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【革新的提案で差別化を】【22卒】JSOLの冬インターン体験記(文系/ICTソリューションフィールド)No.13291(東北大学/男性)(2021/3/19公開)

株式会社JSOLのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 JSOLのレポート

公開日:2021年3月19日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年11月
コース
  • ICTソリューションフィールド
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

ネームバリューのあるシステムインテグレーターおよびその主要子会社を見ていた。JSOLは日本総合研究所とエヌ・ティ・ティ・データの主要子会社で給与水準も悪くなかったので受けた。オープンワークの評価が高かったのも理由の一つ。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

受かるために行った対策はほぼない。なぜならエントリーシートやウェブテストによる選考が一切ないから。満席になる前に予約できるようメールをこまめにチェックするくらい。

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選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2020年11月
応募媒体
企業ホームページ

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インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
50人
参加学生の大学
名前を聞いたことのない大学から関関同立、マーチ、早慶まで幅広くいる。
参加学生の特徴
特徴もまばら。全く発言しない学生もいればコミュニケーション能力に優れた学生もいる。
報酬
なし

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インターンシップの内容

テーマ・課題

製薬会社へのシステム提案

1日目にやったこと

まずは人事による会社説明。その次にワークに取り組む。内容としては製薬会社に対して新システムを提案するというもの。利用するパッケージの仕様や追加提案の内容を検討する。その後、全チーム発表する。最後に少人数座談会を行って終了。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

クライアントの現状分析をしっかりと行う必要がある。でないとさほど性能が求められていない部分に高額なソリューションを当ててしまったり、本当に解決したい課題を解決できないことがある。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

難しかったことはワークをメンバー全員で進めるということ。なぜなら全く発言しない学生も複数いたからだ。意見を求めるように意識したが、なかなか議論は盛り上がらなかった。求め方が悪かったのかもしれない。よって発言量や作業量が偏ってしまうこととなった。ワークの難易度は低い。誰でもできる。

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インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

参加して良かったことは二つある。まずはJSOLの特長を新しく知ることが出来たこと。外販が多いことやプライム案件が多数あるというのは意外だった。もう一つは社員の雰囲気を知ることが出来たこと。複数人の社員と少人数座談会をする時間があったため沢山会話できた。

参加前に準備しておくべきだったこと

ワークに関しておいたほうが良いと思ったことは特にない。それ以外で言うならば座談会で聞きたいことを考えておくくらい。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

研修制度の詳細やキャリアパスの例の提示、働き方の紹介などがなかったから。入社何年後にどのようなことをやるといったような説明はなかった。また、職種ごとの残業時間の目安や社内イベントの紹介などもなかったためどのような働きをするのかがあまりわからなかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

理由は二つある。まずは採用人数がシステムインテグレーターにしては少ないとわかったこと。選考を勝ち抜けると思えない。二つ目は自分の知識面。ITに精通している学生もいたが自分は全くそうではない。そういう人が選考にひしめいていたら、勝ち目は全くないと思う。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

上がった部分と下がった部分があるが総和としては上がったと思う。上がった部分は子会社の割には上流の案件が多く、外販の割合も高いとわかったこと。下がった部分は会社の雰囲気。とても良い雰囲気だとは思う一方、まじめすぎるのではないかとも感じた。もう少しフランクなほうが好きだ。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者限定なのかは明記されていなかったため正直分からないが、会社主催のOB座談会や早期選考への案内があった。早期選考の時期としては2月上旬らへん。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者限定なのかは明記されていなかったため正直分からないが、会社主催のOB座談会や早期選考への案内があった。リクルーターが付くといったようなことはなかった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

ネームバリューのあるシステムインテグレーターおよびその主要子会社を見ていた。エヌ・ティ・ティ・データ、や日本アイ・ビー・エム、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ、日立ソリューションズなどである。そのなかでもオープンワークの評価が高い会社の志望度が高かった。JSOLのオープンワークでの評価もとても高かったため興味があった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

影響としてはシステムインテグレーターにおける親会社ばかりではなく子会社ももっと見るようになった。子会社は内販ばかりでかつプライム案件が少ないと思い込んでいたが、会社によってはとても多いところもあるということが分かったからである。JSOLも子会社の割には上流の案件が多く、外販の割合も高いということを伺った。

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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. Panasonicグループという大きな会社で福利厚生が充実していて、ITという比較的働き方が自由になるという印象で興味を持ちました。具体的に何をしている会社なのか知りたいと思いインターンシップに参加しました。続きを読む(全104文字)
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公開日:2025年2月21日
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JSOLの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社JSOL
フリガナ ジェイソル
設立日 2006年7月
資本金 50億円
従業員数 1,200人
売上高 529億4800万円
決算月 3月
代表者 前川雅俊
本社所在地 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号
電話番号 03-5859-6001
URL https://www.jsol.co.jp/
NOKIZAL ID: 1571973

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