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株式会社オプテージ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オプテージのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全65件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプテージのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプテージで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オプテージの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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オプテージの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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オプテージの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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65件中26〜50件表示

株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年7月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 営業アシスタント 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
習うより慣れろな体質なのかマニュアルらしいマニュアルはなく、長期在籍している正社員に確認してやっと理解できること...続きを読む(全122文字)

この投稿でわかること
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2023年6月8日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】若手から大きな仕事を任せてもらえる。

    【本・サイトで調べた】さまざまな部署で経験を積むことができる。自分自身の成長に繋がる。続きを読む(全74文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2023年4月25日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    【社員から聞いた】面談が定期的にあり、またローテーション制度で3年ごとに職種が変わる。

    【本・サイトで調べた】キャリアアップとして、色々な経験ができ...続きを読む(全140文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修などは非常に充実しており、資格の合格祝い金などもあります。
    自己研鑽できる方にはとても良い制度だと思います。続きを読む(全56文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年3月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    バイトとしてわかる範囲になるが営業では最初本社研修を行ったのち現場での実践になりその後も数ヶ月に一度本社での研修が行われていて、続きを読む(全64文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通信教育や資格取得補助が充実しているためスキルアップしやすい環境と思われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、資格取得をする...続きを読む(全109文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 個人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    短時間に信頼関係を構築することが必要なため、瞬発力のある営業力が身につく。また接客人数が1日に数十人になるため、やる気があればスキルが身につ...続きを読む(全157文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自ら進んで学べばたくさんの知識が身につきます。研修制度も年々種類が増えていて、初めて働く方でも安心して現場へ赴けます。ただ研修だけでは足りな...続きを読む(全159文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2020年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 営業マネージャー・管理職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業関連の相当数の従業員を役職者も含めて非正規で構成しておりキャリアアップはほとんどでき...続きを読む(全201文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    会社の考え方や方向性は示されますし、全社的に研修もあります。(2時間程度)
    なので、スタッフの一員としての心構えもできるため仕事には取り組み...続きを読む(全199文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 個人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1点目は定期的に本社にあつまって営業対策会議があることです。その場で各自の弱点を見つめ直すことができるので、営業力のスキルアップには良いと思...続きを読む(全176文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 個人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    全体研修は自社知識中心で短期間で終わる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    座学が少なくOJTに頼るっている印象だが指導する社員によっ...続きを読む(全201文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社で規定された資格を取れば、
    お祝い金がもらえる。
    難易度によって金額が異なるが、
    最高10万円と額も大きいためモチベーションが保てると思...続きを読む(全184文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 その他のマーケティング・企画関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    研修等には、部署にもよるが積極的に参加させてくれる。東京などで開催の研修やセミナーでもよい。
    また、スキルアップに応じて、資格取得褒賞金があ...続きを読む(全197文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣社員の場合、派遣先の会社に配属される前に専門的な地図の読み方などの研修があります。配属後もPC上での専用システムの使用方法などを研修中に...続きを読む(全236文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他営業関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    家電量販店にひとりで配属されること自体スキルアップになる可能性を秘めています。いったん店舗に配属されれば、先輩社員さんや上司のフォローはほと...続きを読む(全384文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 個人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    商品知識をきちんと教育した上で現場に送り出してくれるので、その面ではあまり不安を感じることなく営業に取り組める。実際に現場に出た後も、何かあ...続きを読む(全157文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 個人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時に時間をかけて研修を受けた。あとは完全にOJTだか、現場でもいたから学ぶことができておおむね良かったと思う。研修内容も一般的なのではな...続きを読む(全178文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    数ヶ月に1回本社で勉強会がありました。他店舗のスタッフとの交流ができ、ロープレなど役立ちました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家...続きを読む(全193文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    未経験でもしっかりと教育して下さるので安心して取り組むことが出来ます。
    相談事も気軽にできるので、仕事の悩みがあってもしっかり向き合ってくだ...続きを読む(全421文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 販促企画・営業企画 派遣社員

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    【良い点】
    親会社は色んな意見を吸い上げてくれる。常に現場の意見を吸い上げようと努力や工夫をおこたらない姿勢は素晴らしい。
    入店先を働きやすい環境に親会...続きを読む(全158文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 販売・接客・ホールサービス パート・アルバイト

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    【良い点】
    2日ほど本格的な研修がありました。2人でペアになって、説明の練習をするなどでした。研修はその1日だけで、その他はありませんでした。現場の方々...続きを読む(全180文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 個人営業 契約社員

