【20卒】岡谷鋼機の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8357 （2020/2/7公開）

大学生が抱える問題

評価されていると感じたのは以下の三点です。一点目に、協調性。2点目にある程度の論理的思考力。三点目に、意見を発信しているかどうかです。

商社の面接であるので、以下の点が評価されたと思います。
・明るくハキハキと元気よく話したこと
・素直さ
・受け答えにはある程度のロジックを持たせていたこと

最初はかなり緊張感のがあったが、自己紹介などのアイスブレイクを挟んでいただけため、面接が進むにつれ緊張はほぐれた。

学生時代に頑張ったことを教えてください。

私は学生時代にバックパッカーをしており、バングラデシュ、イラン、ブラジルなど今まで21カ国を回りました。上記の国は日本でのイメージが実際の治安以上に悪く査証取得の煩雑さや検査続きの国境越え、交通機関の不十分さゆえの不便さも含めて容易な旅はできません。自分の主張を通すための粘り強い交渉や日本では考えられないような理不尽への忍耐も必要です。また多くが非英語圏ですので基本的な言葉も勉強します。こうした地域への渡航は無論、私の世界への目を開く一方で、それ以上にこれらの地域に行こうと決心する勇気や事前の情報収集によるリスクマネジメント能力、現地の官吏に主張を了解してもらえるような交渉力と粘り強さ、そして言葉や文化などの現地環境への適応力も身につけたと思います。これらは私の最も大きな経験だと思いますし、最も自信を持っている私の特徴です。

人生でチャレンジした経験を教えてください。

私の人生の中での最大のチャレンジは、大学のゼミにおいてプロジェクトリーダーを務めたことです。これに挑戦した理由はより主体的に活動し、メンバーと関わりたいと考えたからです。そこで私は他メンバーと真摯に向き合い、個々の性質に合わせた対応をするというリーダー像の実現を目指しました。プロジェクトでは半年間かけ政策立案を行いました。私は、自分の主張を押し通すより、メンバーそれぞれが意見を出し、役割を果たすことでより良いアウトプットが出せると考えたが、協業して成果を出すに当たって課題がありました。まず、二学年合同で活動している私達は、学年間での壁を感じる事がありました。そこで、後輩一人一人と話し合う場を設けました。趣味の話も交え、意見の主張しやすい雰囲気づくりを心掛けた結果、会議でも意見を言ってくれるようになりました。加えて、私用で忙しく会議に参加できなかったメンバーもいた為、夜に通話会議を行い情報共有を行うことで全員が現時点での方向性を把握できるように努めました。結果、自己の理想像の体現を目指しやり遂げただけでなく、個々の良さを取り入れた案の立案にも成功しました。

最終面接であったのでいかの点が見られていたと思います。
・総合商社ではなく専門商社に行きたい理由
・素直さ

最初は最終面接であるもあり、かなり緊張感のある雰囲気でしたが、終わる頃には笑いも起こるような雰囲気になっていました。

なぜトレーディング事業がしたいのか

自身の強みである、人との関係性の構築力を一番活かすことが出来ると思ったからです。正直なところ、この力はどの職業でも必要な能力であると思います。しかし、トレーディング事業においてこの力が一番活きると感じました。理由としては、商社のトレーディング事業では、常にお客様に板挟みにされている状態であるからです。商社マンはこのような状況下でも、常に相手の利益のみならず、自社の利益も追及していかなければいけません。これは非常に相手との対話力、つまり関係性が重要であると考えます。そして、そのような力を私は3年間の勤めた居酒屋のアルバイトで磨くことが出来たと自負しております。以上の理由からトレーディング事業をしたいと思いました。

他の専門商社ではなく岡谷鋼機を志望する理由を教えてください。

まず、私は専門商社は鉄鋼系の会社しか受けていないという前提のもと回答させていただきます。2点あります。一点目に、御社は独立している専門商社であるためです。伊藤忠丸紅鉄鋼やメタルワンなども見てはいましたが、これらの専門商社は言ってしまえば総合商社の鉄鋼部門です。なので将来のキャリアステップを考えたさいに、独立系の商社のほうがよいと思いました。二点目に、論理的に述べることはできないのですが、雰囲気に惹かれたためです。商社マンというとガツガツしている印象が強かったのですが、インターシップに参加させていただき、御社の社員の方々に同行や会話をさせていただいた際に、非常に落ちついた雰囲気を感じたため、そこに惹かれました。