座談会ではインターンシップということもありかなりざっくばらんに質問に答えてもらえる。また、今後の案内において現場社員の方と一対一でお話しすることができる機会を予約できる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

金融中心で見ている中で本選考の駒が足りなくなることを危惧して化学・素材メーカーなどに視野を広げ、エントリー数を稼ごうと考え早期選考に乗れるというクチコミがあるインターンシップに参加した。
参加後は事業内容の面白さ、仕事の面白さという点では化学素材メーカーに良さを感じたため、他社も含めて数社エントリーすることを決めた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

事務系社員としてはかなりの裁量を持ってものづくりに関わることができるという点でなかなか面白い企業だと思う、自身に興味がなかったためあまり意識してこなかったがある程度海外勤務のできる環境のようなので、海外志向をお持ちの方にとってはかなり魅力的な企業なのではないかと感じました。個人的には関西勤務が叶いそうなところも良かった、社風の感じ方は人によると思う。

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東レの 会社情報

基本データ
会社名 東レ株式会社
フリガナ トーレ
設立日 1926年1月
資本金 1478億7300万円
従業員数 46,294人
売上高 2兆5850億7700万円
決算月 3月
代表者 大矢 光雄
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 838万円
電話番号 03-3245-5111
URL https://www.toray.co.jp/
採用URL https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/
NOKIZAL ID: 1130443

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。