【未経験からの挑戦】【22卒】ＪＸ石油開発の夏インターン体験記（文系/事務系総合職）No.13261（東北大学/男性）（2021/3/19公開）

マイナビにて、エントリーシートのみで参加可能なインターンシップを探しており、その一つとして参加した。この時期はまだ面接の準備が全くできていなかったため、手あたり次第そのようなインターンシップに応募していた。どんな業界であっても学べることがあると考えていたからだ。

準備したことは、企業のホームページを見あさって事業規模や事業内容、沿革について調べるといったことだ。

エントリーシート

企業理解セミナー・経済性評価ワーク・新規プラントの戦略策定

1日目にやったこと

まずは半日かけて企業理解セミナーを行った。事業内容や最新技術の活用事例など。その後、午後にはES通過者のみ経済性評価ワークに参加した。非通過者はその場で解散した。経済性評価ワークはキャッシュフローなどをエクセルで計算したりする。

2日目にやったこと

二日目はまず現場社員との座談会。ブレイクアウトルームで少人数で行うため何でも聞ける。時間も十分に取られているためかなり企業理解が進む。その後に新規プラントのプランニングワークを行う。どこに、どのエネルギーのプラントをつくるか、現地政府をどう説得するかといった内容。

人事部社員多数

なし

・経済性評価は長期的な目線を重視する必要がある。短期的には利益を得られても長期的にはコストパフォーマンスの悪い油田ももちろんある。
・油田は掘っても何も出ないことも多いので実際の仕事はとても根気が必要。

苦労したことは経済性評価ワークである。経済学部の専門科目で勉強するような数式や専門用語を使用するためだ。グループの中にはついていけていない学生もいた。ただしグループの中で教え合うし、社員にも聞きやすい雰囲気であるためそこまで心配しなくてよい。

インターンシップに参加してよかったことは、エネルギー業界についての理解が深められたことだ。私たちのもとに届くまで、どういった企業がどのようにかかわっているのかを詳しく知ることができた。また、海外駐在の醍醐味や苦労も知ることができたのが収穫だった。

IRRやNPVといった経済性評価の基礎用語や使い方を予習していけばワークで苦労することはないだろうと思われる。

理由は二つある。まずは採用人数が一桁でありとても少ないこと。選考を勝ち抜いてその枠を勝ち取る自分が想像できない。二つ目に業務や事業に関心があまりないこと。伝統的な役割を続けることよりも変化の激しい環境で新しいことに挑戦するような環境で働きたいため、この企業で働く自分は想像できない。

採用人数が極めて少ないため。加えて周囲の学生の語学レベルが極めて高いことが予想されたため。語学を専門にしている学生がひしめく中で選考で勝ち抜く自信は全くない。また、エネルギー業界の志望動機になりうるような原体験が全くないというのも理由の一つである。

志望度は下がった。最大の理由は事業や仕事内容に全く関心が持てなかったからだ。変化の少ない業界であるため、あまり面白みを感じなかった。業務内容としては法律関係の書類をチェックしたりするといったような事務作業が多いらしい。したいという気は湧いてこなかった。

非参加者と企業理解において圧倒的な差をつけられるため。インターンシップでは企業説明がとても丁寧に行われるし、座談会の時間も豊富。フォローイベントもある。知りたいことはいつでもメールして聞いてよい。インターネットに大した情報が転がっていないため大いに差をつけられるであろう。

インターンシップ参加者限定の座談会があったようだ。私は参加していないためそれ以降のフォローについては知らない。

志望業界はあまり決まっていなかった。新しいことがどんどん生まれていくような業界や、海外で働くチャンスのある業界をなんとなく考えていた。その仮説検証と社会勉強のため、全く軸に関係のない企業も受けていた。金融、インフラなどなど。ただしベンチャー企業は一切受けていなかったし、受けるつもりもなった。長期インターンシップでベンチャー企業にあっていないと分かったからだ。

参加後、やはり変化が激しく新しいことがどんどん生まれていくような業界に興味があると改めて思った。具体的には化学やIT,通信である。そうでない企業にはやはり面白みを感じない。勉強のため、そして決定に後悔がないようそのほかの業界も受け続けたが、特にIT通信、化学業界の企業へのインターンシップ参加に力を入れるようになった。