【ネームバリューを活かせ！】【22卒】ＮＥＣネッツエスアイの冬インターン体験記（文系/総合職）No.13290（東北大学/男性）（2021/3/19公開）

ネームバリューのあるシステムインテグレーターおよびその主要子会社をみていた。NECネッツエスアイはNECの主要子会社であり給与水準も低くないことから本選考でも出そうと思っていたので企業理解を深めようと思い参加した。

エントリーシートのみの選考であったため、論理的に文章を書くことを心掛けた。またワンキャリアや就活会議に掲載されていた過去の合格エントリーシートを読み漁ってどのようなことを書けば選考を通過できるかを考えた。

エントリーシート

1dayインターンシップ

1日目にやったこと

まずは人事より会社説明のプレゼンがある。そののち、オンラインでオフィス見学を行う。現地にいる社員によるライブ中継。質疑応答を行い、そのあと簡単なグループワークに取り組む。

人事

なし

特に印象的なフィードバックはこれといってない。（グループのキャッチコピーをみんなで話し合って決めてくださいという内容の）ワークのアウトプットに対して一言二言ポジティブなコメントをする程度。発表するのはごく一部のチームであるため、フィードバックの時間は一瞬。

苦労したことはメンバー全員でグループワークを進めていくということだった。というのも、遠慮がちな学生が多く、こちらから話しかけなければ絶対に発言しないような状況だったから。全体から意見を吸い上げて合意を取ることに尽力したがなかなかスムーズにはいかなかった。

このインターンシップに参加したことで、NECとNECネッツエスアイ、NECソリューションションイノベータの違いが以前よりも分かった。NECネッツエスアイはネットワーク系の案件に強く、NECソリューションイノベータは上流工程を担当することは相対的に少ないということが分かった。これまで疑問に思っていたのでここを知れてよかった。

ホームページなどでソリューションの事例を見ておけば会社の立ち位置がなんとなくわかるため会社説明の内容が入ってきやすいし質の良い質問もをもいつくと思う。

想像出来た部分とできない部分がある。できた部分としては物理的な環境。オンラインオフィス見学があったためこんな場所のこういう建物ではたらくのだなというイメージがしやすかった。できなかったのは個人レベルの業務内容。グループワークの内容も「グループのキャッチコピーをみんなで話し合って決めてください」という、個人やチームの業務内容とは全く関係ないものであったためイメージできなかった。

理由は二つある。まずは社員の方々と参加者のマジョリティの雰囲気である。自分の雰囲気とあっているため選考で通りやすいのではないかと勝手に思っている。二つ目は周囲のレベルである。グループワークを通して感じたがそこまで高くはない気がする。よって内定は取れると思う。

少し上がった。理由は二つある。まずは社員の方々の雰囲気である。落ち着いている方が多いと印象。自分とマッチしていると感じている。理由の二つ目はオフィスの立地と綺麗さである。現地からの中継でオンラインオフィス見学を行ったがオフィスがとても綺麗で立地が良く、こんなところで働いてみたいと思った。

たいして有利にならないと思う。なぜなら優遇の内容は会社説明会の先行予約程度であるから。選考フローの一部が免除されたり早期選考に招待してもらえるといったことはない。

フォローは特になし。早期選考もインターンシップ参加者限定のイベントなどはない。あるのはインターンシップ参加者限定で本選考の説明会を先行予約できることだけ。

インターンシップ参加前はネームバリューのあるシステムインテグレーターおよびその主要会社を見ていた。具体的にはエヌ・ティ・ティ・データ、NEC、日本アイ・ビー・エム、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ、日立ソリューションズなどである。その中でもオープンワークの評価が高い会社に対する志望度が高かった。

インターンシップに参加し、やは主要子会社よりも親会社を中心に受けようと考えている。NECネッツエスアイや日立ソリューションズは子会社でありながらもプラム案件に携わることが十分できるが、やはり親会社のほうがその割合は高いのではないかと感じたため。今後はシステムインテグレーターのなかでもグループの親玉となる会社を受けていきたい。