Ｓｋｙのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全167件） 7ページ目

会社側で取得推奨スキル一覧があり、資格取得後は毎月資格手当てが加算される。また、資格取得に向けての推奨もあり、受験費用の天引きなどの制度もある。当初は社...続きを読む(全160文字)

研修ではプログラミングの勉強を初めとして、数ヶ月研修を積んだ後OJT先に配属されます。希望の部署にてOJTを通してスキルを身につけることが可能です。
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スキルは仕事の進め方は全社員が意識しているので養いやすい環境かと思います。
またお客様先で常駐する業務も多いため、技術的なことはもちろん拠点長等をまか...続きを読む(全177文字)

業務知識は基本現場で、技術的なスキルアップは書籍や現場での業務を通しての習得がおもになりますが、業務都合がつき、且つ、業務に関連するのであれば外部の研修...続きを読む(全167文字)

スキルアップやキャリア開発等は身に着けられない現場です。
ただ、営業がかき集めてきた仕事を現在のスキルでマッチしている人をアサインし、
その後その下...続きを読む(全151文字)

・毎年面談があり、何が足りていないと思われているのかを
客観的に教えてくれます。
・資格手当も普通にある方だと思いますので、
一応励みにはなる...続きを読む(全156文字)

研修といった物はほぼ存在しません。
自分でスキルは身につけないと何も得る物はありません。
最近では研修が活発的になってきましたが、まだ会社自体が
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技術的な研修は社外の研修にてうけることができるが。どこのソフトウェア会社でも似たようなものかと思うが、役職があがるにつれ技術からはとおざかってゆく。
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とりあえずリーダーをやれ、明日からチームをまとめろ、等々・・・
割と無茶な仕事の振られ方をされ、嫌でもマネージメントや管理業務は
身に付きます。それ...続きを読む(全156文字)

教育についてはOJTが中心で、教育熱心な上司の下につけば指導を受けられる可能性はありますが、そうでなければ放置状態で自学自習で成長するしかないと思います...続きを読む(全205文字)

全くの未経験からプログラマを育成するためにプログラマ育成用の子会社を持っている。研修の中身はC言語らしい。その研修中、もしくは研修が終わると開発のOJT...続きを読む(全189文字)

研修は多くスキルアップにはもってこいの職場です。
チームによってはリーダーの采配により職場環境が劣悪な箇所もあり
(どの職場も一緒かと思われますが。...続きを読む(全158文字)

ITの会社ではあるが社風的に体育会系寄りです。やる気のある人ほど上に評価されやすい反面、自分の手を使わず周りに作業を回すだけで評価されてる方も多いという...続きを読む(全192文字)

部署によっては新人社員の教育がしっかりしていなかったりと、
自分で発掘していける人材じゃなければ厳しいように感じました。
自分はウェブ業界に戻りたいと...続きを読む(全152文字)

4半期ごとに各グループが技術発表会の場で発表する機会がある為、グループ間での競争意識は高い。メーカーからの一次請けで開発ができる為、単なる請負いだけでな...続きを読む(全212文字)

自分が若かったこともあり、メールの書き方からいろいろ学べた。コミュニケーションの取り方やEXCEL、WORDでの資料作りなど一通り覚えていったと思う。
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あまり社内研修があるといった話は聞かない。
どちらかといえば個々で勉強してスキルを高めている人が多い気がする。
まぁ当たり前のことですかね?
一緒...続きを読む(全157文字)