【未知への挑戦、商社の舞台】【22卒】岡谷鋼機の冬インターン体験記（文系/１dayインターンシップ）No.13277（東北大学/男性）（2021/3/19公開）

理解が浅い専門商社の業務内容や社員・参加者の大体の属性を把握したかったためいくつか受けていた。中でも1dayのものは選考がない岡谷鋼機のインターンシップや、選考プロセスが軽いJFE商事などを受けていた。

受かるために準備したことは特にない。というのも、岡谷鋼機のワンデイインターンシップは選考がないからである。強いて言うならば満席になる前にしっかりと予約ができるようにメールをこまめに確認していていたくらい。

商社の仕事体験ワーク（EV事業）

1日目にやったこと

電気自動車を製造するための資材を納入するワーク。資材の調達先や調達方法、リスクヘッジの方法などを検討する。なるべく多くの利益を得ることを目的としてアクションを検討していく。

人事部社員

なし

・様々な観点からリスクを考慮した上でリスクヘッジもしながら意思決定をしていかなければならない。
・ただ商品を横流しするのでは商社の存在価値が全くない。実際の仕事では情報提供であったりリスクヘッジなど、商社が介在する価値をしっかりと考えて行動しなければならない。

苦労したことは二つある。まずは時間のなさである。検討しなければけない観点が多い割にはあまり多くの時間は容易されていない。よってタイトな時間の中で議論し決定していく必要がある。もう一つはトラブルを予想しづらいことだ。意思決定をしたのち、アクションによってはそれによって起こったトラブルが発表されて利益が減る。しかしこのトラブルは学生レベルでは全く予想できたものではない。

インターンシップに参加して良かったと思うことは、専門商社への理解が深まったということである。これまで「商社の介在価値」という言葉は聞いたことがあったものの、具体的にそれはどのような場面でどのように発揮されるのかいまいちイメージを持てていなかった。しかし今回のインターンシップに参加してそれがなんとなくわかった。

準備しておけばよかったと思うことは特にない。準備の有無で結果が変わるような内容のワークではないからだ。どうしてもしたければEV関連のニュースを見ておくのが良いと思う。

社員の方々の雰囲気や参加学生の雰囲気が私自身とマッチしているとは言い難いから。前者の雰囲気は体育会系のような雰囲気であった（もちろんそうではない方もいる）が私はそうではないので雰囲気にマッチしないと思う。そのような環境に溶け込んでいる自分が想像できないため、そこで働いてる自分の姿も想像できない。

内定が出ないと思った理由は二つある。まずは社員の方や参加学生のマジョリティの雰囲気と私自身の雰囲気があまりあっていないように感じたこと。これはどういう学生を求めているかにもよるが、雰囲気があっている学生のほうが受けがいいと思うので内定は出ないと思う。理由の二つ目は、ここで働きたい志望理由が思いつかないということ。

志望度が上がった部分と下がった部分があるが総和としては下がった。上がった要因としては給与水準が高いこと。また、海外に行ける機会があるということ。下がった要因としては社員の方や参加学生のマジョリティの雰囲気と私自身の雰囲気があまりあっていないように感じたこと。

上述した通り、このインターンシップに参加したからといって特別イベントや早期選考に乗れるということも一切なかったから。単なる業界理解・企業理解の場ととらえるのが良いだろう。

グローバルメーカーだ。海外で働くことに興味があったためである。よって京セラ、クボタ、三井化学、三菱ケミカル、AGCなどがっつり海外に進出している企業を見ていた。そこから派生して商社も見てみようと思って参加した。総合商社のインターンシップは選考が重いため出さず。まずは選考がお手軽な専門商社をみてみようと思った。

影響としては、専門商社は今後の応募の選択肢から外れた。理由は大きく2つある。まずは雰囲気があまり会わないと感じたこと（合う会社も探せばどこかにはあるだろうが）。体育会色が強いところは合わないので、穏やかなところを受けていこうと思うようになった。また、専門商社の仕事内容でやってみたいと感じる業務が一つもなかったということ。