【挫折からの成長、真面目なサポーター】【23卒】大垣共立銀行の総合職の本選考体験記 No.38143（非公開/非公開）（2022/11/28公開）

・趣味・特技をエピソードとともに

・ゼミで取り組んだ内容
私はゼミで西洋史学を専攻していました。研究テーマは『17-18世紀におけるイギリス領アメリカ植民地における船乗りの動向』です。識字率の低かった当時の時代に残された限られた史料を分析して当時の船乗りの生活などについて研究しました。そのためには膨大な外国語文献の史料を分析する必要がありましたが、共同研究室で学習を進める際に、大学院の同じ時代のテーマを扱う先輩に研究方向や論文、効果的な発表資料の作り方についてなどのアドバイスを頂きました。その結果、発表において担当の教授からも高い評価を頂くことが出来ました。これらのゼミ活動を通して何事にも積極的に取り組む姿勢が身につきました。

・自己PR

・学生時代に打ち込んだこと

・志望動機
私は仕事を通して、地元である東海地方の人々の暮らしを支えになりたいです。貴社は全国初となるサービスを展開するなど、お客様のニーズを素早く汲み取り、一人ひとりに寄り添いながら、要望に応えられるサービスを提供することで社会に貢献しています。お客様との信頼関係を構築し、暮らしの支えになるだけでなく、自身の成長にもつながると考えました。

・挑戦したい職
私は資産運用相談業務に携わりたいと考えています。現在、年齢を問わず、資産運用の重要性が高まっていると思われます。そうしたなかで相談に来られるお客様は不安なことも多いと思います。そこでお客様一人ひとりに応じた適切な資産運用を提案することで、将来への不安を解消するとともに、セカンドライフをより豊かにするとともに、信頼を獲得していきたい。

マイページ

WEB上で入力

自己㏚や学生時代に力を入れたことは文字数が多いが、志望動機などは文字数が少ないので端的にまとめる必要がある。

就活会議などのサイトを参考にエントリーシートを調べ熟読し、自身が書いたものを改善した。受けない企業でも同業界のエントリーシートを読んだ。

就活会議

市販の対策本を何周もやる。解けない問題を中心に繰り返す。

SPIだったと思う

一般的なSPIと同じ。一時間程度。

市販の対策本。

メールでリンクをもらい、時間になると入室する。

求める人材像にあっているかどうか。脱銀行を掲げ、挑戦を続けている企業だと感じたので、チャレンジ精神があることをアピールした。

面接官は優しそうな男性の方だった。面接の前には面接には慣れたかなど、アイスブレイクの質問をしてくださった。

なし

就活会議

自己PRを教えてください。

私の強みは目標達成のために何をすべきか逆算し、継続的に努力することが出来ることです。これを体現した経験としてTOEICの点数を500点から910点まで上げたことが挙げられます。私は留学に行きたいと考えており、語学力向上の一環としてTOEICに取り組みました。勉強を始めてすぐは500点しか取れず点数が伸び悩んでいました。そこで、受験後に返却される成績表を見返し苦手分野の分析を行いました。また、同じ志を持つ友人を集め、週1で勉強会を開催し、互いに苦手な分野を教え合うなど相互的な勉強を行い点数向上に努めました。その結果、約1年で目標を大きく上回る910点を取ることが出来ました。この経験から目標達成まで粘り強く努力することの大切さ、計画性を学び得ました。そして、この経験を生かし新たな資格にも挑戦しています。入社後は、私の強みである課題発見力、やり抜く粘り強さを生かし貴社に貢献できるようにしたい。

どのような人材になりたいか。

（周りを引っ張っていくような人材になりたいか、サポート役に徹する人材になりたいか2択の形での質問だった。）2択とは少しずれてしまうかもしれないが、入社してはじめのうちは、業務経験も知識もあまり少ないということで、先輩や周りの人たちと協力して、サポートをし、先輩の背中を見ながら、知識をつけ、自分自身も成長していきたい。しかし、総合職として御行に入社している以上は、自分自身も様々なスキルを身につけ、成長し、昇進したいと考えているので、部署異動などを通じて様々な業務を経験して、最終的にはそれらの経験を通じて培った能力を活かして周りを引っ張っていくような人材になりたいと考えている。
2択形式の質問ではあったが、上手く回答できない可能性があったので2択とは少しずれるかもしれないが、と断りをいれた。

