【未来を切り拓く挑戦】【24卒】川崎重工業の夏インターン体験記(理系/【事務系】「重工業の魅力」と「文系社員の活躍」を知る2days仕事体験)No.35691(非公開/男性)(2023/6/20公開)
川崎重工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 川崎重工業のレポート
公開日:2023年6月20日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年9月 下旬
- コース
-
- 【事務系】「重工業の魅力」と「文系社員の活躍」を知る2days仕事体験
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
夏の時期には珍しきテストセンターの受験ができ、経験してみたいと考えたことが1番の理由。またテストセンターのみで複数日程のインターンに参加でき、早期選考ルートに乗れること、この夏の早期ルートからの採用がかなり多いことなどコストパフォーマンスが良かったため。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考はテストセンター一発勝負なので、市販の参考書(特に非言語分野)を数回解き、問題なれしておいたこと。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
テストセンターのデキだけだと思います。夏のこの時期に一通り勉強しておいたことが後々効いてきたので、しっかり勉強することをお勧めします。
選考フロー
応募 → WEBテスト
応募 通過
- 実施時期
- 2022年09月 上旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年09月 中旬
- 実施場所
- テストセンター
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
市販の参考書を用いて、非言語分野の対策。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
30分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
参考書(青本)
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- ワーク内で他の学生と話をする機会がなく、聞くことができなかったため、不明。
- 参加学生の特徴
- まだ夏の段階だったので、グループワーク慣れしていない人も多かったと思います。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
事業理解(実際の事例を元にした、川崎重工の存在意義を知るためのワーク)
インターンの具体的な流れ・手順
1日目は産業用ロボットの事例を、2日目は水素サプライチェーン構築に関する事例を用いたワークでした。
前者はブレイクアウトルームに分かれて議論をするオーソドックスなものでした。
このインターンで学べた業務内容
川崎重工がどのような判断基準を持って、世の中に価値を還元してゆくのか。
メーカーの存在意義、ならではのやりがいについて知ることができるワークでした。
テーマ・課題
メーカーの存在意義、ものづくりにおける事務系社員の役割について、実際の事例を元に学ぶ
1日目にやったこと
産業用ロボットの事例を用いたワークでした。
前提条件として資料が配布され、読み込みの時間が与えられます。設定的には他社と川崎重工とのコンペがあり、顧客側に川崎重工のロボットを取り入れてもらうためにどのような提案をするのかを考えるワークでした。
2日目にやったこと
水素サプライチェーン構築に関する事例(すいそ・ふろんてぃあ)を用いたワークでした。
実際に起きたトラブルを題材に、社内外の関係者とメッセージツールのようなものを用いて連絡を取り合い、選択肢を選ぶことによって課題を解決してゆくワークでした。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員の方とお話しする機会はなく、ワークの様子を見回りにこれらることも少なかったです。
数チームが代表して話し合いの内容を発表するのみで、それといったFBもありませんでした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
Day2のワークに関してなかなか難易度が高かったこと。
かなり手際良く進めていかないと時間的に後半がかなりキツくなる。時間不足もさることながら、そもそもクリアできないグループも半数ぐらいあり、スピードとしっかりした現況把握を意識しなければならないところが困難でした
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
同じグループの6名程度とグループワークを行いました。
時間が意外とタイトなので、冒頭の自己紹介以外に関してはそれほど話す機会もなかったです。
インターンシップで学んだこと
メーカーの事務系社員として、最前線に立って製品と顧客の橋渡しをするのみでなく、ものづくりに関係する様々なステークホルダー間を繋ぎ、マネジメントするコンダクターとしての役割が求められるということが良くわかりました。「社会の起点となる」というワードに川崎重工が担う責任の重さがあると感じました。
参加前に準備しておくべきだったこと
あまり事業内容に詳しく無い状態で臨んだので、採用サイトを見るなどして代表的な事業に関して学んでおくと良いと思いました(水素サプライチェーン、産業用ロボットなど)
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
いわゆるメーカーの事務系社員という立場・働き方がどのようなものなのかについて学ぶことができたワークだったため。
実際の事例をデフォルメして作られたワークの内容なので、ある程度は似たようなことが社員個人レベルでの業務の内容に近いのだろうと感じたため(案件規模はかなり大きいものだと思うが)。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
このインターン経由の早期先行からかなりの定員数を充足すると聞いていたため、チャンスは大いにあると思った。また周りの学生をみても(時期的なものもあると思うが)そこまでハイレベルな人たちばかりではなく、さっぱり敵わないというような感じはしなかったため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
重工業ならではの事業規模の大きさ、社会にもたらす価値の幅広さなど、いわゆるロマンの溢れる事業内容だということを再実感したインターンだったため。また直接お話しする機会はここではなかったものの、社員の方たちは噂通りとても穏やかで、働きやすい企業なのだろうと感じたため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
この夏インターンシップ経由の早期先行ルートから定員の大半が埋まるとお聞きしたため、選考に直結していると言っても過言ではないため。このインターンに参加さえしておけば、12月ごろには早期選考の案内がくる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
あまりグループワーク中も見回っている感じはしませんでしたし、座談会のようなものもなく、インターンの段階では何もありませんでした。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
金融・インフラなど幅広くみていて、それまでメーカーに関しては全くみていなかったが、このインターンをきっかけに興味を持つようになり、実際本選考でも数社エントリーするに至った。
インターンのフローも軽く、優遇も手厚い(というよりこれに参加しないと厳しくなる)ので参加することによって志望度がかなり上がった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
参加する前は、重工業界そのものがかなり動きが重く、官僚的な部分が多々残っているような業界のイメージを持っていたが、特にこの会社は競合他社に比べ、先んじて行動を起こそう、新たなことに取り組んでいこうという気概にあふれる企業だと感じました。また人の川崎と言われるだけあって社員の方々はとても穏やかでいい方達ばか理だと感じ、志望度が高まった。
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川崎重工業の 会社情報
| 会社名 | 川崎重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1896年10月 |
| 資本金 | 1044億8400万円 |
| 従業員数 | 40,640人 |
| 売上高 | 2兆1293億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本 康彦 |
| 本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 792万円 |
| 電話番号 | 078-371-9530 |
| URL | https://www.khi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |

