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入社直後の新卒社員に対する研修だけでなく、入社後も希望すればさまざまな研修を受けられる環境は整備されており、教育体制や成長環境は充実していると感じた。続きを読む(全75文字)
Sky株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Sky株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にSky株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
入社直後の新卒社員に対する研修だけでなく、入社後も希望すればさまざまな研修を受けられる環境は整備されており、教育体制や成長環境は充実していると感じた。続きを読む(全75文字)
入社後は大阪本社でしっかりと新人研修があるほかフォローアップもしっかりしている。続きを読む(全40文字)
入社後すぐは、先輩社員によるフォローが入ることや、文系でも特に問題ないとおっしゃていた。続きを読む(全44文字)
部門別研修や外部研修など様々な研修制度がある続きを読む(全22文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育成体制が整っているので、相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部やチームにやって昇格の難易度が異なる。
女性活躍等の事...続きを読む(全112文字)
「実力主義なので、しっかりと働けばキャリアアップができる」とインターンシップで社員からお聞きした。続きを読む(全49文字)
やりたい人はどんどんやらせてもらえる環境であるため、研修制度などもしっかりしている。続きを読む(全42文字)
多彩なキャリアパスを描けるとパンフレットに記載がありました続きを読む(全29文字)
新入社員研修、OJT、社外研修があり、教育体制は整っている。
逆にキャリアアップ制度はわからなかった。続きを読む(全52文字)
風通しがよく、研修体制も整っているとおもいます。続きを読む(全24文字)
研修の場を見せてもらいましたが、とても丁寧に指導されている感じがしました。続きを読む(全37文字)
最初に所属する部署や場所によって異なって来るらしいが、研修がある事や若手からも活躍出来る環境があるらしい。続きを読む(全53文字)
内定者のころから会社で研修をしており、かなり手厚いイメージ。続きを読む(全30文字)
新入社員は内定後から研修を用意しており、入社後もすぐに即戦力となるような教育制度があると説明会で聞いた。続きを読む(全52文字)
OJT研修やeラーニングなど、実践的な教育制度が充実している。社内研修制度を活用して、自身のスキルアップを図ることができるそうだ。続きを読む(全65文字)
年次テーマに沿った研修、情報リテラシー研修、プレゼンテーション能力向上に向けた研修など、幅広い研修制度があり、キャリアアップできる環境がある。続きを読む(全71文字)
教育に力を入れており、文系、理系問わず、入社してからの努力次第で活躍できるような充実した教育制度がある。キャリアップも知識や技術を身につけるほど上級の職種...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に様々な研修を会社が開催しているので、ビジネススキルを向上させるには良い環境であると感じました。また、プロジェクトで扱う製品が様々なた...続きを読む(全207文字)
360度評価という、他部署や後輩からも評価してもらえる体制があることが魅力。続きを読む(全38文字)
若手の内から活躍できる環境つくりがされている。続きを読む(全23文字)
3か月の全体研修で、プログラミングは初心者レベルからスタートらしい。配属後も期間にばらつきはあれど研修があり、先輩社員がついてくれるらしい。続きを読む(全70文字)
外部講師を呼んでの講義もあるようで、教育体制は好印象でした。続きを読む(全30文字)
若手から管理職まで研修が用意されており、教育に手厚いイメージを受けました。続きを読む(全37文字)
IT未経験の方も多く入社しており、技術がキャッチアップできる環境は整っていると思う。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
積極的に手を挙げれば任せて頂けるので、能動的に動けばスキルアップできます。
ただ、どうしても現場によりけりなところがあるので、自身が求めてい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
Sky株式会社への入社を決めた理由は、安定した自社パッケージ開発を中心に事業を展開しており、将来的にも需要が見込める環境で働ける点に魅力を感...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
名刺管理ソフトのデータ入力でしたが、人数が多く、同期も多かったため不安なく業務に取り組むことができた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ある一定の年齢までは毎年昇給していきます。賞与は評価に基づいて支給されます。年二回評価面談があり、昇格のチャンスがあります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
所属していた場所は自分のスケジュールさえ調整してしまえば有給は取得しやすく、残業も自分の裁量で調整できた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分のやりたい仕事に若いうちに挑戦したかったため。職場の人間関係はとても良く、最後まで悩んだ。上司はきちんと話を聞いてくれ応援してくれた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性活躍推進をうたっているので女性は非常に働きやすく昇格のチャンスも多い。私は産休育休は取得せず退職したが、周りでは事務職の方は産休育休を経...続きを読む(全197文字)
年収は他社と比べても高いように感じる。また、MVP表彰制度等があり年功序列というよりは実力主義の面が非常に高いように思える。続きを読む(全62文字)
格安のおかず自販機など一風変わった福利厚生もあり、他の企業よりも充実しているように思える。続きを読む(全45文字)
フレックスタイム制や部分的にリモートワークも導入しており無理なく働けると思う。続きを読む(全39文字)
IT系の会社ということもあり成果主義のため若手のうちから裁量権を持って働きたいという人に適してると思う続きを読む(全51文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の主体性に委ねられている印象です。日々の業務を通じて経験を積む...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
先輩は優しい方が多いです。職員間の不仲もあまり聞きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がいますが、その日のシフトが被っ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
入社時の研修はありましたが、その後の社員教育はないに等しいです。資格取得支援もありません。エンジニアの勉強会はありましたが、基本的に与えられ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若手は成長機会に恵まれていると思うが、数年経つと自由度が消え息苦しさを感じ、転職するという流れが多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得に対するモチベーション維持に役立つ制度が整っています。対象となる資格に合格すると「資格取得お祝い金」が支給されるため、自己研鑽が直接...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
情報技術者の資格を取得する際、合計2回まで試験料が支給される。規定で決まった資格を取得した際は、一時金が支給される。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
・スキルアップ
良くも悪くも挑戦したい人の意向は汲んでくれる傾向にあると思う。
また、資格取得補助に加えて、書籍の購入補助もあるので活用した...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
若手社員に対するビジネスマナーや報連相のスキルを向上させるための研修が非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の頑張りに応じて各種スキルが身に付いていく点は、いかなる環境に応じても変わらないが、その一...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
入社後3か月間、社外の研修施設にて外部研修を受けた。カリキュラムの内容はC言語とJavaの基本文法、および社会人マナーが中心であった。具体的...続きを読む(全498文字)
| 会社名 | Sky株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スカイ |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,320人 |
| 売上高 | 1243億700万円 |
| 代表者 | 大浦淳司 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル |
| 電話番号 | 06-4807-6371 |
| URL | https://www.skygroup.jp/ |
| 採用URL | https://www.sky-recruit.jp/ |
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