【20卒】三菱商事の夏インターン体験記（文系/MC　キャリアセミナー）No.5402（法政大学/男性）（2019/4/15公開）

普段はうかがうことのできない、現場の社員の方のお話を一気に三名からうかがうことが出来た点は、大学のOBほぼいない身としては非常に参加してよかったと思う。また、参加前は、総合商社としての働き方が具体的にイメージできていなかったじぶんとしては、それそれ違うグループの方のお話を伺うことが出来た点も非常に良かった。

各グループの事業内容をもっと念入りに調べておけば、パネルディスカッションののお話をより深くまで理解することが出来たのではないかと思う。

今回は期間が一日ということや、パネルディスカッションというインプットの機会が多いインターンシップであったため、働いている姿を今回の機会により想像することが出来たかと聞かれると微妙である。しかし、働き方は具体的に知ることが出来たのでそれは非常に良かった。

正直、そこまでコミットメントの高いインターンシップではないので、他の学生の属性や雰囲気を知ることはできなかったことは勿論、三菱商事に関しても今回の機会だけではほんの一部しか知ることができていないので、今回の段階では本選考において内定が出るとは思わなかった。

インターンシップを数回重ね、志望度はかなり上がった。何故ならば、三菱商事の企業理念である三綱領にある処事公明を忠実に守っているということを強く感じためである。例えば、早期選考を行わず、経団連にルールにのっとること。自身のようなマーチの学生でも公平に今回のような機会に参加する権利を与えれることからそれを感じた。

インターンシップ参加後にフォローアップイベントや特別選考ルートは一切存在しない。しかし、このような機会を通すことでかなり三菱商事への理解を深めることが出来たと感じている。

参加後のフォローアップは特にない。しかし、3月1日の情報解禁後のセミナー等で一度も落ちたことがなかったので参加回数などは見られているかもしれない。

年内は一つの企業に絞らず、幅広く、網羅的に業界や企業を見ようと決めていた。従って、インターンシップでは総合商社、専門商社、コンサルタント、銀行、デベロッパー、損害保険、生命保険、旅行代理店、グローバルメーカー、IT、ベンチャー企業のインターンシップに参加した。これらのインターンシップの参加を通し、いわゆる自身の就職活動における軸を設定し、年明けから業界や企業を絞ってみようと考えていた。

自分の同期となる学生がどのような学生なのかを意識しながら、企業選びをするようになった。実際に働いている社員さんはもちろんだが、インターンシップなどで一緒になった学生と一緒に働きたいと思えるかどうかも、その会社に入社するか決め上で大事だと感じた。総合商社業界に入りたいという気持ちは、参加前よりも高くなった。