メールでリンクをもらい、時間になると入室する流れ。

一次と同様に求める人材像にあっているかどうか。脱銀行を掲げ、挑戦を続けている企業だと感じたので、チャレンジ精神があることをアピールしたことが評価されたと思う。

よても優しそうで温厚な方だと思った。話していてとても楽しく、こちらの回答にも優しく返してくださったのでとても気持ちの良い面接だった。

なし

就活会議

学生時代に力を入れたことは？

私が学生時代に力を入れたことは、所属する卓球サークルにおいて、チームの現状の弱点を分析しそれに応じた新たな練習メニューの導入を提案し、大会において入賞という成績を収めたことです。私の所属する卓球サークルはメンバーが多く、効率の良い練習ができておらず大会等でも良い結果を出すことが出来ていないことが課題であると感じていました。そこで私はチームの選手の一員として、大会で入賞するという目標達成のために、下級生と上級生2人ずつで4人のグループを作りダブルス形式で練習する時間を増やす練習メニューをリーダーらに提案しました。この練習方法を導入することによって、それぞれの弱点を把握し、部分的に練習できるだけでなく、上級生・下級生間のコミュニケーションの機会が増えチーム全体の雰囲気や士気の向上にも繋がりました。その結果、出場した大会の団体戦において入賞という成績を収めることができました。この経験から、状況を分析し最善策を考えチームで目標に向かって努力する大切さを学びました。

あなたの人生における挫折経験は？

私の挫折経験は大学受験に失敗し、浪人を経験したことです。第一志望の大学合格を目指し、最大限努力をしましたが結果で出なかったので酷く落ち込みました。しかし、自分が今までしてきた努力を無駄にしたくない、第一志望に大学への憧れを諦めきれなかったことから浪人を決意し、気持ちを切り替えました。まず、現役時代の勉強方法を見直し、主に二つのことを行いました。一つ目は基礎の徹底です。現役時代に基礎が固まっていない中焦って過去問に取り組んでしまったことを反省し基礎の反復から行いました。二つ目は自分の過去に間違えた問題をまとめたノートの制作です。問題の解答、解説だけでなくなぜ間違えたのかを記入し知識を自分だけの形にすることで、ミスを次に生かせるようにしました。その結果、現役時より偏差値が20上昇し、第一志望に合格することが出来ました。この経験から積み重ねた努力は結果が伴わなくても自分の財産であると学びました。

メールでリンクをいただき、時間になるとそこから入室する形

一次、二次と同様に求める人材像にあっているかどうか。脱銀行を掲げ、挑戦を続けている企業だと感じたので、チャレンジ精神があることをアピールしたことが評価されたと思う。しかし、他の部分で対策が甘く上手く答えることが出来なかった部分がある。

今までの選考に比べるとベテランの人事の方が出てきており、少し厳格な雰囲気だった。アイスブレイクもなく、即座に面接が始まった。

なし

就活会議

周りの人からどのような性格だと言われる？

私は周りの人から真面目な性格と言われます。小学校時代から大学生時代の今に至るまで授業等において課される提出物や課題の締め切りを守り、1度も遅れたことがない所や、資格の勉強や発表の準備などで図書館が閉まる22時まで勉強している姿を見て友人には「○○君って真面目ですごいよね」と褒めてもらいました。御行に入職した際には持ち前の真面目さを活かして何事にも真剣に取り組んでいきたい。加えて生真面目すぎるあまり、自分のペースを乱されると気がすまないのが私の欠点です。生真面目すぎるのも問題なので、どこかである程度見切りをつけて、臨機応変に動けるように努力しています。御社では真面目さを活かして業務をこなしていきたい。

集団の中でどのような役割をこなすことが多いか？

私は集団生活の中ではサポート役として意見を出すことが多いです。例えば、大学時代に所属していた卓球サークルでは、リーダー的な立場ではないが、選手の一員として現状のチームの状況を分析し、新しい練習方法の導入を提案した。これにより、チームの弱点を克服することが狙いでした。その結果、大会の団体戦で初入賞することが出来、チームに貢献できたという実感を得られた。また、友人たちと開催した勉強会においては、友人たちと協力しながら分からないところを教え合い、全員が理解出来るまで努めて、全員で目標点達成に繋げたという経験があります。これらの経験から、自分は集団生活においては周りをサポートする役をこなすことが多いと言えます。