【未来を拓く挑戦】【22卒】ＮＴＴドコモの冬インターン体験記（文系/ビジネスコース）No.13279（東北大学/男性）（2021/3/19公開）

NTTドコモの選考では参加者のインターンシップやイベント参加歴がすべて記録されており、会社理解度を測る指標の一つとなっていることを先輩から聞いたため。このことから少しは本選考で有利になりそうだと考え参加した。

準備したことはSPIの勉強である。テストセンターではなく自宅受験型のもの。同様の選考があるインターンシップに応募して慣れるようにした。

一日目は新規ビジネス企画　二日目は代理店営業（二日目は当選者のみ参加可能）

1日目にやったこと

まずは会社説明。ドコモの強みや最新のビジネス事例について学ぶ。その後、グループ単位でドコモのアセットを活用した新規ビジネスの企画立案するワークに取り組んだ。最後に社員質問会がある。

2日目にやったこと

代理店営業やコンシューマ向けのマーケティング活動について学んだ。マーケティングについての講義を聞いたり、ahamoのマーケティング施策立案や代理店向けのコンサルティングワークを体験した。最後にパネルディスカッションがある。

人事部社員

なし

新規サービスを立案する際は考案に至った背景を論理的に説明することはもちろんのこと、そのサービスをなぜ他の会社ではなくドコモがやる必要があるのか、つまりドコモが取り組む意義をはっきりと伝える必要がある。

大変だったことは時間がタイトであること。「ドコモのアセットを活用した新規サービス」という、アウトプットの内容が極めて自由である分妥当なものを短時間で作り上げることが難しい。またスライドもゼロから作る必要があるため作業量が多い。他グループのスライドはお世辞にも綺麗とは言い難いものであったので、同様の苦労があっただろうと思う。二日目は講義を聞いている時間が長く、ワーク内容も難しくなかったので苦労していない。

参加して良かったと思うことは二つある。ドコモのエース社員がどのような人物なのかを知ることが出来たということ。どういう人が評価されるのかを知ることが出来た。二つ目に、コンシューマ営業の仕事内容が詳しく分かったこと。これまでは代理店コンサルといっても何をするかあまりイメージがついていなかったが、二日目のワークでよくわかった。

新規サービス立案の手法について書籍などを用いてもっと学んでいればワークをよりスムーズに進められたのではないかと感じる。

出来た理由としては2つある。まずは社員の方々や参加学生のマジョリティと雰囲気があっていると感じたからである。自分はとても溶け込みやすいと感じた。もう一つは働き方である。全国転勤を繰り返しいろいろなところに住みたいので、それができるドコモで働くことは想像しやすい。

出ると思った理由は二つある。まず一つはインターンシップ参加者のレベルである。比較的高いが、ずば抜けて高いというわけではない。二つ目は志望理由を言いやすいということ。ドコモの事業領域内で実現したいことを自身の原体験に紐づけて論理的に語ることができると思う。

上がった理由は３つある。まず一つは全国いろいろなところで働くことが出来ることが分かったこと。いろいろなところで暮らしてみたいため自分に合っている。もう一つは待遇の良さである。他のＮＴＴグループの企業と比べてボーナスや福利厚生がとても充実していることが分かった。3つ目に、法人営業も代理店営業も面白そうだと思ったから。

昨年選考を受けた先輩が、ドコモの本選考では応募者のインターンシップ・イベント参加履歴が記録されており、会社理解度を見られているといっていたから。また友人の話によると、インターンシップで高評価を得たものはＯＢ訪問を斡旋されるらしい。

インターンシップ参加前の志望企業はエヌ・ティ・ティ・グループの主要子会社である。エヌ・ティ・ティ・ドコモやエヌ・ティ・ティ・データ、東日本電信電話、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズなどである。規模が大きい案件に携われる、労働環境がホワイトである、社員の方々の雰囲気が良いことに魅力を感じたからである。

インターンシップ参加後も志望業界や志望企業にこれといった変化はない。就職活動への影響としては、他の通信キャリア会社も受けようと思うようになった。ソフトバンクやＫＤＤＩなどである。ただし在籍する人間の雰囲気がかなり違うということを聞いたため、実際に社員訪問を行ってその雰囲気を自分でつかもうと思っている。