【挑戦を続ける精神】【23卒】大垣共立銀行の総合職の1次面接詳細 体験記No.38143（非公開/非公開）（2022/11/28公開）

メールでリンクをもらい、時間になると入室する。

求める人材像にあっているかどうか。脱銀行を掲げ、挑戦を続けている企業だと感じたので、チャレンジ精神があることをアピールした。

面接官は優しそうな男性の方だった。面接の前には面接には慣れたかなど、アイスブレイクの質問をしてくださった。

なし

就活会議

自己PRを教えてください。

私の強みは目標達成のために何をすべきか逆算し、継続的に努力することが出来ることです。これを体現した経験としてTOEICの点数を500点から910点まで上げたことが挙げられます。私は留学に行きたいと考えており、語学力向上の一環としてTOEICに取り組みました。勉強を始めてすぐは500点しか取れず点数が伸び悩んでいました。そこで、受験後に返却される成績表を見返し苦手分野の分析を行いました。また、同じ志を持つ友人を集め、週1で勉強会を開催し、互いに苦手な分野を教え合うなど相互的な勉強を行い点数向上に努めました。その結果、約1年で目標を大きく上回る910点を取ることが出来ました。この経験から目標達成まで粘り強く努力することの大切さ、計画性を学び得ました。そして、この経験を生かし新たな資格にも挑戦しています。入社後は、私の強みである課題発見力、やり抜く粘り強さを生かし貴社に貢献できるようにしたい。

どのような人材になりたいか。

（周りを引っ張っていくような人材になりたいか、サポート役に徹する人材になりたいか2択の形での質問だった。）2択とは少しずれてしまうかもしれないが、入社してはじめのうちは、業務経験も知識もあまり少ないということで、先輩や周りの人たちと協力して、サポートをし、先輩の背中を見ながら、知識をつけ、自分自身も成長していきたい。しかし、総合職として御行に入社している以上は、自分自身も様々なスキルを身につけ、成長し、昇進したいと考えているので、部署異動などを通じて様々な業務を経験して、最終的にはそれらの経験を通じて培った能力を活かして周りを引っ張っていくような人材になりたいと考えている。
2択形式の質問ではあったが、上手く回答できない可能性があったので2択とは少しずれるかもしれないが、と断りをいれた。