【素直な頭脳、差別化の鍵】【18卒】住友生命保険相互会社の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4211（青山学院大学/男性）（2017/12/14公開）

内定承諾後、6月1日に本社に来るように言われる。その日は1日拘束される。内定をもらっている企業、これから受ける企業に断りの連絡をするようにと言われる。

素直であるかと端的に考えを伝えられるかの二点だと思う。基本的な能力（論理的に考える力、計算処理能力、語学力等）は筆記試験と初めの面接で論理的に喋れるかで見られるところなので、嘘偽りなく話しているかどうかと相手にわかりやすく説明できるかが重要だと感じた。選考が進むにつれ同じような人柄が揃っていったので変えられない部分ではあるが、人柄も重要だと思う。一緒に働きたいと思わせることが大事だと終わってから思った。

上述のように素直さと頭の良さだと思う。新卒はポテンシャル採用なのでいかに伸びしろがあるかを見せれるかがポイント。ポテンシャルとは、失敗を学びに変えられる力であると思う。面接官の質問にしっかりと答えることでその素地を見せれると思う。

一貫して自分はどういう人間なのかを話すようにすると良い。他社との差別化を図らないと複数回ある面接を突破するのは難しい。また、集団面接が多かったので、他の学生のペースに飲み込まれないようにした。言葉は簡潔に、話し方は自分らしさが出るように自分のペースで話すように心がけた。OB訪問や説明会、面接で自分が感じた社員の印象と自分を少し重ねることも大事ではないかと思った。

内定拘束があると思ったが特にありませんでした。