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    【良い点】
    クロージングの仕方など基本的なことは学べる。
    担当営業によっては客層別のアプローチなどを学ぶことができるので、その後の営業職には役に立つかと...続きを読む(全191文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 法人営業 非正社員

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    【良い点】
    定時には帰れるのは助かります。社員同士も仲は良いです。仕事も教えてくれる訳ではないが簡単な仕事です。繁忙期が特にないのが良い点です。
    【気に...続きを読む(全168文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年10月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 個人営業 非正社員

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    【良い点】
    eo光という最高にいい商品を扱わせてくれるのでお客様からは感謝される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗スタッフだったが、正社員...続きを読む(全177文字)

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    65件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    オプテージの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オプテージの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助が手厚く、生活面での安心感は高いと感じます。各種手当や休暇制度も一定程度整っており、長期的に働きやすい環境が整備されている点は評価で...続きを読む(全184文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は仕事内容に対して比較的高水準だと感じます。ただし通信業界の専門知識がある程度求められます。評価制度は会社も試行錯誤している印象ですが、...続きを読む(全202文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    担当者同士の距離が近く、日常業務においては連携が取りやすいため、現場レベルでは仕事を円滑に進めやすい点が魅力です。管理職も実務への理解があり...続きを読む(全140文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒でのコロナ禍だったので、配属後フルリモートとなり、新卒社員だったため出来る業務も限られ(訪問NGなど)、次第に何の仕事をこなしているのか...続きを読む(全161文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お子さんがいらっしゃる女性社員も多く、産休育休を取得しやすい雰囲気もあった。復帰してもセーブしながらお仕事をされている方もいたので、働きやす...続きを読む(全81文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒採用であったが、当時は同じ新卒の中でも比較的給与は高いほうであった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤続年数に対し給与があまり...続きを読む(全163文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    インターネットや電気といった生活に欠かせないサービスを提供し、お客様の暮らしを支えられる点にやりがいを感じます。問い合わせ対応や各種手続き業...続きを読む(全391文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によりますが、全体的に残業は少なく、有給休暇も取得しやすいです。ライフワークバランスを重視する人には適した環境と感じました。続きを読む(全70文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場の社員同士の連携は比較的スムーズで、部署を越えたコミュニケーションも取りやすく、チームワークを大切にする風土があります。管理職の方々も丁...続きを読む(全171文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内全体としてやや保守的な文化があり、新しいことに挑戦しにくい雰囲気も感じました。もう少し柔軟性のある経営姿勢が...続きを読む(全93文字)

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    IT・通信(通信)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社マーケットエンタープライズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員への教育は各部署の上司に委ねられているため、まとまった研修等は1年目が過ぎるとなく、2年目以降の長期育成に関...続きを読む(全95文字)

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    西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によるガチャ要素が高いですが、1~2割の部署を除き、社外で通用するようなスキルは身に付きません。続きを読む(全70文字)

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    株式会社スーパーリージョナルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    関連する資格に関しては、合格した場合、受験料を負担してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ネットで講義などを受けられるらしいが...続きを読む(全133文字)

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    SBモバイルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    座学の研修から始まり、定期的にスキルアップしていくごとに研修があったりその点は手厚く指導が行き届いていた続きを読む(全58文字)

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    KDDI株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験でも安心して携帯業界で働けるよう、様々な研修が定期的に行われておりました。
    zoom等で定期的に行われる研修では、その都度新たに始まる...続きを読む(全497文字)

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    ビーウィズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 派遣コーディネーター 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    わりと自由度は高くていい意味でも放任主義的なところはあるので、自分がやる気さえ出せばある程度は自分で結果を出せる。
    【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

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    GMOインターネットグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現在は不明だが在職当時は自分が所属していた部署では中途採用には異動がなかった。異動は部長、室長クラス以上しかなく、新卒のみ異動の権利があった...続きを読む(全224文字)

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    株式会社NTTドコモの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大変充実してます。資格取ると全額返ってきたりもします。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    取らないと昇格できない資格のようなものが存在...続きを読む(全109文字)

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    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    e-learningなども学習できるが、現場のOJTが基本となる。
    販売職のスキルとして、成績上位者の内容共有やロープレはチームによって、定...続きを読む(全171文字)

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    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分に合わせて何をすべきかをしっかり考えてくれる会社
    知識や何を必要とするのかを考える力が身につくと感じた
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全90文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    オプテージの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オプテージ
    フリガナ オプテージ
    設立日 1988年4月
    資本金 330億円
    従業員数 2,605人
    売上高 2587億8800万円
    決算月 3月
    代表者 名部正彦
    本社所在地 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番5号
    電話番号 06-7501-0600
    URL https://optage.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1355331

    オプテージの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。