【技術経営で社会貢献】【21卒】オムロンソフトウェアのSEの面接の質問がわかる本選考体験記 No.9541（福井大学大学院/男性）（2020/7/16公開）

学生時代（大学・大学院）に周囲を巻き込んで困難を乗り越えたエピソードを説明してください。その中であなたの果たした役割やこだわった点を具体的に説明してください。/あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にも分かるように説明し、希望する事業部でどのようにその技術を活かしたいか説明してください

就活サイトの体験談によると、面接ではESの掘り下げが2回行われるとのことだったので、深みのある構成を心掛けました。

8割が落とされる「WEBテスト」完全突破法をやりこんだ

計数、英語、性格診断

ESへの深堀りに対してしっかり答えられたことや、エピソードの中で自身のリーダーシップを示すことができたこと、事業内容を十分に理解していたことが評価されたと電話でお教えいただきました。

普通の雰囲気で緊張せずに受け答えができました。基本的にはESの掘り下げが質問のほとんどで、こちらの受け答えの様子も観察されていた。

オムロンソフトウェアでやりたいことを教えてください。

ESでも述べていますが、私は小学生の時にオムロン本社を見学したことがあり、その時にお見せいただいた製品・サービスがOSSの手掛ける鉄道事業並びに交通管制システムでした。私はオムロンの事業分野がヘルスケアのみならず社会インフラにも及んでいることを知り、オムロンが背負う広範囲にわたる社会的責任に感動したことがオムロンを志望するきっかけになりました。
入社後はソフトウェア開発の専門性を高めつつ、TOGAやIXIといった活動へ積極的にチャレンジを試み、オムロンの社会的信用を更に高められるようなエンジニアになりたいです。
具体的には、私が考えている新規事業は、日本のブランド品保護をオムロンと行政が手を組んで実現しようというものです。世界規模で模造品被害が多発しており、ものづくりを支えるオムロンの次の一手として提案したいと思います。

自己PRをお願いします。

私は進んで人同士の調整を取ろうとするリーダーシップがあります。今年に入って間もなく、私の指導教員が急逝されてしまいました。ゼミには学部生6名が在籍しており、彼らの卒論発表が1か月半前まで迫っていました。そのような状況の中、我々のもとに教授の元上司の先生や他のコースの先生が助けに来てくださり、一緒に後輩の卒論指導にあたりました。急遽ご指導いただくお二人の先生と共に指導するにあたって「亡くなられた先生の考えや方向性をお二人の先生方にお伝えすること」を大切にしました。他の大学院生は就職活動やアルバイトで研究室を敬遠する中、私はなるべく毎日研究室に向かい、先生方と後輩たちとの間に良好な関係を築くことができ、私たちは無事後輩を研究室から送り出すことができました。

面接中にある面接官から言われたことですが、大変落ち着いていたところが高評価だったようでした。プレッシャーの中でも冷静に対応できる人を求めているのかもしれません。

１次面接と雰囲気は変わらず、ESの深掘りを中心に面接を進められた。途中で二回連続の深掘りもあったが、落ち着いて応えられる雰囲気だったので助かった。

興味のある事業領域について教えてください。

私が興味を持っている事業領域は電子決済事業です。現在、国がマイナンバーカードに電子決済機能を付ける方針で政策を進めており、今後ますます電子決済に対する需要は高まると思われます。オムロングループでは既に公共交通機関や交通管制といった社会インフラ分野で高い評価を得ており、是非とも実績のあるオムロンで、国民から大いに期待されている電子決済事業で社会貢献したいと考えています。
また、モバイルソリューションにも興味があります。オムロンソフトウェアでは日本語入力アプリケーションで実績を残しており、この技術を更に成長させて日本人のみならず他の外国人にも優しいモバイルサービスの拡張も実現してみたいと考えています。

自己PRで紹介のあった副専攻について趣旨と内容について聞かせてください。

大学院では理系出身者が出世して人や技術をマネジメントできるように副専攻MOT(技術経営)が設置されたと聞いています。
このカリキュラムでは経営学やオープンイノベーションのような理論系の授業のみならず、アイデアの発想や市場調査といった実践的な授業も用意されています。
これらの授業で仲良くさせていただいている教授のお誘いで産学官連携事業として地域企業との共同商品開発を進めさせてもったほか、東京のアンテナショップ視察など貴重な経験をさせてもいました。
更に殆どの授業ではグループワークの取り組みが組み込まれており、仲間同士の意見の調整に長けたリーダーシップを磨くことができました。したがって、職場においては様々な立場の仲間と意見を調節が可能な高いコミュニケーション能力を発揮できる自信があります。

他に応募していた企業の選考結果がまだで内定承諾を決断できないと伝えたところ、1週間回答の猶予をいただけました。

オムロングループは大変人気の企業であり、その上採用人数もかなり少ないため難関中の難関です。よって、しっかりES・玉手箱対策した上で選考に臨まなければなりません。特にESについては面接でとことん深掘りされることを念頭に置いてES作成及び添削を受ける必要があります。また、噂によるとインターン生対象の早期選考があるようです。数少ない枠を勝ち取るためにも、入社したい人はインターンシップへ応募しておくことをお勧めします。

まずはWEBテストでいい点数を取ったうえで、面接で何度も深掘りされてもしっかり受け答えができるかどうかがキーだと思います。意地悪な質問にも落ち着いて自分なりの考え方を率直に伝える事ができれば、先方も共感して合格をくれると思います。

この企業の最初の難関は書類選考に合格できるかどうかにかかっています。WEBテストは玉手箱と呼ばれる形式であるため、入念に対策しておかなければなりません。インターンシップに参加できるのであれば参加した方が内定の可能性が高まります。試験慣れのつもりでもいいのでインターンシップの応募はしておきましょう。