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内定後は、秋以降に研修があるらしい。実際に働く前に会社に慣れることが出来るのは非常に良いと思う。続きを読む(全48文字)
Sky株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Sky株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にSky株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
内定後は、秋以降に研修があるらしい。実際に働く前に会社に慣れることが出来るのは非常に良いと思う。続きを読む(全48文字)
新人研修やOJT制度などが充実しており、教育体制が整っている印象。続きを読む(全33文字)
研修程度は説明会の話ではしっかりしていて十分に期間も設けられていると感じた。続きを読む(全38文字)
ランク分けが細かくされており、実力主義であるため良いと思う続きを読む(全29文字)
新入社員研修やOJTが体系的に整備され、先輩からのフォローも手厚いとお聞きしました。
ただ、採用人数が近年急増している点は少し懸念点です。続きを読む(全70文字)
新卒、中途向けの研修も豊富で、キャリアのステージに応じた教育体制が整っています。続きを読む(全40文字)
文系出身でも大丈夫なように研修制度はしっかりしている。続きを読む(全27文字)
文系出身やプログラミング未経験という先輩社員も多くいたため教育制度は整っていると思う続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数年ごとにフォローアップの研修がされる。その他の研修もいくつか実施される。
新卒の場合は何人か先輩社員がつく。定期的に面談などが実施される...続きを読む(全165文字)
文系でIT未経験の人でも活躍できるだけの研修制度が整っている。実際に未経験で活躍されている社員の方から、それらが充実していると教えていただくことができた。続きを読む(全77文字)
採用人数が多いため、研修制度はしっかりしていると思う。続きを読む(全27文字)
文系からでもITの業界に進めるような研修制度は揃っている続きを読む(全28文字)
実力主義なので、成果を出せば若手のうちからどんどん昇進できる。続きを読む(全31文字)
研修制度が整っている&先輩たちの教育熱が高いからです。続きを読む(全27文字)
プログラミング研修など未経験新卒に優しい研修が多くあった続きを読む(全28文字)
社外研修や,会社独自の書籍要約サービスがあるようで,キャリアアップには向いていると感じました.続きを読む(全47文字)
成長意欲のある社員に向けて、社内公募制度や社内フリーエージェント制度など個人のキャリアアップのための制度が充実している。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
スキルアップキャリア開発の面で言うと、企業の方針付きで積極的にスキルアップやキャリアについて相談ができる環境があると思います。またスキルアッ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
Sky株式会社の評価制度は、多角的な視点から社員の実績と努力を正当に評価する仕組みが特徴です。半期ごとに上司との面談を行い、目標の設定と取り...続きを読む(全603文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修制度などが充実している。また、勉強会なども不定期ではあるが開催されている模様。続きを読む(全57文字)
上司と面談の機会がきちんと設けられ、今後の目標などを共有できるため続きを読む(全33文字)
文系でエンジニア志望の場合、選考ではエンジニアとしての適性や経験を重視される。(プログラミング経験や資格取得など)他のIT企業よりも即戦力を欲しがっている...続きを読む(全84文字)
新卒だけでなく、若手・中堅・管理職ごとにプログラミング研修やマネジメント研修が用意されています。新卒のプログラミング研修ではJavaとCの言語を内定承諾後...続きを読む(全86文字)
入社前に給与有で研修を行っているなど教育体制は整っている。続きを読む(全29文字)
入社前から研修を実施しているなど、教育体制に関してはそれなりに充実している。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
Sky株式会社への入社を決めた理由は、安定した自社パッケージ開発を中心に事業を展開しており、将来的にも需要が見込める環境で働ける点に魅力を感...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
名刺管理ソフトのデータ入力でしたが、人数が多く、同期も多かったため不安なく業務に取り組むことができた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ある一定の年齢までは毎年昇給していきます。賞与は評価に基づいて支給されます。年二回評価面談があり、昇格のチャンスがあります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
所属していた場所は自分のスケジュールさえ調整してしまえば有給は取得しやすく、残業も自分の裁量で調整できた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分のやりたい仕事に若いうちに挑戦したかったため。職場の人間関係はとても良く、最後まで悩んだ。上司はきちんと話を聞いてくれ応援してくれた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性活躍推進をうたっているので女性は非常に働きやすく昇格のチャンスも多い。私は産休育休は取得せず退職したが、周りでは事務職の方は産休育休を経...続きを読む(全197文字)
年収は他社と比べても高いように感じる。また、MVP表彰制度等があり年功序列というよりは実力主義の面が非常に高いように思える。続きを読む(全62文字)
格安のおかず自販機など一風変わった福利厚生もあり、他の企業よりも充実しているように思える。続きを読む(全45文字)
フレックスタイム制や部分的にリモートワークも導入しており無理なく働けると思う。続きを読む(全39文字)
IT系の会社ということもあり成果主義のため若手のうちから裁量権を持って働きたいという人に適してると思う続きを読む(全51文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の主体性に委ねられている印象です。日々の業務を通じて経験を積む...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
先輩は優しい方が多いです。職員間の不仲もあまり聞きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がいますが、その日のシフトが被っ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
入社時の研修はありましたが、その後の社員教育はないに等しいです。資格取得支援もありません。エンジニアの勉強会はありましたが、基本的に与えられ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若手は成長機会に恵まれていると思うが、数年経つと自由度が消え息苦しさを感じ、転職するという流れが多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
資格取得に対するモチベーション維持に役立つ制度が整っています。対象となる資格に合格すると「資格取得お祝い金」が支給されるため、自己研鑽が直接...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
情報技術者の資格を取得する際、合計2回まで試験料が支給される。規定で決まった資格を取得した際は、一時金が支給される。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
・スキルアップ
良くも悪くも挑戦したい人の意向は汲んでくれる傾向にあると思う。
また、資格取得補助に加えて、書籍の購入補助もあるので活用した...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
若手社員に対するビジネスマナーや報連相のスキルを向上させるための研修が非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の頑張りに応じて各種スキルが身に付いていく点は、いかなる環境に応じても変わらないが、その一...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
入社後3か月間、社外の研修施設にて外部研修を受けた。カリキュラムの内容はC言語とJavaの基本文法、および社会人マナーが中心であった。具体的...続きを読む(全498文字)
| 会社名 | Sky株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スカイ |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,320人 |
| 売上高 | 1243億700万円 |
| 代表者 | 大浦淳司 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル |
| 電話番号 | 06-4807-6371 |
| URL | https://www.skygroup.jp/ |
| 採用URL | https://www.sky-recruit.jp/ |
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