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岡谷鋼機株式会社 報酬UP

【22卒】岡谷鋼機の冬インターン体験記(文系/1dayインターンシップ)No.13277(2021/3/19公開)

岡谷鋼機株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2022卒 岡谷鋼機のレポート

公開日:2021年3月19日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年11月
コース
  • 1dayインターンシップ
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

理解が浅い専門商社の業務内容や社員・参加者の大体の属性を把握したかったためいくつか受けていた。中でも1dayのものは選考がない岡谷鋼機のインターンシップや、選考プロセスが軽いJFE商事などを受けていた。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

受かるために準備したことは特にない。というのも、岡谷鋼機のワンデイインターンシップは選考がないからである。強いて言うならば満席になる前にしっかりと予約ができるようにメールをこまめに確認していていたくらい。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2020年10月
応募媒体
企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
ZOOM
参加人数
40人
参加学生の大学
最低でもマーチレベル。チーム内のメンバーは全員が旧帝大・早慶レベル。
参加学生の特徴
特徴としてはみな人当たりが良くコミュニケージョン力がある。思考力もありレベルが高い。選考なしのインターンシップであり期待していなかったので驚いた。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

商社の仕事体験ワーク(EV事業)

1日目にやったこと

電気自動車を製造するための資材を納入するワーク。資材の調達先や調達方法、リスクヘッジの方法などを検討する。なるべく多くの利益を得ることを目的としてアクションを検討していく。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

人事部社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

・様々な観点からリスクを考慮した上でリスクヘッジもしながら意思決定をしていかなければならない。
・ただ商品を横流しするのでは商社の存在価値が全くない。実際の仕事では情報提供であったりリスクヘッジなど、商社が介在する価値をしっかりと考えて行動しなければならない。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

苦労したことは二つある。まずは時間のなさである。検討しなければけない観点が多い割にはあまり多くの時間は容易されていない。よってタイトな時間の中で議論し決定していく必要がある。もう一つはトラブルを予想しづらいことだ。意思決定をしたのち、アクションによってはそれによって起こったトラブルが発表されて利益が減る。しかしこのトラブルは学生レベルでは全く予想できたものではない。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

インターンシップに参加して良かったと思うことは、専門商社への理解が深まったということである。これまで「商社の介在価値」という言葉は聞いたことがあったものの、具体的にそれはどのような場面でどのように発揮されるのかいまいちイメージを持てていなかった。しかし今回のインターンシップに参加してそれがなんとなくわかった。

参加前に準備しておくべきだったこと

準備しておけばよかったと思うことは特にない。準備の有無で結果が変わるような内容のワークではないからだ。どうしてもしたければEV関連のニュースを見ておくのが良いと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

社員の方々の雰囲気や参加学生の雰囲気が私自身とマッチしているとは言い難いから。前者の雰囲気は体育会系のような雰囲気であった(もちろんそうではない方もいる)が私はそうではないので雰囲気にマッチしないと思う。そのような環境に溶け込んでいる自分が想像できないため、そこで働いてる自分の姿も想像できない。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

内定が出ないと思った理由は二つある。まずは社員の方や参加学生のマジョリティの雰囲気と私自身の雰囲気があまりあっていないように感じたこと。これはどういう学生を求めているかにもよるが、雰囲気があっている学生のほうが受けがいいと思うので内定は出ないと思う。理由の二つ目は、ここで働きたい志望理由が思いつかないということ。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がった部分と下がった部分があるが総和としては下がった。上がった要因としては給与水準が高いこと。また、海外に行ける機会があるということ。下がった要因としては社員の方や参加学生のマジョリティの雰囲気と私自身の雰囲気があまりあっていないように感じたこと。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

上述した通り、このインターンシップに参加したからといって特別イベントや早期選考に乗れるということも一切なかったから。単なる業界理解・企業理解の場ととらえるのが良いだろう。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

フォローは一切存在しない。このインターンシップに参加したからといって特別イベントや早期選考に乗れるということも一切ない。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

グローバルメーカーだ。海外で働くことに興味があったためである。よって京セラ、クボタ、三井化学、三菱ケミカル、AGCなどがっつり海外に進出している企業を見ていた。そこから派生して商社も見てみようと思って参加した。総合商社のインターンシップは選考が重いため出さず。まずは選考がお手軽な専門商社をみてみようと思った。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

影響としては、専門商社は今後の応募の選択肢から外れた。理由は大きく2つある。まずは雰囲気があまり会わないと感じたこと(合う会社も探せばどこかにはあるだろうが)。体育会色が強いところは合わないので、穏やかなところを受けていこうと思うようになった。また、専門商社の仕事内容でやってみたいと感じる業務が一つもなかったということ。

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岡谷鋼機の 会社情報

基本データ
会社名 岡谷鋼機株式会社
フリガナ オカヤコウキ
設立日 1937年4月
資本金 91億2800万円
従業員数 5,246人
売上高 9620億1600万円
決算月 2月
代表者 岡谷 健広
本社所在地 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2丁目4番18号
平均年齢 39.0歳
平均給与 827万円
電話番号 052-204-8121
URL https://www.okaya.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132736

岡谷鋼機の 選考対策

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