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【組織を一丸として成果を上げる】【22卒】 住友生命保険相互会社 総合職の通過ES(エントリーシート) No.49297(慶應義塾大学/男性)(2021/6/14公開)

住友生命保険相互会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年6月14日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性

Q.
大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。

A.
準体育会サッカー部の新入生勧誘活動の代表として、例年の2倍である80名の新入生を獲得し部の底上げを実現したことだ。当部は、5年ぶりの全国大会出場を目標としていたが、メンバー固定化による「競争意識の低下」とコロナ禍で練習が禁止され、「部員の帰属意識の維持」が課題だった。私は部の課題を解決するべく新歓代表に志願し、新歓担当7名と共に活動を進めた。まず、担当者と情報収集を行い、SNSを活用して新入生の誘引を図った。その上で新入生の不安解消に直結する現役部員との交流会を実施した。交流会を通じて各部員が部の魅力を主体的に考える機会を設け、各々が組織に所属する意味を再認識し帰属意識を高めた。その結果、例年の2倍の部員を獲得してチーム間競争と一体感を部にもたらし、全国大会出場に貢献した。この経験から、いかなる立場でも、目先の目標ではなく長期的な目標を見据え行動することで大きな成果を得られると学んだ。 続きを読む

Q.
他人に負けない自分の強みを教えてください。

A.
私の強みは、他者理解を通じ、周囲を巻き込み物事を推進する力だ。この強みは上記の新歓代表の経験において、担当者7名のやる気が低下していた際に発揮した。私は一人一人と対話の場を設け、各々の事情を理解し相手に応じた対応策を講じた。以上の結果、目標に向けて一丸となった組織に変わり例年の2倍の成果を上げた。 続きを読む

Q.
当社の総合キャリア職を志望する理由を教えてください。 200文字以下

A.
私は、人との関わりを大切にしながら働き多くの人の人生を前向きにしたいと思い、無形商材で信頼関係を築き人々の支えとなる生命保険業界を志望する。私は、多くの人を前向きにするためには、時代によって変化する人々のニーズを捉え最適な商品を開発することが必要だと考える。したがって、業界内でも強い商品力を持つ貴社の総合キャリア職として、多様な部門で経験を積み、将来的には商品開発に携わりたいと考え志望する。 続きを読む
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住友生命保険相互会社の 会社情報

基本データ
会社名 住友生命保険相互会社
フリガナ スミトモセイメイホケン
設立日 1907年5月
資本金 6890億円
従業員数 42,954人
売上高 3兆5649億4100万円
決算月 3月
代表者 高田 幸徳
本社所在地 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目4番35号
電話番号 06-6937-1435
URL https://www.sumitomolife.co.jp/
採用URL https://www.sumitomolife.co.jp/about/employ/saiyou/
NOKIZAL ID: 2279504

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