【銀行の信頼と学び】【20卒】三菱ＵＦＪ銀行の冬インターン体験記（文系/法人営業コース）No.5341（法政大学/男性）（2019/4/15公開）

インターンシップ期間のうちにとりあえず幅広い業界を見ておきたかった。従って、ほぼ全ての業界のインターンシップに参加した。今回のMUFGのインターンシップに関しては、業界のトップを見ておきたいという気持ちから参加を決意した。

これまでのインターンシップ選考である程度グループディスカッションには慣れていたので、これと言って準備したことはない。

架空メーカーに対して銀行の法人担当社員としての解決策を提案

1日目にやったこと

行員の方に対するQ＆Aという形で、学生からの銀行に対して持っている疑問点や懸念点に対して行員の方がなんでも答えてくれる会を行った。その後、財務諸表の読み取り方や、基本的な金融知識に関しての座学が行われた。

2日目にやったこと

前日に学んだ、財務諸表の読み取り方や金融知識を生かして課題解決型のワークを行った。架空のメーカーに対して法人担当の銀行員としての解決策を提案するというものであった。

3日目にやったこと

前日に引き続き、課題解決型ワークを行った。途中で行員の方からのアドバイスもいただきながら、解決策を固めていった。その後、全体で解決策の共有、行員の方からのフィードバックをいただき終了。

人事

なし

銀行の最大の付加価値は「信頼」であるということが強く印象に残っている。お金を扱っているため信頼を欠くことは許されないということもあるが、人と人とのやりとりにおいてもとても大切であるということを学んだ。

自信や経済学部でもなく、金融知識をもっていわけでもないので知識面でグループの会話についていくことが大変だった。ただ、わからないことは行員の方にすぐに聞くことのできる環境が整っているので逆に勉強になる機会がたくさんあり、とてもいい機会になったと自身では思っている。

上述した通り、まずは財務諸表の読み取りかたといった、金融面の知識を学ぶことが出来たという点は自分にとってかなり大きな収穫だった。また、銀行員として働くということのイメージをワークを通して具体的に学ぶことが出来たということも参加してよかったと思う理由の一つとして挙げることが出来る。

かるくでもいいので、金融業界に関する専門用語を学んでおいたら、もっと飲み込みを早くすることが出来たかもしれない。

上述した課題解決型のワークのおかげであるといっても過言ではない。何故ならば、架空の企業がかなり作りこまれており一筋縄では課題の解決に結びつかなかったことがあったからだ。そんなときに行員の方にアドバイスをいただき、考え方や解決の方法を肌で学ぶことが出来たため。

インターンシップに参加していた学生を見る感じ、少し癖がある学生が多かった気がした。インターンシップを通じて感じた銀行員（法人営業）に求められる力のひとつとして、対人能力がある。これにおいて他のインターンシップ参加者に比べ勝っていると感じたため。

いい意味で銀行およびMUFGに対するイメージが180度変化したため。インターンシップに参加する前は正直銀行員とはどのような仕事をしているのかさえ知らなかった。しかし、インターンシップを通し、自身が銀行で働いている姿をイメージすることが出来た。

上述したが、インターンシップ参加者限定での人事行員による面接練習会という名のフォローアップがある。これが終わった後もメンターがつき、自身のあってみたい行員を紹介していただける。

年内は一つの企業に絞らず、幅広く、網羅的に業界や企業を見ようと決めていた。従って、インターンシップでは総合商社、専門商社、コンサルタント、銀行、デベロッパー、損害保険、生命保険、旅行代理店、グローバルメーカー、IT、ベンチャー企業のインターンシップに参加した。これらのインターンシップの参加を通し、いわゆる自身の就職活動における軸を設定し、年明けから業界や企業を絞ってみようと考えていた。

上述したが、銀行というものへの自身のイメージが良い意味で180度変わったインターンシップだった。参加する前は銀行の人に対して固いイメージや、将来性がないのではないかという考えを持っていた。しかし、インターンシップに参加したことで両方が覆された。従って、年明け後も銀行は選択肢の一つとしてみることになった。