Ｓｋｙのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全113件） 4ページ目

【良い点】
スキルアップはかなりしやすいとおもいます。やりたいことに応じて社内の、研修制度が充実していますし、やる気さえあればいくらでもスキルアップできる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
研修制度が充実している。
分からないことはすぐに聞いて良いといった雰囲気の社風。
自ら手を上げれば挑戦する機会を与えてもらえるためスキルアップ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内研修が毎年のように行われており、社員の育成にはかなりの力を入れている。スキルアップに関しては、現場での営業が求められるためエンジニアとして...続きを読む(全168文字)

【良い点】
・キャリア
判断基準がある程度明確化されているため、どのような取り組みをすればよいかイメージしやすいです。また、上司も自分自身の目標を達成でき...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社内の教育体制は非常に整っていると思う。常に上司がそばにいて質問しやすい環境を作ってくれていた。報連相が大切であると何度も言われるので、むしろ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社としてプレゼン力アップと生産性向上の為、全社員にプレゼン研修、スピーチ研修、タイムマネジメント研修を必ず受講している。
技術研修は決まった...続きを読む(全192文字)

【良い点】
事務職の上長は基本的にいい方が多く、きちんとした指導もして頂けた。また全体的に事務職は残業を少なくするという方針なので、地方の事務職にとっては...続きを読む(全196文字)

【良い点】
現在はどうかわかりませんが、当時は未経験者を3か月以上かけて自社で教育する体制が組まれており、まったく別の業種で働いていた自分にとっては人生の...続きを読む(全157文字)

【良い点】
スキルアップの環境は整っているが、派遣業という業態もあり、自分で頑張るしかないところも多い。
社内のコミュニティサイトなどで質問もできる環境は...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ITパスポートなどの情報処理技術の資格取得を会社として奨励しています。また、プロジェクトマネージャーを目指す社員をあつめて、社外からの講師を...続きを読む(全164文字)

【良い点】
当時は特に積極的にスキルアップ等を促す制度等はなかったと思いますが、資格手当はあったと思います。
業務が忙しいということもありましたが、うるさ...続きを読む(全259文字)

新卒で入社したのですが、最初の研修がマナー研修のみで、ITに関する研修も無く、基礎知識を学ぶのはOJTと独学だった。もう少し教育体制が整っていればいいなと...続きを読む(全152文字)

自ら手を上げる人は望めば望むだけ成長できる環境がある。
クライアント先に常駐する場合、請負の場合に非常によい位置で仕事をすることができるので、
しっか...続きを読む(全182文字)

社内で、英語などの勉強会などありますが、
業務があるので、参加できません。
参加してるいる人は、暇な部署。
現場では資格を取れと言われますが、そんな...続きを読む(全164文字)

研修については会社が注力する特定分野向けの研修が主です。
一般の社員向けというよりは管理職向けの研修が主になっており、個人のスキルアップは個人でやる状況...続きを読む(全262文字)

会社としての特別な研修はとりわけあるわけではありませんが(新卒研修はあります)、普段の業務が常に現在の少し上のレベルのことが多く、日々の業務をキッチリこな...続きを読む(全214文字)

技術的な部分は自身で勉強して身につけた事が多かったです。私は客先常駐でしたので、お客様からも教えられるや、学べる点が多かったように思います。
この点は客...続きを読む(全160文字)

社内研修もありますが、常駐となれば現場で仕事覚えていくことになります。
基本的な開発スキルは研修や業務を通じて学んでいくことになりますが、開発スタイルなど...続きを読む(全169文字)

資格手当が様々な資格についており、重複して貰える分もあるため、
余裕があれば資格を取ろうという気になる。
同業他社と比較しても、割合手厚い手当になって...続きを読む(全163文字)

リーマンショック前までは、MSなどのセミナーにもよく参加が認められていたようですが
現状では、あくまで「ビジネス」に目に見えて直結するもののみ会社が主催...続きを読む(全156文字)

・体系的な教育体制はあまり整っておらず、OJTが中心です。どこでももそうですが、自分で研鑽していくか、周りに教えを乞うスタイルではないとスキルアップに差が...続きを読む(全173文字)

会社側で取得推奨スキル一覧があり、資格取得後は毎月資格手当てが加算される。また、資格取得に向けての推奨もあり、受験費用の天引きなどの制度もある。当初は社員...続きを読む(全160文字)

研修ではプログラミングの勉強を初めとして、数ヶ月研修を積んだ後OJT先に配属されます。希望の部署にてOJTを通してスキルを身につけることが可能です。
社...続きを読む(全155文字)

スキルは仕事の進め方は全社員が意識しているので養いやすい環境かと思います。
またお客様先で常駐する業務も多いため、技術的なことはもちろん拠点長等をまかさ...続きを読む(全177文字)

業務知識は基本現場で、技術的なスキルアップは書籍や現場での業務を通しての習得がおもになりますが、業務都合がつき、且つ、業務に関連するのであれば外部の研修も...続きを読む(全167文字)